- при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
- при наличии одного из родителей или супруга (супруги), инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
От исполнения договоров с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные вышеупомянутым постановлением Правительства РФ.
Практика ТГТУ по организации ЦИПС показывает, что на подготовительном этапе заключения договора необходимо тщательно проанализировать не только академические успехи студента, но и возможные причины, которые позволят студенту на законном основании уклониться от выполнения договора, что, естественно, негативно отразится на взаимоотношениях вуза и предприятия, участвующих в этом договоре.
К числу студентов, которые вправе расторгнуть договор и не нести за это материальной ответственности, относятся:
- вошедшие в категорию лиц, у которых возникли указанные выше объективные обстоятельства после заключения договора;
- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- ветераны боевых действий.
3. Кадровое, финансовое и материальное обеспечение
Организационно-методическое обеспечение и координация работ факультетов и выпускающих кафедр университета по ЦИПС возлагается на Центр связей с промышленностью. В его задачи входит:
1.Разработка и оформление типовых форм документации для заключения договоров по ЦИПС.
2.Организация связей предприятий и организаций с факультетами и выпускающими кафедрами по проведению работ по ЦИПС.
3.Участие в переговорных процессах с руководителями предприятий и организаций по конкретизации условий осуществления подготовки молодых специалистов по их заказам.
4.Контроль за ходом выполнения договоров по ЦИПС.
Для руководства целевой индивидуальной подготовкой специалистов университет (выпускающая кафедра) привлекает высококвалифицированных преподавателей, имеющих тесные контакты с руководством и хорошо знающих производственные процессы и оборудование предприятий - заказчиков специалистов. Каждому студенту, обучающемуся по индивидуальному плану, со стороны предприятия выделяется консультант из числа ведущих специалистов подразделения, в котором после окончания университета планируется работа выпускника.
В целях объединения усилий вузовских педагогов и консультантов предприятий на факультетах университета формируются центры ЦИПС, руководители которых координируют всю работу по изучению потребностей предприятий в специалистах, подготовке и заключению договоров, внесению дополнений и изменений в индивидуальные учебные планы студентов, проведению дополнительных занятий со студентами силами преподавателей ТГТУ и ведущих специалистов предприятий России и из-за рубежа.
Примерное содержание Положения о центре ЦИПС – приложение 5.
В качестве одной из основных рекомендаций по организации центров ЦИПС следует рассматривать закрепление за конкретным предприятием или организацией ведущего педагога ТГТУ («куратора предприятия»), который будет обеспечивать организацию ЦИПС не только в интересах представляемой им выпускающей кафедры, но и факультета, и ТГТУ в целом. Организация факультетских (межкафедральных) центров ЦИПС предполагает создание на факультетах специализированных аудиторий (лабораторий), в которых необходимо обеспечить условия для индивидуальных занятий студентов с использованием современных средств вычислительной и оргтехники, стендов и оборудования для проведения экспериментальных научных работ. Эти аудитории могут также быть использованы для работы курсов повышения квалификации ИТР предприятий и организаций.
Оснащение таких специализированных аудиторий требует существенных финансовых затрат. Часть этих затрат обеспечивается за счёт централизованных фондов университета, однако основная доля их должна быть обеспечена за счёт средств, получаемых факультетами от проведения ЦИПС и курсов повышения квалификации ИТР предприятий и организаций. Примерная форма расчёта стоимости дополнительных образовательных услуг по целевой индивидуальной подготовке студента представлена в приложении 4.
Расчёт включает в себя оплату труда преподавателей университета и специалистов предприятия по проведению индивидуальных дополни- тельных занятий со студентом, разработке методических материалов, затраты на эксплуатацию оборудования и модернизацию учебно-лабо-раторной базы и другие статьи расходов. На основании этого расчёта, ко- торый при необходимости согласовывается с предприятием (орга-низацией), планово-финансовым управлением (ПФУ) ТГТУ, разраба-тывается смета расходов по целевой индивидуальной подготовке студента.
Согласно решению учёного совета ТГТУ бóльшая часть средств, получаемых от реализации ЦИПС и проведения курсов повышения квалификации ИТР предприятий и организаций, остаётся в распоряжении факультетов (кафедр), осуществляющих данный вид дополнительных образовательных услуг.
ДОГОВОР №
о целевой индивидуальной подготовке специалиста
г. Тверь «____»________________20 г.
(наименование факультета)
факультета ТГТУ, специальность ______________________________________________
(шифр и наименование специальности)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
и _________________________________________________________________________,
(наименование предприятия, организации)
в лице ____________________________________________________________________,
(должность руководителя, ф.,и.,о.)
действующего на основании _________________________________________________,
(устава, положения и пр.)
именуемые в дальнейшем «Стороны договора», заключили настоящий договор о нижеследующем:
Стороны реализуют целевую индивидуальную подготовку специалиста по специальности (специализации) _______________________________________________
(шифр и наименование специальности, специализации)
для удовлетворения потребности ______________________________________________
(наименование предприятия, организации)
в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента в получении дополнительных образовательных услуг.
2. Обязательства Сторон
2.1. Тверской государственный технический университет:
2.1.1. Проводит целевую индивидуальную подготовку студента (ЦИПС) ___________________________________________________________________________
(ф.,и.,о. студента)
по специальности (специализации) ____________________________________________.
(шифр и наименование специальности, специализации)
Срок обучения __________, с «____» __________ 20___ г. по «____» _________20___г.*
_______________
* Примечание: В случае предоставления студенту академического отпуска по состоянию здоровья или другим причинам, действие договора продлевается на срок академического отпуска.
2.1.2. Обеспечивает условия для освоения студентом основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.
2.1.3. Обеспечивает корректировку содержания основной образовательной программы в части регионального (вузовского) компонента и факультативных дисциплин в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям
___________________________________________________________________________,
(наименование предприятия, организации)
студента и университета. Переводит студента на индивидуальный план обучения.
2.1.4. Создаёт условия для изучения студентом дополнительных дисциплин, указанных в индивидуальном плане обучения, согласованном всеми Сторонами договора, с оплатой за счёт средств ______________________________________________________.
(наименование предприятия, организации)
2.1.5. Назначает руководителем от ТГТУ целевой индивидуальной подготовки студента
___________________________________________________________________________
(ф.,и.,о. студента)
_______________________________ ___________________________________
(учёная степень, звание, должность) (ф.,и.,о. руководителя)
2.1.6. По окончании каждого учебного семестра по запросу ________________________
(наименование предприятия, организации)
представляет информацию об академической успеваемости студента, обучающегося по программе ЦИПС.
2.1.7. Другие обязательства: __________________________________________________.
(перечислить)
2.2. Студент ________________________________________________: