(ф.,и.,о.)
М.П.
Приложение 4
Р А С Ч Ё Т
стоимости дополнительных образовательных услуг
по целевой индивидуальной подготовке
студента__________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________ факультета ТГТУ,
обучающегося по специальности (специализации) _______________________________,
(шифр и наименование специальности, специализации)
по заказу _______________________________________________
(наименование предприятия, организации)
| № п/п | Наименование дополнительных затрат | Должности ППС и сотрудников | Кол-во учебных часов за учебный год | Сумма, руб. | Примеч. |
| 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. | Заработная плата Научное руководство целевой подготовкой Руководство работой студента на предприятии Проведение дополнительных занятий: - чтение лекций - практические и лабораторные занятия - другие (КП, КР, УНИРС) Разработка методических материалов, учебных пособий, рабочих программ и т.п. по дополнительным дисциплинам обучения | Профессор (доцент) Ведущий специалист предприятия Профессор (доцент) Доцент (ст. преп., учеб. мастер) ______//______ Профессор (доцент) | … … … … … | ||
| ИТОГО по п.1 | … | ||||
| 2. | Начисления на заработную плату 26,2% – от ФОТ | … | |||
| 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. | Общефакультетские расходы Приобретение основных фондов Приобретение материальных запасов Командировочные расходы Прочие | … … … … | |||
| 4. 4.1. 4.2. 4.3. | Общевузовские расходы Коммунальные расходы Услуги по содержанию помещений Прочие | … … … | |||
| ВСЕГО: | … | ||||
Согласовано:
Проректор по качеству
Декан _______________________ обучения профессор ________ Белов В.В.
(наименование факультета)
________________ __________ Начальник ПФУ ________ Шанина Л.В.
Зав. кафедрой _______________________ Директор ЦСП _________ Шибанов Е.И.
(наименование кафедры)
________________ __________
Руководитель ЦИПС _________________ __________
Приложение 5
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ТГТУ __________ Б.В. Палюх
«____» ____________ 20___ г.
Положение (примерное)
о центре индивидуальной подготовки специалистов и повышения квалификации инженерно-технических работников предприятий и организаций
на базе _________________________________________________
(наименование факультета)
Тверского государственного технического университета
1. Общие положения
1.1. Центр целевой индивидуальной подготовки специалистов и повышения квалификации инженерно-технических работников (далее – Центр) создаётся на основании приказа ректора ТГТУ на базе _______________________________________
(наименование факультета)
в целях удовлетворения потребностей промышленных предприятий и организаций в высококвалифицированных специалистах путём их индивидуальной подготовки в период обучения в ТГТУ и повышения квалификации работающих на предприятиях ИТР и служащих.
1.2. Центр является структурным подразделением ________________________________
(наименование факультета)
ТГТУ и осуществляет свою деятельность в соответствии с Законодательством РФ, нормативными документами Министерства образования и науки России, уставом университета, иными локальными актами университета, приказами ректора университета, а также настоящим положением.
2. Задачи Центра
2.1. Изучение и выявление потребностей предприятий и организаций
___________________________________________________________________________
(наименование отраслей промышленности)
отраслей промышленности Тверского региона в высококвалифицированных специалистах на ближайшую и долгосрочную перспективы, повышении квалификации ИТР, работающих на предприятиях этих отраслей.
2.2. Координация, организация и проведение работ по целевой индивидуальной подготовке специалистов (ЦИПС) по заказам предприятий и организаций, указанных в п. 2.1.
2.3. Организация работ по повышению квалификации (ПК) ИТР предприятий и организаций по наиболее перспективным направлениям их деятельности.
2.4. Разработка учебно-методического и научного обеспечения проведения ЦИПС и ПК.
3. Структура и организация работы
3.1. Общее руководство факультетским (межкафедральным) Центром осуществляет декан факультета.
3.2. Центр осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с Центром связей с промышленностью (ЦСП).
3.3. Непосредственное руководство Центром осуществляет заведующий, назначенный приказом ректора университета по рекомендации учёного совета факультета.
Заведующий Центром административно подчиняется декану факультета, являясь одновременно его заместителем по связям факультета с промышленностью и членом методической комиссии по связям с производством и практической подготовке студентов методического совета ТГТУ.
3.4. При Центре действует совещательный орган (совет) из представителей кафедр факультета, которые организуют и проводят работу в соответствии с задачами, указанными в п.2. на своих кафедрах.
3.5. Организация ЦИПС на кафедрах предполагает:
- непосредственное руководство ЦИПС заведующим кафедрой;
- обеспечение разработки учебно-методических материалов для проведения ЦИПС с учётом специфики работы конкретных предприятий (организаций);
- назначение решением кафедры руководителей из наиболее квалифицированных и авторитетных преподавателей, имеющих тесные связи с промышленными предприятиями и организациями, которые проводят работу по всему комплексу ЦИПС на предприятиях («кураторы предприятий»);
- обеспечение закрепления за каждым студентом, обучающимся по программе ЦИПС, руководителя (как правило, будущего руководителя дипломного проекта), который координирует и помогает организовывать работу студента по освоению им основной образовательной программы и дополнительным видам обучения.
3.6. Организация курсов ПК предполагает:
- проведение маркетинговых исследований с целью формирования наиболее востребованных специалистов и ИТР предприятий и организаций, направлений тематик и форм ПК;
- проведение рекламы и информирование специалистов предприятий и организаций о возможностях и условиях проведения обучения в системе ПК;
- разработку учебных программ и методических материалов для слушателей курсов ПК с учётом предложений предприятий и организаций;
- определение (назначение) руководителей курсов ПК по отдельным тематикам из числа ведущих преподавателей кафедр факультета;
- комплектование штатов преподавателей, способных проводить занятия со слушателями курсов ПК на высоком профессиональном уровне.
4. Финансирование Центра
4.1. Финансирование Центра осуществляется за счёт:
- средств, поступающих от предприятий и организаций, по заказу которых выполняется целевая индивидуальная подготовка специалистов;
- средств, поступающих за обучение, по прямым договорам с юридическими и физическими лицами-заказчиками образовательных и иных видов услуг, предусмотренных уставом университета и настоящим положением;
- бюджетных ассигнований различных уровней;
- средств, получаемых за выполнение консультационной деятельности;
- средств, получаемых от реализации учебных, методических, научных и других разработок и изданий;
- других источников, предусмотренных законодательством РФ и уставом университета.
4.2. Взаимоотношение с заказчиками устанавливаются договорами о подготовке высококвалифицированных специалистов, дополнительными соглашениями к ним, договорами о целевой индивидуальной подготовке студентов, другими договорами об оказании образовательных и других видов услуг, предусмотренных Законодательством РФ и уставом университета.
4.3. Средства, поступающие в университет за выполнение всех видов деятельности Центра, предусмотренных настоящим положением, зачисляются на субсчёт факультета (за вычетом отчислений в центральный фонд университета).
4.4. Заведующий Центром:
- совместно с заведующими выпускающими кафедрами и ПФУ университета составляет сметы расходов на подготовку специалистов для предприятий (организаций);
- в установленном порядке отчитывается перед руководством университета и бухгалтерией о расходовании средств, с представлением соответствующих финансовых документов;
- представляет данные в ЦСП по ЦИПС и ПК для составления сводных ежегодных статистических отчётностей университета по формам государственного статистического наблюдения № 1-вуз (распределение) и № 1-ПК «Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов».