10.4. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию;
10.5. в случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;
10.6. контролировать деятельность врачей и средних медицинских работников;
10.7. в отсутствие руководителя организации заместитель главного врача пользоваться всеми его правами;
10.8. вносить предложения с целью оптимизации лечебно-диагностического процесса, внедрению новых форм и методов работы.
11. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
11.1 некачественную работу, ошибочные действия не только в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями и врачей специализированных кабинетов;
11.2. неправильно принятые решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного врача по медицинской части;
11.3. доступность, качество и культуру оказания медицинской помощи;
11.4. организацию исполнения приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов управления здравоохранения и главного врача;
11.5. состояние статистического учета и достоверность отчетных данных.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
заместителя главного врача городской поликлиники по медицинской
реабилитации и экспертизе трудоспособности
1. На должность заместителя главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы, прошедший специализацию по экспертизе временной нетрудоспособности и реабилитации.
2. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом (заведующим) поликлиники по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранения.
3. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники непосредственно подчиняется главному врачу (заведующему) поликлиники.
4. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.
5. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности городской поликлиники руководит и несет ответственность за организацию и проведение всех необходимых мероприятий по сокращению трудопотерь, за правильную постановку экспертизы трудоспособности и организацию медицинской реабилитации в поликлинике.
6. Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности проводится главным врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа качественных показателей работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.
7. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности обязан:
7.1. консультировать сложных в отношении определения трудоспособности пациентов, решать все вопросы экспертизы трудоспособности с лечащим врачом, не имеющим заведующего отделением;
7.2. контролировать обоснованность выдачи, продления, закрытия листков нетрудоспособности (справок), сроки временной нетрудоспособности, используя разные формы контроля, в том числе учет выданных листков нетрудоспособности (справок) по врачам и отделениям, регулярный просмотр амбулаторных карт, личный осмотр пациента, проведение ВКК в установленные сроки, одномоментное контрольное ВКК, проверка выполнения режима на дому и др.;
7.3. являясь председателем ВКК, составлять график ее работы, обеспечивать участие лечащего врача в представлении больного на ВКК;
7.4. курировать работу отделения реабилитации и своевременно выявлять больных и инвалидов, нуждающихся в ее проведении, контролировать в процессе реабилитации сроки временной нетрудоспособности и их обоснованность, частоту и тяжесть инвалидности, эффективность реабилитации;
7.5. проводить сбор оперативной информации о временной нетрудоспособности и ее анализ по врачам, специальностям и организации в целом;
7.6. обеспечивать проведение углубленного анализа временной нетрудоспособности с расчетом сроков временной нетрудоспособности у отдельных врачей по специалистам, при различных нозологических формах, определять должное оценочное значение показателей и их отклонений, намечать меры по улучшению показателей;
7.7. организовывать работу врачей и заведующих отделениями по изучению причин инвалидности пациентов у разных специалистов, проводить совместно с заведующими отделениями экспертную оценку медицинской помощи и состояния трудоспособности для всех пациентов, первично признанных инвалидами и направленных МРЭК для продления лечения;
7.8. обеспечивать постоянный контакт с МРЭК, участвовать в заседаниях по освидетельствованию пациентов в прикрепленной МРЭК в соответствии с графиком (не реже 3 раз в месяц) и выработке индивидуальной программы реабилитации инвалидов;
7.9. организовывать врачебные конференции, в том числе совместно с МРЭК, по вопросам состояния заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичной инвалидности, с разбором ошибок и дефектов в вопросах экспертизы трудоспособности и реабилитации, расхождения в решениях ВКК и МРЭК;
7.10. определять мероприятия по обучению врачей вопросам экспертизы нетрудоспособности и медицинской реабилитации, планировать повышение квалификации заведующих отделениями по вопросам экспертизы трудоспособности и медицинской реабилитации, обеспечивать своевременное изучение всеми врачами действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений по вопросам экспертизы трудоспособности, выдачи листков нетрудоспособности (справок), реабилитации;
7.11. проводить инструктаж всех вновь поступивших на работу врачей по вопросам экспертизы трудоспособности и реабилитации и лично контролировать их деятельность;
7.12. рассматривать жалобы пациентов по вопросам экспертизы трудоспособности и принимать необходимые меры для их устранения;
7.13. осуществлять контроль за ведением учета и хранением листков нетрудоспособности и справок, ведением Ф-036/у, шифровки листков нетрудоспособности врачами поликлиники;
7.14. проводить анализ основных показателей деятельности по экспертизе трудоспособности и медицинской реабилитации, разрабатывать мероприятия по их улучшению;
7.15. выдавать экспертные заключения в пределах компетенции по запросам организаций, учреждений, предприятий и правоохранительных органов.
8. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности имеет право:
8.1. вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;
8.2. готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию организации медицинской помощи, реабилитации и врачебно-трудовой экспертизы в поликлинике;
8.3. отдавать распоряжения и указания работникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию, контролировать их выполнение;
8.4. участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, семинаров, научных обществ, ассоциаций по профилю своей специальности;
8.5. повышать свою квалификацию в установленном порядке, а также проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
9. Заместитель главного врача по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности несет ответственность за:
9.1. качество и организацию работы по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;
9.2. качество ведения медицинской документации по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;
9.3. невыполнение обязанностей, несоблюдение правовых актов и настоящей инструкции;
9.4. ошибочные действия как свои, так и врачебного персонала по медицинской реабилитации и экспертизе трудоспособности;
9.5. неправильное решение вопросов, входящих в его компетенцию;
9.6. достоверность отчетных данных;
9.7. своевременное введение в действие приказов, распоряжений, постановлений вышестоящих органов.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
главной медицинской сестры городской поликлиники
1. На должность главной медицинской сестры городской поликлиники назначается специалист с высшим сестринским образованием или одна из опытных медицинских сестер со стажем работы не менее 15 лет и имеющая опыт работы в должности старшей медицинской сестры не менее 13 лет.
2. Главная медицинская сестра городской поликлиники назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
3. Главная медицинская сестра городской поликлиники в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, приказами и распоряжениями главного врача, должностной инструкцией.
4. Главная медицинская сестра городской поликлиники подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его.
5. Основными задачами главной медицинской сестры городской поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений пациентам в поликлинике и на дому.
6. Главная медицинская сестра городской поликлиники несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею трудовым договором.