На передовых предприятиях в каждом цехе создаются уголки «Физическая культура и спорт», красочно оформленные, с наглядной агитацией, вырезками статей из газет и журналов, пропагандирующих активный отдых.
Данные специальных исследований о положительном влиянии производственной гимнастики тех, кто регулярно использует ее в режиме труда, соответствующим образом обрабатываются и вывешиваются для всеобщего обозрения. Для сравнения приводятся другие данные - о тех, кто производственной гимнастикой не занимается. Такое сопоставление само по себе является эффективным средством пропаганды производственнойI гимнастики.
Немаловажную роль играют смотры и конкурсы на лучшую постановку производственной гимнастики. Ход конкурса освещается в многотиражке, по местной радиосети, результаты его обсуждаются на заседаниях общественных организаций и вывешиваются на видном месте. На таких плакатах указывается цех, общественные инструкторы и руководители подразделений. Здесь следует отметить, что при подведении итогов соревнований по производственной гимнастике отводится должное место. Победители смотра-конкурса награждаются переходящими призами, а инструкторы-общественники поощряются. Замечено, что интересные упражнения, вызывающие положительные эмоции — лучшее средство агитации. И наоборот, когда упражнения слишком упрощены, демонстрация их невыразительна, желание заниматься гимнастикой быстро пропадает. Но наибольший эффект наблюдается от личных бесед с людьми. Именно при личном контакте удается убедить рабочих в необходимости систематических занятий.
Существенное значение имеет также участие руководителей "подразделений, особенно среднего и младшего звена, в проведении гимнастики. Непосредственно занимаясь физическими упражнениями вместе с рабочими, они, таким образом, являются агитаторами за производственную гимнастику.
Производственная физическая культура (ПФК) как государственная форма физического воспитания трудящихся представляет собой систему физкультурных мероприятий, применяющихся как в режиме труда, так и во внерабочее время, " включающих производственную гимнастику и оздоровительно-профилактические комплексы, занятия по послерабочему восстановлению и профессионально-прикладную физическую подготовку.
Внедрение ПФК обеспечивает администрация при содействии профсоюзной и физкультурной организаций. ПФК проводится для повышения эффективности производства, укрепления трудовой дисциплины, сохранения здоровья и трудоспособности рабочих и служащих, профилактики заболеваний.
Общее руководство ПФК осуществляет совет по производственной физкультуре предприятия (учреждения). Совет проводит свою работу в соответствии с «Положением» и осуществляет ее в контакте с советом коллектива физкультуры. Планирование работы по развитию на предприятиях (учреждениях) физического воспитания трудящихся осуществляется на основании единых мероприятий по развитию массовой физической культуры и спорта, предусмотренных планом социально-экономического развития трудового коллектива.
Руководитель предприятия (учреждения) приказом возлагает персональную ответственность по организации и контролю по внедрению ПФК на одного из своих заместителей или главного инженера. При наличии на предприятии (учреждении) цеха (отдела, сектора) здоровья работа по внедрению ПФК проводится совместно с этими структурными подразделениями в соответствии с Положением об их работе.
Внедрение производственной гимнастики обязательно во всех подразделениях (цехах, отделах) предприятий (учреждений), где позволяют условия труда. Возможность или отсутствие таковых для проведения производственной гимнастики по санитарно-гигиеническим показателям оформляется специальным актом.
Финансирование расходов на проведение производственной физкультуры, в том числе и на производственную гимнастику производится из средств предприятия (учреждения). Используются ассигнования на мероприятия по охране труда, отчисления на культурно-массовую и физкультурно-спортивную работу; фонды предприятия по социально-культурным мероприятиям и жилищному строительству, материального поощрения и др.
На этапе внедрения производственной гимнастики решаются следующие вопросы:
1. Организация регулярных занятий различными видами производственной гимнастики со всеми работниками подразделения (цеха, отдела) при сменной работе во всех подразделениях и сменах;
2. систематическое разучивание и обновление комплексов на основе принципов дидактики (от простых упражнений к сложным, от известных к неизвестным, от легких к трудным);
3. ведение планирующей, учетной и отчетной документации: журнал учета посещаемости занятий, планы работы (годовые и перспективные), отчеты;
4. включение показателей по производственной гимнастике в планы НОТ и кол договора предприятий: проведение внутрицеховых и межцеховых смотров работы по производственной гимнастике и соревнований по выполнению комплексов;
5. проведение конкурсов «Лучший инструктор-общественник по производственной гимнастике»;
6. подготовка и участив в конкурсах «Лучший по профессии»; оформление цехов, отделов, территорий предприятий агитационно-пропагандистскими материалами;
7. публикации в заводской многотиражной газете новых комплексов производственной гимнастики, выпуск листовок, плакатов, методичек, чтение лекций и бесед по вопросам производственной гимнастики и физкультурно-оздоровительной работы.
Научно обоснованная система внедрения производственной гимнастики предусматривает несколько этапов: I этап — подготовительный; II этап — собственно внедрение; III этап — совершенствование форм и методов производственной гимнастики.
На I этапе изучаются условия труда работающих, рабочие позы и движения, характер труда, динамика работоспособности на протяжении различных смен и рабочей недели, определяются время включения различных видов производственной гимнастики, их чередование и продолжительность, разрабатываются комплексы производственной гимнастики с учетом вышеперечисленных факторов, а также контингента трудящихся (пол, возраст, физическая подготовленность, наличие отклонений в состоянии здоровья), осуществляется радиофикация мест занятий и подготовка их для проведения занятий и демонстрации комплексов инструкторами-общественниками, подготовка инструкторов-общественников.
Совместно с медработниками и инженерно-техническим персоналом организовывается широкая пропаганда гимнастики в режиме труда. Издается приказ руководителя предприятия о порядке и сроках внедрения производственной гимнастики в подразделениях и распоряжения руководителей цехов (отделов) и т. д.
Примерный акт на внедрение производственной гимнастики
«__________» 200 г.
Мы, нижеподписавшиеся, комиссия в составе_______чел
(главный инженер — председатель методического совета по производственной физкультуре ___________,зам. председателя профкома __________, заведующий здравпунктом начальник отдела техники безопасности и охраны труда ________;
инструктор-методист по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе _______) составили настоящий акт о том, что гигиенические и санитарные усло-
вия работы в цехах №№ и всех отделах соответствуют требованиям к проведению занятий разными видами производственной гимнастики.
Исходя из вышеизложенного, комиссия считает необходимым внедрить производственную гимнастику в режим рабочего дня в указанных цехах и отделах.
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
По______________________________________________
«_________________»200 г.
«О внедрении производственной гимнастики в режим рабочего дня».
Производственная гимнастика является одним из факторов, способствующих росту производительности труда, снижению утомляемости и травматизма, укреплению здоровья, созданию хорошего настроения и улучшению взаимоотношений в производственном коллективе.
Исходя из вышеуказанного, приказываю:
1. Внедрить производственную гимнастику в цехах и всех отделах. Для этого ввести перерывы в режим рабочего дня (согласно графику).
2. Возложить ответственность за организацию проведения производственной гимнастики на начальников цехов, отделов и инструктора-методиста ___________________. Непосредственное проведение производственной гимнастики возложить на общественных инструкторов.
3. Начальникам цехов и отделов, их заместителям, мастерам выполнить производственную гимнастику в своих подразделениях вместе со
своим коллективом.
4. Для проведения производственной гимнастики останавливать и выключать все работающие механизмы и агрегаты, запретить всякое хождение по цехам и отделам.
5. Инструктору-методисту по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе ___________________организовать постоянно действующий семинар для общественных инструкторов по производственной гимнастике.
6. Для руководства и контроля за проведением производственной гимнастики создать методический совет.
Наделить методический совет всеми полномочиями, правами и, обязанностями, вытекающими из Положения о методическом Совете по производственной физкультуре.