4.1. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право самостоятельно:
- приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств;
- осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством.
- исполнять требования действующего законодательства;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Учреждения и принимать меры по социальной защите работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, нести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
- представлять Учредителю в установленные сроки необходимую сметно-финансовую документацию;
- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров, и по другим основаниям в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
5.1. Учреждение ведет образовательный процесс на государственном языке (языках).
При приеме детей педагогические работники обязаны ознакомить их или родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Занятия проводятся по группам и/или индивидуально.
Расписание занятий составляется с учетом создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, с учетом пожеланий педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).
Деятельность детей в Учреждении может осуществляться как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях в форме студии, ансамбля, группы, театра и др.
Содержание образовательной деятельности определяется программой и учебным планом, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием, а также привлеченной или собственной авторской программой.
Занятия могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Программы и учебные планы Учреждения утверждают Совет Учреждения, педагогический совет, директор Учреждения.
Учреждение осуществляет профессиональную подготовку детей и подростков при наличии лицензии на данный вид деятельности.
Обучающимся, сдавшим квалифицированные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) установленного образца.
_________________________________________________________________
(указать акт органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Учреждения)
Учредитель по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом заключает с руководителем Учреждения трудовой договор.
а) действует от имени Учреждения без доверенности;
б) в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;
г) принимает и увольняет работников Учреждения;
д) открывает расчетные, текущие и другие счета, распоряжается финансовыми средствами Учреждения;
и) организует учет и отчетность Учреждения;
л) утверждает положения о филиалах Учреждения;
м) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
6.4. Руководитель Учреждения не вправе:
- без разрешения Учредителя Учреждения занимать оплачиваемые должности в других организациях;
- получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
Основаниями для привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности являются:
а) совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного законодательством порядка;
в) иные основания, предусмотренные действующим законодательством или трудовым договором.
Решения о применении к руководителю Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем Учреждения.
6.7. Общее руководство Учреждением осуществляет представительный орган - Совет Учреждения.
Совет Учреждения состоит из____человек: руководитель Учреждения по должности; 1 представитель Учредителя, назначаемый им; _______ представителя педагогического коллектива из числа постоянно работающих в Учреждении, избираемые на его собрании; 1 представитель трудового коллектива, назначаемый руководителем.
Совет формируется на неопределенный срок. Члены Совета выбывают из него: а) по собственному желанию; б) в случае выбытия из штата или педагогического состава; в) та решению избравшего их органа или назначившего их должностного лица. Обязанность информировать Учредителя или педагогический коллектив о необходимости замены члена Совета возлагается на руководителя Учреждения.