Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества (далее Методические рекомендации). Департаменту культуры (Ю. А. Шубину) обеспечит (стр. 65 из 67)

Таблица 1

┌────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ 1. Группы оплаты труда │ 2.Условные единицы на 1 │

│ │ специалиста │

├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│ I │ 10 │

├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│ II │ 10 │

├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│ III │ 15 │

├────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│ IV │ 20 │

└────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

Количество штата определяется следующим образом:

Общее количество условных единиц делится на условные единицы на 1 специалиста (колонка 2 таблицы 1) соответствующей данному учреждению культуры клубного типа группы оплаты труда руководителей.

Общее количество условных единил определяется на основании результата работы за прошедший год, исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года по форме 7-нк, планов работ на следующий год:

1 Государственный праздник 1 условных единиц

1 Региональный государственный праздник 1 условных единиц

Традиционный общегосударственный 0,4 условных единиц

праздник

Традиционный сельский (городской) 1 условных единиц

праздник

Каждое отраслевое учреждение, 1 условных единиц

предприятие в населенном пункте

Каждые 500 человек населения 2 условных единиц

Стационарное межпоселенческое 5 условных единиц

мероприятие

Стационарный региональный народный 12 условных единиц

праздник

Стационарный региональный фестиваль 15 условных единиц

Стационарный межрегиональный фестиваль 20 условных единиц

Стационарный международный фестиваль 50 условных единиц

Методический центр (кабинет) 50 условных единиц

1 клубное формирование 5 условных единиц

1 коллектив со званием "Народный 20 условных единиц

(Образцовый)"

1 мероприятие на платной основе 0,1 условных единиц

Количество штата обслуживающего и технического персонала определяется следующим образом:

1. Костюмер (заведующий костюмерным цехом):

а). 1 штатная единица - при наличии в учреждении постоянно действующих 1 хореографического и 1 драматического самодеятельных коллективов;

б). свыше 1 штатной единицы - 0,5 штатные единицы на каждые последующие 3 самодеятельных коллектива.

2. Уборщица:

а). 0,5 штатной единицы - при наличии убираемой площади до 300 кв.метров с центральным водоснабжением;

б). 1 штатная единица - при наличии убираемой площади от 300 до 500 кв.метров с центральным водоснабжением, либо до 300 кв.метров без центрального водоснабжения;

в). свыше 1 штатной единицы - при наличии убираемой площади от 500 кв. метров, по 0,5 штатной единицы на каждые 150 кв.метров с центральным водоснабжением.

3. Истопник:

а). 1 штатная единица - при наличии свыше 10 печей;

4. Гардеробщик:

а). 0,5 штатной единицы на каждые 100 мест в гардеробе при работе в 1 смену (8 часов).

5. Кочегар:

а). В клубных учреждениях, имеющих самостоятельное центральное (водяное, газовое, паровое) отопление, на отопительный сезон устанавливаются должности кочегаров из расчета 1 штатная единица на смену.

б). Из общего числа кочегаров 1 штатная единица устанавливается на круглый год.

6. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания:

а). 1 штатная единица - на каждые 500 кв. метров площади учреждения при централизованном теплоснабжении и водоснабжении и круглосуточном дежурстве.

Исходя из характера, объема и конкретных условий работы и при наличии средств, в штат учреждения культуры клубного типа с разрешения учредителя могут быть введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).

Руководитель учреждения культуры клубного типа самостоятельно распределяет количество и тип необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри фонда заработной платы учреждения.

Данное Положение определяет минимальное количество штата учреждения культуры клубного типа и не ограничивает их количество.

Модельный правовой акт
субъекта Российской Федерации об утверждении Типового положения о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии

____________________________________________________________ (наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)

Постановление
от_________N________

Об утверждении Типового положения о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии

В целях совершенствования деятельности учреждений культуры и

искусства _______________________________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

_________________________________________________________________________

(наименование высшего исполнительного органа государственной

власти субъекта Российской Федерации)

постановляет:

1. Утвердить Типовое положение о народном самодеятельном коллективе,

образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии

(приложение).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления при подготовке

правовых актов руководствоваться данным Типовым положением.

________________________

(должность, ФИО высшего

должностного

лица субъекта

Российской Федерации)

Приложение к постановлению

________________________

(наименование высшего

исполнительного органа

государственной власти

субъекта Российской

Федерации)

от____________N________

Типовое положение
о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии

1. Общие положения

Настоящее Положение о народном самодеятельном коллективе, образцовом художественном коллективе, народной самодеятельной студии (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "Положением о народных самодеятельных коллективах", утвержденным постановлением Секретариата ВЦСПС и коллегии Министерства культуры СССР от 15 сентября 1978 года N 24-10.

2. Условия и порядок присвоения званий "народный самодеятельный коллектив", "образцовый художественный коллектив", "народная самодеятельная студия"

2.1. Народный самодеятельный коллектив, образцовый художественный коллектив, народная студия (в дальнейшем - Народный коллектив) - это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового искусства, а также технического творчества, основанное на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.

2.2. Детским коллективам присваивается звание "Образцовый художественный коллектив", коллективам изобразительного и декоративно-прикладного, кино-, фото- и видеоискусства - "Народная самодеятельная студия". Взрослым коллективам присваивается звание "Народный самодеятельный коллектив".

2.3. Звание "Народный самодеятельный коллектив" присваивается коллективу за высокое исполнительское мастерство, отмеченное наградами конкурсов, смотров, фестивалей, высокохудожественный уровень репертуара и вклад в просветительскую и общественную деятельность.

2.4. Выдвижение кандидатов на соискание звания "Народный коллектив" производится учреждениями культуры и искусства, образованиями всех форм собственности, творческими союзами, организациями и объединениями, органами представительной и исполнительной власти муниципальных образований, образовательными учреждениями культуры и искусства.

2.5. Звание присваивается на основании представленных комиссии заявок и материалов, подтверждающих результаты деятельности.