Перечисления рекомендуется оформлять следующим образом.
Например:
В современной России можно выделить такие социальные слои: 1) верхний, 2) средний, 3) базовый, 4) нижний и 5) «социальное дно», или
Капиталистический строй характеризуется:
а) наличием буржуа и пролетариата;
б) ломкой старых социальных связей;
в) усиленной национальной интеграцией.
Сокращения, которые производятся тремя основными способами:
1. Сохраняется только первая (начальная) буква слова. (город – г.);
2. Сохраняется часть слова, отбрасываются окончание и суффикс (медицинский – мед.);
3. Пропускается несколько букв в середине слова, вместо которых ставится дефис (университет – ун-т)
Сокращение должно оканчиваться на согласную и не должно на гласную (на букву «й», мягкий и твердый знак).
Общепринятые условные сокращения оформляют: после перечисления пишут т.е. (то есть) и m.д. (и так далее), и т.п. (и тому подобное), и др. (и другие), и пр. (и прочие); при ссылках: см. (смотри), ср. (сравни); при цифровом обозначении веков и годов: в. (век), вв. (века), г. (год), гг. (годы).
Копии документов помещаются в приложениях к отчёту. В тексте, после первой строки пояснения даётся ссылка на документ в приложении (Например, …как следует из должностных инструкций (Приложение …).
В конце основной части дается оценка научного и практического значения полученных результатов исследования.
2.2.5. Заключение.
Подведение итогов работы, формулирование общего вывода.
Даны ответы на все поставленные во введении вопросы.
Выводы и рекомендации должны содержать все то новое, что удалось выявить, изучить или описать в ходе работы.
Объём заключения – 1/20 часть от общего объёма работы.
2.2.6. Список литературы (источников).Библиографический список.
Содержит перечень литературы, на которую есть ссылки или которая цитируется в тексте работы.
Может быть указана литература, не упомянутая в тексте, но использованная в процессе работы и повлиявшая на осмысление и раскрытие темы.
Список литературы располагается в алфавитном порядке. Например:
1. Акофф Р. Н. Планирование будущего корпорации. М., 1985.
2. Атаманчук В.Г. Управление – социальная ценность и эффективность. М.,1995.
3. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.,1996.
и т.д.
29. www. rudn.ru
2.2.7. Приложение.
В качестве приложения выделяют материал, который загромождает текст основной части работы, но необходим для более полного освещения методов и результатов работы. Например: устав предприятия (организации), должностные инструкции и т.д.
Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь содержательный заголовок.
В правом верхнем углу над заголовком прописными буквами должно быть написано: «Приложение».
Если приложений в работе несколько, их следует нумеровать арабскими цифрами.
Например: «Приложение 1», «Приложение 2 », «Приложение ….и т.д. ».
1. Становление и развитие менеджмента.
2. Организация в менеджменте.
3. Организовывание в менеджменте
4. Планирование в менеджменте.
4. Предприниматель и менеджер: сценарии взаимодействия (сценарный подход).
5. Контроль в менеджменте.
6. Мотивация в менеджменте.
7. Управленческие решения в менеджменте.
8. Коммуникации в менеджменте.
9. Методы менеджмента.
10. Функции менеджмента.
11. Целеполагание в менеджменте.
12. Совершенствование процесса портфельного планирования инновационной деятельности предприятия.
13.Выбор структуры товарного портфеля предприятия.
14.Формирование оптимального диверсификационного портфеля предприятия.
15.Стратегия и механизмы формирования конкурентоспособной системы управления предприятием.
16.Стратегический анализ деятельности промышленного предприятия.
17.Стратегическое планирование деятельности предприятия.
18.Выбор стратегии развития организации.
19.Разработка конкур стратегии.
20.Разработка маркетинговой стратегии предприятия.
21.Методы анализа внешней среды.
22.Этапы стратегического планирования деятельности предприятия.
23.Контроль реализации стратегии предприятия.
24.Формирование пакета управленческих решений направленных на реализацию выбранной
стратегии.
25. Матричные методы выбора стратегии предприятия.
26. Организовывание деятельности предпринимателя.
27. Организовывание деятельности менеджера.
28. Организационные процессы в бизнесе.
29. Организовывание деятельности структурного подразделения современного предприятия.
30. Организация собственного пространства современного руководителя.
31. Экономическая эффективность рационально организованной предпринимательской деятельности.
32. Индивидуальное планирование деятельности менеджера.
33. Конфликты в менеджменте.
34. Стрессы в менеджменте.
35. НОТ в менеджменте.
36. Обобщение опыта развития научной организации управленческого труда в России.
37. Обобщение опыта развития научной организации управленческого труда за рубежом.
38. Методы организации труда в менеджменте.
39. Эффективность в менеджменте.
40. Виды анализа позволяющие выявить экономическую эффективность от предпринимательской деятельности связанной с ее организовыванием.
41. Особенности организации труда предпринимателя (руководителя) .
42. Моделирование качеств руководителя современного типа: отечественный и зарубежный опыт
43. Количественная оценка качеств руководителя современного типа: отечественный и зарубежный опыт (с использованием анкетного опроса руководителей эффективно действующих фирм, компаний, учреждений). 44. Применение ситуационного анализа в менеджменте.
45. Внешняя среда менеджмента.
46. Внутренняя среда менеджмента.
47. Моделирование алгоритма постановки и реализации целей менеджмента.
48. Адаптация в менеджменте.
49. Разработка и построение алгоритма эффективной деятельности менеджера(предпринимателя).
50. Анализ факторов, влияющих на организацию эффективной деятельности менеджера (предпринимателя).
51. Разработка технологии построения эффективной организации деятельности менеджера (предпринимателя).
52. Методы исследования процессов управления современного руководителя (предпринимателя).
53. Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера.
54. Технология текущего, среднесрочного и перспективного планирования деятельности руководителя.
55. Разработка организационных принципов распорядка рабочего дня руководителей.
56. Изучение затрат рабочего времени руководителя и содержания управленческого труда.
57. Разработка рекомендаций по эффективному делегированию полномочий.
58. Анализ практики организации эффективных рабочих мест менеджера (предпринимателя).
IV. Список литературы, рекомендуемой
при выполнении курсовой работы
4.1. Основная литература
1. Бовыкин В. И. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М., 1997.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник – М., 2002.
3. Дюжева М. Б.,Метелёв С. Е. Модуль. История менеджмента и его основы. Учебное пособие. Модуль 1. История менеджмента. – Омск: «Издательство Наследие. Диалог - Сибирь», 2005. -250 с.
4. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб. пособие - Минск, 2000.
4.2. Дополнительная:
5. История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д. В. Валового. - М., 1997.
6. Кравченко А. И. История менеджмента:Учебное пособие для студентов вузов. -М.: Академический Проект, 2002. (Серия «Gaudeamus»)
7. Лебедев М. М. Вам предстоят переговоры. – М., 1995.
8. Лебедев О. Т. Методы и формы управления производством. - Л., 1990.
9. Менеджмент (конспект лекций в схемах). - М.: Книга-сервис, 2003.
10. Менеджмент (Современный российский менеджмент):Учебник / Под ред. Ф. М. Русинова и М. Л. Разу. - М, 1999.
11. Менеджмент в структурно-логических схемах: Учебное пособие / В. В. Лукашевич – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992.
13. Румянцева 3. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М., 2001.
14. Чудновская С. Н. История менеджмента. Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004.
15. ХантДж. У. Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера. – М., 1999.
16. Ямпольская Д. О.,Зонис М. М. Менеджмент. - СПб,: Издательский дом «Нева»; М.: «ОЛМА -ПРЕСС», 2003.
4.3. Рекомендуемая:
17. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М, 1985.
18. Алавердов А. Р., Балабанов И. Т. и др. Портфель конкуренции и управления финансами. М., 1996.
19. Алексеев А., Пиголов В. Деловое администрирование на практике. М., 1993.
20. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М., 1989.
21. Антикризисное управление: от банкротства – к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. М., 1995.
22. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. М., 2000.
23. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону, 1998.
24. Арская Л. П. Япония: наука и искусство управления. М,, 1992.
25. Атаманчук В. Г. Управление – социальная ценность и эффективность. М., 1995.
26. Беккер Г. Человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. М., 1993.
27. Белокопытов О. И., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. Красноярск, 1994.
28. Богданов А. А. Тектология (Всеобщая организационная наука). В 2 кн. М., 1989.
29. Брэддик У. Менеджмент в организации. М., 1997.
30. Бычин В. Б. Управление персоналом организации в процессе нововведений: Учеб. пособие. М., 2000.
31. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю. Г. Одегова. М., 2000,