Некоммерческое партнерство Негосударственная образовательная организация ГУМАНИТАРНО-ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ |
МЕНЕДЖМЕНТ Методические рекомендации по написанию курсовой работы для студентов факультета УПРАВЛЕНИЯ специальности «Менеджмент организации»
Москва 2009 |
Методические указания включают информацию о структуре и содержании курсовой работы, примерный перечень тем курсовых работ и список рекомендуемой литературы.
Составитель: Былова Н.В.
Оглавление
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ... 4
3. ОРГАНИЗАЦИЯ НАПИСАНИЯ И ЗАЩИТЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 6
4. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ. 7
5. ОБРАЗЦЫ ПЛАНОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ... 12
Курс «Основы менеджмента» раскрывает вопросы теории и практики управления и предназначен для формирования у будущего специалиста целостного представления о системе управления и процессах ее функционирования; изучения комплекса практических знаний об управлении и приобретения конкретных навыков осуществления различных видов управленческой деятельности.
В рамках курса «Основы менеджмента» предусмотрено написание курсовой работы, которая является небольшим научным исследованием студента и может быть частью дипломной работы. Она также может быть рекомендована как доклад на научно-студенческую конференцию.
Цель курсовой работы - расширить и углубить теоретические знания будущих менеджеров в области управления и предоставить возможность применить полученные знания на практике. Данная работа предполагает активный поиск новых источников информации, моделирование практического приложения теории и разработку на этой основе эффективных методов и моделей управления для конкретных практических ситуаций.
Темы курсовых работ разработаны в соответствии с учебным материалом дисциплины «Основы менеджмента». Примерные темы курсовых работ изложены ниже. Допускается изменение формулировки темы при условии согласования с научным руководителем.
Курсовая работа в обязательном порядке имеет следующую структуру: содержание, введение, основная часть, заключение, список использованных источников.
Содержание включает наименование всех разделов и пунктов с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы, а также введение, заключение, список использованных источников с указанием номеров страниц. Первым считается титульный лист.
Во введении должна быть обоснована актуальность выбранной темы, приведены цели и задачи работы, сведения об объеме, количестве иллюстраций, таблиц. Объем 2-3 листа.
В основной части отражаются теоретические и практические исследования, расчеты, обобщение результатов, графический материал и т.п. Курсовая работа должна содержать расширенную (по сравнению с материалами лекций и учебников) теоретическую и практическую части. Содержание теоретической части может быть расширено за счет использования дополнительной литературы, представленной статьями по данной тематике, опубликованными в периодике; научными монографиями, рефератами и другой тематической литературой. Необходимо уделить значительное внимание практической направленности курсовой работы. Практическая часть работы должна содержать анализ и соответствующие выводы и рекомендации по конкретной практической ситуации. Проведение анализа и выработка рекомендаций осуществляется путем практического приложения теоретических основ, изложенных в работе. Исследование желательно проводить на примере какого-либо реально действующего предприятия или организации. Также практическая часть работы может быть представлена теоретической разработкой какой-либо проблемы, изложенной в виде конкретной, самостоятельно разработанной модели, теории и т.п, имеющую практическую направленность.
В зависимости от характера темы, возможностей и выбора студента, теоретический и практический аспекты работы могут оформляться по-разному. Рекомендуется выделение теоретической и практической частей в самостоятельные главы. В этом случае первая глава будет иметь теоретический характер, а вторая и третья, если они предусмотрены планом, - практический. Также возможен вариант, когда материал группируется по главам в соответствии с содержанием, а уже в каждой главе выделяется теоретическая и практическая часть в виде параграфов, либо можно оформить практическую часть в виде приложений, даваемых в конце работы, после списка использованных источников. Допустима и другая структура основной части, при условии согласования с научным руководителем.
Желательно, чтобы все главы работы имели примерно равный объем.
В заключении подводится итог всей работы: необходимо обосновать, что цель работы, которая была декларирована во введении достигнута; выявить соответствие между целью работы и полученными результатами. Заключение должно содержать краткие выводы курсовой работы, основные рекомендации, значимость работы. Объем 2-3 листа.
Процесс написания курсовой работы предполагает самостоятельную работу студента и работу с научным руководителем во время консультаций.
Рекомендуемый алгоритм работы над курсовой следующий:
1. Знакомство с данными методическими указаниями и методическими указаниями по оформлению курсовых работ для студентов экономического факультета.
2. Выбор примерной темы и плана работы, осознание и формулирования цели работы.
3. Изучение источников, которые дадут информацию для освещения теоретических и практических аспектов работы (источники; учебная, научная литература; монографии; авторефераты; первичная информация и т.п.).
4. Уточнение темы и плана работы, утверждение у научного руководителя окончательного варианта.
5. Полномасштабный подбор литературы и сбор необходимой информации для практической части.
6. Написание введения и первой главы, которые должны быть представлены на проверку руководителю.
7. Исправление ошибок по проверенному материалу, написание второй главы, предоставление для проверки и т.д.
8. Оформление всей работы полностью, включая титульный лист, содержание, список использованных источников, приложения.
1. Российские предприниматели и менеджеры стили руководства.
2. Кросс - культурные развития в менеджменте (сравнительный менеджмент).
3. Современные тенденции развития менеджмента.
4. Характерные черты менеджмента в условиях формирующейся, рыночной экономики в России.
5. Русская модель управления.
6. Особенности деятельности российского менеджера в современных условиях.
7. Портрет преуспевающего российского менеджера.
8. Пути совершенствования механизма отбора и расстановки кадров.
9. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала.
10. Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников.
11. Исследование стилей коммуникации в организациях.
12. Анализ влияния организации взаимодействий и полномочий на эффективность деятельности организации.
13. Исследование проблемы делегирования полномочий в российских организациях.
14. Исследование возможностей для повышения эффективности управления взаимодействиями в организации.
15. Исследование опыта организационного развития в современных организациях.
16. Исследование организационного развития в организациях как эффективного способа управления процессом перемен.
17. Разработка методики оптимизации конфликтов в организации.
18. Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации.
19. Совершенствование процесса предотвращения конфликтов в организации.
20. Совершенствование системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышение производительности труда.
21. Совершенствование процесса управления группами как средство повышения эффективности деятельности организации.
22. Анализ влияния качества (эффективности) управленческих решений на деятельность организации.
23. Совершенствование системы контроля как фактор повышения эффективности деятельности организации
24. Организация системы эффективного контроля в фирмах, функционирующих на международном уровне.
25. Исследование влияния поведенческих аспектов работников на эффективность контроля в организации.
26. Исследования особенностей влияния факторов внешней среды на организацию в России.
27. Разработка механизма (метода) эффективного взаимодействия организации с внешней средой бизнеса.
28. Исследование возможных путей совершенствования управления международным бизнесом для российских организаций.
29. Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией.
30. Исследование влияния социальной ответственности на бизнес в России.