11. Моль Р. Наука полиции по началам юридического государства.СПб.1871.
12. Пикулькин А.В. Система государственного управления.Уч-к д.вузов.- М.1997.
13. Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии.//Общественные науки и современность.-1998.№3.
14. Пушкарева Г.В. Государственная бюрократия как объект исследования// Общественные науки и современность.1998.№5.
15. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур// Проблемы теории и практики управления. – 1994.№5.
16. Рапопорт В.С. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. - М. 1988.
17. Розмирович Е. Академизм как очередной этап нашей работы //Техника управления.1925.№11.
18. Розмирович Е. Принципы методологии и организационной политики в Технике Управления. М.1930.
19. Розенбаум Ю.А. Государственная служба как фактор укрепления целостности Российского федеративного государства // Государство и право. 1999. № 4.
20. Романова В.Б. Организация исполнительной власти в штате Висконсин // США. Экономика, политика, идеология. 1998. № 4.
21. Российский конституционализм: политический режим в региональном контексте.М.2000.
22. Степанов Я. Первые два периода существования науки о полиции в Германии. Казань. 1869.
23. Сунь-цзы. Искусство войны.- В.кн.: Конрад Н.И. Синология. 1998.
24. Трифонов А.Г., Межуев Б.В. Генерал-губернаторство в российской системе территориального управления: Опыт исторической реминесценции// Полис.2000.№5.
25. Штейн Л. Учение об управлении и право управления. Пер. с нем.- СПб.1874.
26. Юсти. Основание силы и благосостояния царств, или подробное начертание всех знаний, касающихся до государственного благочиния. СПб.1772-1778.
Тематика ВКР утверждается ежегодно на заседании Совета ВУЗа и доводится до сведения студентов за 6 месяцев до защиты.
В исключительных случаях допускается изменение названия темы ВКР в установленном в ВУЗе порядке.
При выборе темы ВКР студент должен руководствоваться как своими интересами, наклонностями, уровнем своей теоретической и практической подготовки и предполагаемым направлением своей деятельности после окончания учебы, так и возможностями в плане доступа к соответствующей информации, необходимой для успешного написания работы по выбранной теме.
СПИСОК ТЕМ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ» (вариант 1)
(для каждого выпуска разрабатывается свой вариант тем дипломных работ)
1. Государственная кадровая политика: ее сущность, принципы, методы, функции, технологии, уровни.
2. Государственная политика в отношении молодой семьи.
3. Государственная семейная политика: сущность, принципы, объектно-субъектные отношения, направления и формы реализации.
4. Государственная система поддержки малого предпринимательства (сущность малого предпринимательства, понятия «субъекты и объекты», направления и методы государственной поддержки)
5. Государственная служба и технологии ее взаимодействия с общественностью
6. Кадровая политика в органах местного самоуправления
7. Кадровая политика органов государственной власти в условиях реформирования государственной службы
8. Кадровая политика, кадровые технологии и методы управления персоналом в системе государственной службы
9. Кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления: состояние и проблемы
10. Концепция как система стратегических целей и приоритетов конкретного направления социально-экономической политики государства (регионов) на долгосрочный период
11. Координация и взаимодействие как основные функции социальных партнеров в совершенствовании социально-трудовых отношений
12. Маркетинговые подходы в координации и взаимодействии органов государственной власти и бизнеса
13. Молодёжная политика в отношении работающей молодежи
14. Молодежная политика и роль исполнительных органов власти в управлении ее развитием
15. Национальные проекты России - инвестирование человеческого потенциала и социального капитала
16. Национальные проекты России как одна из форм государственного управления
17. Особенности мотивации и стимулирования государственных служащих
18. Особенности социальной адаптации государственных и муниципальных служащих в условиях общественных преобразований в современной России
19. Особенности управления карьерой государственных служащих
20. Особенности управления карьерой муниципальных служащих
21. Особенности управления национальными проектами на различных уровнях власти: федеральном, региональном, муниципальном, хозяйствующих субъектов
22. Применение маркетингового подхода в управлении занятостью населения
23. Применение социального (некоммерческого) маркетинга в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных служащих субъекта РФ
24. Применение социального (некоммерческого) маркетинга в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
25. Применение функций прогнозирования, анализа и планирования при разработке конкретных концепций, разработанных органами государственной власти субъекта РФ
26. Программно-целевой подход как инструмент государственного управления
27. Роль долгосрочных (среднесрочных) государственных целевых программ в государственном управлении на уровне Российской Федерации
28. Роль обучения в активизации человеческого ресурса
29. Роль органов государственной власти в разработке и реализации государственной семейной политики: региональный аспект
30. Роль органов государственной власти в становлении и развитии социального партнерства в социально-трудовой сфере
31. Связь с общественностью как деятельность и управленческая функция органов местного самоуправления
32. Социальная защита населения - одно из важнейших направлений государственной политики
33. Социальное партнерство на региональном рынке труда: субъекты, объекты, направления социального партнерства
34. Социальный (некоммерческий) маркетинг в различных направлениях деятельности органов государственной власти (государственное образование, здравоохранение, социальная защита, занятость населения и т.д.)
35. Специфика мотивации и стимулирования муниципальных служащих
36. Управление нововведениями в органах государственной власти (местного самоуправления)
37. Управление нововведениями в органах местного самоуправления
38. Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе
39. Функции анализа, прогнозирования и планирования в деятельности органов государственной власти по созданию условий для подготовки кадров отраслей экономики
40. Функции анализа, прогнозирования и планирования в деятельности органов государственной власти по созданию условий для подготовки кадров бюджетной сферы
41. Экономические и финансовые аспекты местного самоуправления.
42. Административные реформы и местное самоуправление.
43. Местное самоуправление как демократический институт власти местного сообщества.
44. Государственные принципы местного самоуправления и практика их реализации.
45. Местное самоуправление в конституционно-правовом пространстве современной России.
46. Проблемы наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
47. Правовые проблемы разграничения полномочий между органами государственной власти и органами местного самоуправления.
48. Опыт разграничения полномочий между органами государственной власти и органами местного самоуправления в Московской области.
49. Экономические стимулы развития самоуправления в г. Москве
50. Финансово-организационные проблемы местного самоуправления в г.Москве.
51. Собственность как предмет спора во взаимоотношениях государственной и муниципальной власти.
52. Экономическая, политическая и социальная база развития местного самоуправления в г.Москве (Московской области).
53. Опыт политического и социально-экономического развития местного самоуправления в г.Москве.
54. Пути совершенствования государственного управления и местного самоуправления в г.Москве.
55. Государственное управление и местное самоуправление в малонаселенном регионе.
56. Становление органов местного самоуправления активными субъектами региональной политики.
57. Проблемы формирования правовых основ местною самоуправления в г.Москве.
58. Формирование системы кадровой политики на муниципальном уровне.
59. Финансово-экономический потенциал местного самоуправления в г.Москве.
60. Проблемы реформирования системы территориального управления экономикой.
61. Межрегиональное сотрудничество как эффективный источник пополнения местного бюджета.
62. Пути повышения эффективности использования имущества г.Москвы как источника пополнения городской казны.
63. Проблемы конкурентоспособности и роста малого предпринимательства в г.Москве (Московской обл.).
64. Проблемы управления государственной и муниципальной собственностью в г.Москве.
65. Рынок рабочей силы в г.Москве и эффективность его использования.
66. Финансово-экономические проблемы развития территории г.Москвы.
67. Роль органов местного самоуправления в повышении эффективности функционирования предприятий сферы услуг в г.Москве.
68. Особенности управления качеством услуг в сфере государственного и муниципального управления.
69. Позитивные тенденции и негативные аспекты в управлении городским хозяйством в г.Москве.
70. Актуальные проблемы жилищно-коммунального хозяйства г.Москвы и перспективы их решения.
71. Проблема лидерства в органах местного самоуправления.
72. Руководитель и информационная среда: проблема принятия управленческих решений.