25. Ожидается, что любой эксперт, выполняющий ту или иную работу, будет соблюдать все
соответствующие профессиональные нормы, действуя объективным и нейтральным образом, и
проявлять высокую степень профессиональной этики в процессе выполнения работы. Эти нормы
должны также относиться к любым обсуждениям, помогающим Стороне отбирать эксперта. От
экспертов ожидается своевременное выполнение своих обязанностей.
7. Оказание по мере возможности содействия подготовке местных кадров
26. Экспертов можно просить об оказании содействия по мере необходимости практической
подготовке местных кадров и созданию местного людского потенциала в рамках выполняемой
ими работы.
8. Конфиденциальность и прозрачность
27. Если от соответствующей Стороны, обращающейся к услугам эксперта, не поступает иных указаний, то включенные в реестр эксперты, выполняющие ту или иную работу, не разглашают конфиденциальную информацию, о которой им стало известно в связи с выполнением своих обязанностей или в результате этого. Вопросы конфиденциальности должны оговариваться в соглашении между Стороной и экспертом.
28. Окончательное письменное заключение эксперта распространяется через Механизм посредничества по биобезопасности с соблюдением конфиденциальности информации.
9. Четкое определение ожидаемых результатов
29. В обязанности Стороны и эксперта входит обеспечение четкого определения ожидаемых
результатов и круга полномочий, разработанного Стороной, и их понимания экспертом.
10. Представление отчета
30. После завершения работы эксперт должен готовить краткие отчеты, включающие общую
оценку процесса, описание достигнутых результатов и встреченных трудностей, а также
предложения, которые можно было бы учитывать в будущей работе.
Н. Оплата работы членов реестра
1. Выполнение работы без оплаты
31. Любой эксперт может согласиться работать бесплатно. На такую работу, выполняемую
бесплатно, распространяются те же принципы, которые относятся к конфликту интересов и
выполнению работы в качестве частного лица, и прочие обязательства, предусмотренные в
разделе G.
2. Прикомандирование
32. Любая организация может разрешать связанным с ней экспертам выполнять задания на
условиях временного откомандирования с освобождением от обычных обязанностей. Любые такие
договоренности подлежат обнародованию на прозрачной основе и в полном объеме. Ни одно
правительство или учреждение не обязаны покрывать всех или части расходов, относящихся к
назначенному эксперту.
3. Оплата, установленная в контракте с ходатайствующей Стороной
33. Юридические аспекты вопроса о гонорарах и/или расходах, связанных с выполнением
работы, должны согласовываться в контрактных соглашениях между Стороной и
соответствующим экспертом.
I. Ответственность
34. Ходатайствующая Сторона несет всю ответственность за решения, принятые на основе
предоставленных консультаций.
1. Ответственность назначающей Стороны
35. Назначающие правительства не несут ответственности за личное поведение, вклад или
результаты, вытекающие из работы назначенного ими эксперта или связанные с этой работой.
2. Ответственность секретариата
36. Секретариат не несет ответственности и не привлекается ни к какому судебному процессу
вследствие использования или в связи с использованием услуг или консультаций эксперта-члена
реестра.
3. Ответственность экспертов
37. Ответственность эксперта и применимое законодательство должны оговариваться в
контракте между Стороной, обращающейся за помощью, и экспертом.
J. Отчеты
38. Стороны и другие правительства, пользующиеся услугами экспертов из реестра, должны направлять в секретариат оценки консультативной помощи или другой поддержки, оказанной экспертами, и информацию о достигнутых результатах. Такие оценки следует распространять через Механизм посредничества по биобезопасности и включать в характеристики эксперта.
39. Секретариат готовит для каждого очередного совещания Конференции Сторон, выступающей в качестве совещания Сторон Протокола, доклад о функционировании реестра. В эти доклады включаются фактические данные о числе экспертов в реестре, а также о региональных, тендерных и дисциплинарных структурных составляющих реестра. В доклады также включается информация о прямых контактах, налаженных Сторонами, и их результатах или контактах, налаженных при посредничестве секретариата, и их результатах, включая число индивидуальных экспертов, с которыми заключала контракты каждая из ходатайствующих Сторон, а также записка о теме проведенной работы с описанием задания и результатов и о наличии письменных материалов. Эти доклады распространяются через Механизм посредничества по биобезопасности.
К. Периодические обзоры
40. Функционирование реестра подвергается периодическим независимым обзорам. Периодические обзоры проводятся каждые пять лет в соответствии с положениями статьи 35 Протокола. Данные периодические обзоры носят всеобъемлющий характер, и в их ходе рассматривается соблюдение надлежащей сбалансированности членского состава реестра, практика использования реестра, достижения, недочеты, контроль качества работы, реализуемой в рамках реестра, необходимость в дополнительных консультативных услугах в связи с управлением реестром и другие возможные рекомендации, чтобы можно было учитывать итоги обзоров при пересмотре мандата или настоящих правил процедуры.
Приложение III
ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЕСТР ЭКСПЕРТОВ
Поля/разделы, отмеченные звездочкой (*), заполняются в обязательном порядке
I. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА (150 слов)*
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Просьба указывать полное имя, отчество и фамилию, а не только аббревиатуры или инициалы
| Форма обращения | г-жа профессор | г-н доктор | прочее _________ | |
| Ф.И.О | ||||
| Работодатель/организация | ||||
| Занимаемая должность | ||||
| Адрес | ||||
| Телефон | ||||
| Факс | ||||
| Адрес эл. почты | ||||
| Веб-сайт | ||||
| Год и место рождения | ||||
| Пол | м ж | |||
| Гражданство | ||||
| Второе гражданство | ||||
| Дата начала работы (год): | ||
| Тип организации | академическая правительственная межправительственная организация | промышленная неправительственная организация прочее __________________ |
| Название организации и управления/отдела/ подразделения | ||
| Ф.И.О. руководителя | ||
| Основные области ответственности: (просьба кратко описать, каким образом Ваша работа связана с Вашей (Вашими) областью (областями) экспертных знаний) | ||
| Обязанности, непосредственно связанные с обеспечением биобезопасности (просьба кратко описать выполняемые Вами обязанности/задачи и указать, сколько в среднем времени в % Вы затрачиваете на выполнение каждой из них) | ||
| Основные соответствующие достижения в работе |
| Основные страны или регионы, в которых приходилось работать |
Просьба сообщить о предыдущих местах работы, начиная с самого последнего из них
| Предыдущий работодатель 1 | |
| Ф.И.О./название, адрес и подробные контактные данные работодателя/организации | |
| Ф.И.О. и должность руководителя | |
| Должность | |
| Продолжительность срока работы | |
| Основные области ответственности: (просьба кратко описать, каким образом Ваша работа связана с Вашей (Вашими) областью (областями) экспертных знаний) | |
| Основные соответствующие достижения в работе | |
| Предыдущий работодатель 2 | |
| Ф.И.О./название, адрес и подробные контактные данные работодателя/организации | |
| Ф.И.О. и должность руководителя | |
| Должность | |
| Продолжительность срока работы | |
| Основные области ответственности: (просьба кратко описать, каким образом Ваша работа связана с Вашей (Вашими) областью (областями) экспертных знаний) | |
| Основные соответствующие достижения в работе | |
| Предыдущий работодатель 3 | |
| Ф.И.О./название, адрес и подробные контактные данные работодателя/организации | |
| Ф.И.О. и должность руководителя | |
| Должность | |
| Продолжительность срока работы | |
| Основные области ответственности: (просьба кратко описать, каким образом Ваша работа связана с Вашей (Вашими) областью (областями) экспертных знаний) | |
| Основные соответствующие достижения в работе | |
| Другой соответствующий опыт работы (опыт консультирования) | |
| Описание консультативных услуг (просьба кратко описать, каким образом проведенная Вами работа связана с Вашей основной областью экспертных знаний) | |
| Обязанности (просьба кратко описать Ваши конкретные обязанности и каким образом они связаны с Вашей областью (областями) экспертных знаний) | |
| Основные соответствующие достижения в работе | |
| Другой соответствующий опыт работы (опыт работы на добровольных началах) | |
| Описание проделанной работы (просьба кратко описать, как Ваша работа связана с Вашей основной областью экспертных знаний) | |
| Обязанности (просьба кратко описать, как Ваша работа связана с Вашей основной областью экспертных знаний) | |
| Основные соответствующие достижения в работе | |
| Базовая степень или другие ученые степени и тематическая область* (например, бакалавр наук по микробиологии) |
| Название высшего учебного заведения |
| Срок обучения (с по ) |
| Научный руководитель |
| Вторая степень или другие академические заслуги и тематическая область* (например, магистр наук по микробиологии) |
| Название высшего учебного заведения |
| Срок обучения (с по ) |
| Научный руководитель |
| Третья степень или другие академические заслуги и тематическая область* (например, доктор наук по микробиологии) |
| Название высшего учебного заведения |
| Срок обучения (с по ) |
| Научный руководитель |
(Просьба указать три других соответствующих вида специализированной подготовки и полученные Вами свидетельства)