| + | 1) городское или сельское поселение |
| 2) район | |
| 3) область | |
| 4) город федерального значения |
В систему муниципальных правовых актов входят:
| + | 1) устав муниципального образования |
| + | 2) нормативные и иные правовые акты представительного органа муниципального образования |
| 3) законы Республики Коми | |
| + | 4) правовые акты местной администрации |
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
| 1) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее трех лет | |
| + | 2) достигшие возраста 60 лет |
| 3) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена | |
| + | 4) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта) |
1.2. Правила составления тестов на соответствие:
· задание состоит из двух столбцов: слева располагаются элементы задающего столбца – вопросы, утверждения, факты, понятия и т. д., а элементы, которые надо поставить в соответствие - справа;
· необходимо, чтобы правый столбец содержал несколько дистракторов. Число элементов правого множества должно быть больше числа элементов левого столбца;
· в инструкции к заданию необходимо сообщить испытуемому о наличии дистракторов в правом столбце, а также о том, что каждый элемент правого столбца используется только один раз;
· задание необходимо располагать на одной странице, не допуская переноса отдельных элементов.
Примеры:
Укажите соответствие форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и целей их проведения
| Формы непосредственного осуществления населением местного самоуправления | Цель проведения мероприятия |
| А) Местный референдум Б) Местные выборы В) Публичные слушания | 1) отзыв депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления 2) обсуждение проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения 3) решение непосредственно населением вопросов местного значения 4) избрание депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления |
Ответ:
А – 3; Б –4; В – 2.
Укажите соотношение групп должностей муниципальной службы и классных чинов муниципальной службы
| Группы должностей муниципальной службы | Классные чины муниципальной службы |
| А) Высшая группа Б) Ведущая группа В) Старшая группа | 1) референт муниципальной службы 2) действительный муниципальный советник 3) секретарь муниципальной службы 4) муниципальный советник 5) советник муниципальной службы |
Ответ:
А-2; Б-5; В-1.
1.3. Правила составления тестов на установление правильной последовательности:
· в задании приводятся в произвольном порядке действия, процессы, элементы, связанные с определенной задачей;
· при ответе на поставленный вопрос необходимо указать очерёдность предлагаемых процедур;
· инструкция к заданию имеет вид: «Установите правильную последовательность (порядок)»;
· в ответе на поставленный вопрос могут быть указаны в определенной последовательности как все предложенные варианты, так и некоторые из них (остальные являются дистракторами).
Пример:
Укажите порядок принятия устава муниципального образования:
а) проект устава не позднее, чем за 30 дней до дня рассмотрения вопроса о принятии устава МО официально публикуется (обнародуется);
б) устав официально публикуется (обнародуется);
в) устав принимается большинством в две трети голосов от установленной численности депутатов представительного образования;
г) устав направляется главе муниципального образования на подписание;
д) устав регистрируется в органах юстиции.
Ответ: а; в; д; б.
Укажите порядок применения дисциплинарного взыскания в отношении муниципального служащего:
а) осуществление служебной проверки;
б) муниципальный служащий представляет объяснение в письменной форме;
в) объявление распоряжения работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания;
г) обжалование муниципальным служащим дисциплинарного взыскания в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
д) применение дисциплинарного взыскания.
Ответ: б; в; г; д.
2. Правила составления тестов с открытым ответом:
· задание открытой формы - задание теста, в котором отсутствует варианты ответа и экзаменуемый должен самостоятельно сформулировать свой ответ;
· каждое задание должно быть нацелено только на одно дополнение, место для которого обозначается прочерком;
· дополнения лучше ставить в конце задания или как можно ближе к концу;
· прочерк ставится на месте ключевого элемента, знание которого является наиболее существенным;
· после прочерка, если это возможно (необходимо), указываются единицы измерения.
Пример:
Укажите ответ на месте прочерка:
Президент Российской Федерации избирается на (6 лет) гражданами Российской Федерации на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более (15) календарных дней.
Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах (группы) должностей муниципальной службы.
Закончите предложение:
Заседания представительного органа муниципального образования проводятся не реже одного раза в три месяца.
Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Приложение № 10
Заключение
на реферат муниципального служащего
(Ф.И.О., замещаемая должность)
на тему «______________________________________»
(дается анализ представленной работы: актуальность; умение анализировать и дать оценку сложившейся ситуации; логичность построения материала; видение альтернативных вариантов решения проблемы; возможность использования полученных результатов на практике; недостатки и слабые стороны работы; оценка работы: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
Эксперт (Ф.И.О., занимаемая должность) Подпись
Дата
Приложение № 11
Форма протокола заседания аттестационной комиссии
ПРОТОКОЛ № 1
заседания аттестационной комиссии
по проведению квалификационного экзамена
муниципальных служащих
администрации муниципального района «Н-ский»
(наименование органа местного самоуправления)
г. (с.)________________ 19 февраля 2011 г.
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
| Матвеев И.С.- | заместитель главы (руководителя) администрации муниципального района «Н-ский» (председатель комиссии) |
| Мухина В.В.- | руководитель аппарата администрации муниципального района «Н-ский» (заместитель председателя комиссии) |
| Антонова Т.А.- | ведущий специалист отдела правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» (секретарь комиссии) |
| Члены комиссии: | |
| Петров Ф.И. - | заведующий отделом правовой и кадровой работы администрации муниципального района «Н-ский» |
| Карпова О.В. - | заместитель начальника Финансового управления администрации муниципального района «Н-ский» |
| Попов О.О.- | начальник Управления образования администрации муниципального района «Н-ский» |
| Вершинина Т.П. - | главный специалист-эксперт отдела правовой работы Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми (независимый эксперт) |
| Огнева Е.Н.- | консультант Управления государственной гражданской службы Республики Коми (независимый эксперт) |
На заседании аттестационной комиссии присутствуют 8 членов комиссии (отсутствует – Сидоров А.А.).
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Проведение квалификационного экзамена для решения вопроса о присвоении классных чинов муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района «Н-ский» (наименование органа местного самоуправления Республики Коми):
Александровой М.В. – начальнику организационного отдела;
Васильеву С.И. – главному специалисту отдела архитектуры.
СЛУШАЛИ:
Для сдачи квалификационного экзамена приглашается муниципальный служащий Александрова М.В., начальник организационного отдела.
Мухина В.В. – непосредственный руководитель муниципального служащего, зачитывает отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения первого классного чина в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.