200 __ год».
Постановили:
и т.д.
Сопредседатель комиссии Сопредседатель комиссии
от нанимателя от работников
Ф.И.О. подпись Ф.И.О., подпись
Руководителю
_______________________
_______________________
Председателю профкома
_________________________
от «____» ________ 200___ г.
Комиссия по ведению коллективных переговоров информирует Вас, что в ходе подготовки проекта коллективного договора на 200__-200__ годы стороны комиссии не пришли к взаимному согласию по отдельным положениям коллективного договора и требованиям сторон.
Просим Вас рассмотреть нижеприлагаемый Перечень предложений коллективов в колдоговор, по которым возникли разногласия сторон и принять по ним соответствующее решение до конференции работников, намеченной ___ Приказом-Постановлением нанимателя и профкома № ___ от «__» _______ 200__ г. на ______________200 ___ г.
Перечень поступивших предложений
в колдоговор, по которым возникли разногласия сторон комиссии
по ведению коллективных переговоров при разработке проекта
колдоговора на 200__ - 200__ годы
«__» февраля 200__г.
| №№ пп | Дата и номер Протокола заседания комиссии | Сторона,внесшая предложение. Кем внесено предложение | Содержание предложения. Доводы | Сторона, отклонившая Предложение. Доводы |
| 1. | ___200__г. №_______ | Сторона работников. Собрание РСУ | Увеличить для всех работников организации продолжительность основного минимального отпуска на 5 календарных дней. Доводы: тяжелые и взрывоопасные условия труда и т.д. | Наниматель. Сложное финансовое положение Нет средств для оплаты льготы |
| 2. | и т.д. |
От нанимателя: От работников:
Сопредседатель комиссии по Сопредседатель комиссии по
коллективным переговорам коллективным переговорам
Подпись, Ф.И.О. Подпись, Ф.И.О.
П Р О Т О К О Л №
Совместного заседания нанимателя и профкома
«___» __________200___ г.
Присутствовали:
От стороны нанимателя:
1. Ф.И.О. - Генеральный директор
2. Ф.И.О. - начальник ПЭО, сопредседатель комиссии по ведению
коллективных переговоров
3. и т.д.
От стороны работников:
1. Ф.И.О. - председатель профкома, сопредседатель комиссии по ведению коллективных переговоров
2. Ф.И.О. -
3. и т.д.
Приглашены: (перечислить приглашенных)
1. Ф.И.О. - должность, место работы
2. и т.д.
Повестка дня:
1. Рассмотрение поступивших предложений от структурных подразделений в новый колдоговор, по которым возникли разногласия сторон комиссии по ведению коллективных переговоров при разработке проекта колдоговора на 200__-200__г.
1. Слушали: О требовании работников РСУ увеличить продолжительность
основного минимального отпуска на 5 календарных дней.
Основание: тяжелые и взрывоопасные условия труда и т.д.
Выступили:
1. Председатель профкома ___________Ф.И.О. Он сказал (изложить краткий смысл выступления, основания, доводы, требования стороны работников).
2. Ф.И.О., изложить суть выступления.
3. Начальник планового отдела __________ Ф.И.О. Он сказал, что в настоящее время у предприятия сложное финансовое положение, имеется долг по налогам государству, потребители не расплачиваются за продукцию (услуги) в полном объеме и т.д.
4. Генеральный директор ______________ Ф.И.О. Отметил, что понимает
желание работников, но в настоящее время практически нет прибыли. Предлагаю к этому вопросу вернуться в июле месяце, когда будем подводить итоги выполнения колдоговора за полугодие.
Постановили: С согласия сторон отложить рассмотрение данного вопроса
до улучшения финансового положения предприятия (организации) и повторно
вынести его на обсуждение по итогам работы за 1-е полугодие т.г.
вариант: принять компромиссное решение об увеличении продолжительности минимального отпуска на меньшее количество дней – 2-3 дня.
Вариант: по истечении не менее одного месяца после настоящего заседания вынести вопрос на рассмотрение Примирительной комиссии в соответствии со статьями 379-380 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
2. Слушали: и т.д.
Руководитель предприятия Председатель профкома
_______________________ _______________________
Ф.И.О. (подпись) Ф.И.О., (подпись)
О Б Ъ Я В Л Е Н И Е
«_______» _______________200__ г. в ______часов _________ минут
в (место проведения)
состоится собрание (конференция) работников
_________________________________________
(наименование организации)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Об итогах выполнения коллективного договора за 200 __ год
2. О принятии нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
3. О подписании коллективного договора на 200__-200__ годы.
4. Разное.
Администрация
Профком
Для информирования участников
конференции и утверждения повестки дня
Повестка дня
Собрания (конференции) работников _________________________
(наименование организации)
«__» _________ 200__ г.
1. Об итогах выполнения коллективного договора за 200___г.
Докладчик: Ф.И.О. – руководитель организации
Доклад: «О выполнении коллективного договора за 200__ г. и задачи
по выполнению прогнозируемых показателей социально-
экономического развития трудового коллектива на 200__г.»
Ф.И.О. – председатель профкома
Доклад: «О выполнении коллективного договора за 200__г. и задачи
профсоюзной организации по улучшению социально-экономи-
ческой защиты членов профсоюза в 200__ году».
2. О принятии нового коллективного договора на 200__-200__ г.
Докладчики:
Ф.И.О. – заместитель директора по экономике,
сопредседатель комиссии по ведению
коллективных переговоров
Ф.И.О. – председатель профкома, сопредседатель
комиссии по ведению коллективных переговоров
3. О подписании коллективного договора на 200__-200__ годы.
4. Разное (перечень вопросов).
П О Р Я Д О К
ведения общего собрания (конференции) работников
_____________________________________________
(наименование организации)
с повесткой дня:
1. Об итогах выполнения коллективного договора за 200__ г.
2. О принятии нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
3. О подписании коллективного договора на 200__-200__ годы.
4. Разное.
Собрание (конференцию) открывает председатель профсоюзного комитета:
Уважаемые участники собрания (делегаты конференции), приглашенные!
В эти дни истекает срок действия коллективного договора, принятого нами в 200__году сроком на ___ года. Сегодня необходимо подвести итоги выполнения коллективного договора за прошлый 200__год, обсудить и принять новый коллективный договор на следующий период – 200__-200__ годы. В повестке дня, как Вы знаете, есть и другие вопросы, которые мы сегодня рассмотрим.
Товарищи ! Согласно регистрации на собрании (конференции) присутствует ___ работников, ___ человек отсутствуют по уважительным причинам – отпуск, больные, командировки. Кворум имеется. Есть предложение открыть собрание (конференцию). Других предложений нет? Нет. Голосовать не будем. Собрание (конференция) считается открытым.
Для ведения собрания (конференции) нам необходимо избрать рабочий президиум. Какие будут предложения по количественному составу ? - 5 чел. Прошу персонально. (Записываются кандидатуры в рабочий президиум).
Как будем голосовать, списком или персонально за каждого? Списком. Голосуем. Кто за то, чтобы тт. (перечислить фамилии) избрать в состав рабочего президиума, прошу голосовать. Единогласно.
Уважаемые участники собрания (делегаты конференции). Сегодня на нашем собрании (конференции) присутствуют представители вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов (перечисляет присутствующих, указав фамилию, должность).
Разрешите мне от вашего имени пригласить их в президиум. Нет возражений? Нет. Прошу избранных в члены рабочего президиума и наших гостей занять места в президиуме.
(Далее собрание (конференцию) ведет председатель собрания (конференции), избранный из членов рабочего президиума.
Председатель собрания (далее «ведущий»).
Продолжаем работу собрания (конференции). Нам необходимо утвердить повестку дня собрания (конференции). (Зачитывает и голосует за ее утверждение).
Ведущий: Нам также необходимо утвердить регламент работы собрания (конференции) и избрать секретариат. (Зачитывает регламент и голосует за его принятие. А также избирается секретариат).
Ведущий: Переходим к рассмотрению первого вопроса повестки дня.
Слово для доклада «О выполнении коллективного договора за 200__ год и задачах по выполнению прогнозируемых показателей социально-экономического развития трудового коллектива на 200__ год» предоставляется руководителю предприятия (организации) ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Ведущий: Доклад окончен. У кого есть вопросы к докладчику ? (Предоставляется слово для вопросов и ответов).
Ведущий: Если у присутствующих появятся вопросы к докладчику, просьба задавать их в письменной форме.
Ведущий: Мы заслушали доклад о выполнении коллективного договора одной стороны – нанимателя. А теперь слово для доклада предоставляется другой стороне коллективного договора – от стороны работников. Слово для доклада «Об итогах выполнения коллективного договора за 200__ год» предоставляется председателю профсоюзного комитета, сопредседателю комиссии по ведению коллективных переговоров _________________________
(фамилия, имя, отчество)
Ведущий: Доклад закончен. У кого есть вопросы к докладчику? (Предоставляется слово для вопросов и ответов).
Ведущий: Если в дальнейшем у присутствующих появятся вопросы к докладчику, просьба задавать их в письменной форме.
Ведущий: Товарищи! Мы заслушали два доклада по первому вопросу. Но прежлде, чем перейти к прениям по их обсуждению, есть предложение избрать редакционную комиссию по доработке проекта решения собрания (конференции).
Разрешите мне от имени президиума предложить избрать редакционную комиссию в составе 3 человек, в том числе (перечислить Ф.,И.,О.).