У кого есть замечания или другие предложения по названному составу редакционной комиссии? Нет.
Есть предложение состав редакционной комиссии утвердить. Возражений нет? Нет. Принимается. Членам редакционной комиссии необходимо пройти в (называется место), где должна работать редакционная комиссия.
Ведущий: Продолжаем нашу работу. Переходим к обсуждению докладов.
Для выступления в прениях записалось __________ человек. Желающих выступить просьба подавать записки в рабочий президиум.
А сейчас слово для выступления предоставляется (Ф.И.О., должность, место работы). Выступающих в прениях прошу давать оценку работы нанимателя и профкома по выполнению коллективного договора за 200__ год.
Ведущий: Товарищи! Поступают предложения о прекращении прений по первому вопросу повестки дня. Из ___ записавшихся выступили ___ человек. Как мы поступим? Кто из записавшихся настаивает на выступлении? Один участник собрания (конференции). Есть предложение дать ему выступить и прекратить прения. Кто за это предложение, прошу голосовать. Единогласно. Слово для выступления предоставляется (Ф.И.О., должность).
Ведущий: Уважаемые товарищи! Мы с вами обсудили вопрос об итогах выполнения коллективного договора за 200__ год. Нам необходимо дать оценку работы нанимателя и профкома по выполнению колдоговора. В ходе выступлений называлась оценка «удовлетворительно» и «неудовлетворительно». Голосуем за эти оценки в порядке их поступления. (Избираются счетчики для подсчета голосов).
Приступаем к голосованию Кто за то, чтобы признать работу нанимателя и профкома по выполнению колдоговора «удовлетворительной» поднять руку. Кто за ___, кто против ____, кто воздержался ___.
Таким образом голосовать за второе предложение нет необходимости. По абсолютному большинству голосов работа нанимателя и профкома по выполнению коллективного договора за 200__ год признана собранием (конференцией) удовлетворительной.
Ведущий: Итак, обсуждение первого вопроса повестки дня закончено.
Нам необходимо принять постановление по данному вопросу.
Слово для зачтения проекта постановления предоставляется ___________________.
(фамилия,имя,отчество)
Есть предложение проект постановления принять за основу. Другие предложения есть? Нет. Принимается.
Какие будут дополнения и изменения в проект постановления? Нет дополнений и изменений? Нет. Есть предложение данное постановление принять в целом. Кто за это предложение, прошу голосовать. Кто за ___, кто против ___, воздержался ___.
Постановление прилагается.
Ведущий: Переходим к обсуждению второго вопроса повестки дня – «О принятии нового коллективного договора на 200__-200__ годы», т.е. сроком на ___ года.
У нас по данному вопросу два небольших доклада. Первому слово предоставляется заместителю директора по экономике, сопредседателю комиссии по ведению коллективных переговоров (Ф.И.О.). Он выступит с докладом «О проекте нового коллективного договора на 200__-200__ годы».
Ведущий: Доклад закончен. У кого есть вопросы к докладчику?
(Предоставляется слово для вопросов и ответов).
Ведущий: Предоставляется слово для второго доклада председателю профкома, сопредседателю комиссии по ведению коллективных переговоров (Фамилия, И., О). Он выступит с докладом «О проекте коллективного договора на 200__ год».
Ведущий: Доклад закончен. У кого есть вопросы к докладчику?
(Предоставляется слово для вопросов и ответов).
Ведущий: Кто желает выступить по обсуждению заслушанных нами докладов ? Предоставляется слово.
Ведущий: В ходе прений по первому вопросу многие выступающие говорили не только о том, как выполнялся колдоговор за 200__ год, но и о содержании нового колдоговора на следующий период.
Кто желает высказаться по проекту нового коллективного договора?
(Предоставляется слово для выступления).
Ведущий: Итак, все желающие выступили. Слово для заключения, ответов на вопросы, поступившие в ходе собрания (конференции), предоставляется директору организации (Фамилия, И., О.).
Ведущий: Слово для заключения, ответа на вопросы, поступившие в ходе собрания (конференции), предоставляется председателю профкома (Фамилия, И., О.).
Ведущий: Выступающих больше нет. Большинство выступающих вносили предложение одобрить проект нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
Голосуем. Кто за то, чтобы одобрить проект нового коллективного договора на 200__-200__ годы, прошу голосовать. Кто против? Нет. Кто воздержался? Нет. Единогласно.
Второй вопрос рассмотрен.
Ведущий: Переходим к третьему вопросу, касающемуся вопроса коллективного договора. Это вопрос «О подписании нового коллективного договора».
Статья 369 Трудового кодекса Республики Беларусь говорит о том, что коллективный договор подписывается уполномоченными представителями сторон.
Есть предложение уполномочить подписать коллективный договор:
- от стороны нанимателя – директора организации (Фамилия, И.,О.);
- от стороны работников – председателя профкома (Фамилия,И.,О.).
Есть ли другие предложения? Нет.
Голосуем: Кто за то, чтобы поручить подписать коллективный договор (наименование организации) на 200__-200__ годы директору организации (Фамилия, И.,О.) и председателю профкома (Фамилия, И.,О.), прошу голосовать.
Кто за? ___, кто против? ____, Кто воздержался? ___. Единогласно.
Ведущий: Таким образом, вопросы по повестке дня, касающиеся коллективного договора, рассмотрены.
Переходим к рассмотрению следующих вопросов и т.д.
Примерное содержание доклада
председателя профкома для выступления на собрании
(конференции) работников по вопросу: «Об итогах
выполнения коллективного договора за 200__ год»
1. Отметить, что выполнение коллективного договора положительно повлияло на рост жизненного уровня работников, их социально-экономическую защиту. Реальная заработная плата достигла ___ процентов к минимальному потребительскому бюджету против ____ процентов, установленных колдоговором. Улучшили условия труда ____ работников, в т.ч. ____женщин. Поправили свое здоровье в санаториях и профилакториях ___ человек. Уделялось внимание молодежи и ветеранам труда, пенсионерам и т.д.
2. Проинформировать о выполнении положений, условий и норм социального характера, в том числе:
- разделы колдоговора о льготах и компенсациях работникам, жилищном строительстве, культурно-массовой и физкультурной работе, социальной защите молодежи, ветеранов труда, неработающих пенсионерах, мерах морального и материального вознаграждения работников и т.д.
3. О социальном партнерстве сторон, совместном решении проблем, обеспечении правовых гарантий деятельности профкома и профактива. Какие положения колдоговора не выполнены. Причины. Действия профкома.
4. Недостатки. Несчастные случаи на производстве. Оплата труда. Низкая зарплата. Дисциплина труда – прогулы, появление на работе в нетрезвом состоянии и, увольнение по инициативе нанимателя, слабо работал профком. Какие положения колдоговора не выполнены. Причины. Действия профкома. Результат.
Председателю профкома необходимо в своем докладе подробно проинформировать участников собрания или делегатов конференции о причинах невыполнения отдельных положений, обязательств и мероприятий колдоговора, дав оценку такому факту, внести предложения.
5. В то же время необходимо отметить, кто хорошо работал по выполнению колдоговора, в том числе из числа профсоюзного актива – председатели профкомов, члены комиссии по ведению коллективных переговоров и др.
6. Предложение нанимателю и профкому о поощрении морально и материально отличившихся в ходе выполнения колдоговора.
Примерное содержание доклада
председателя профкома для выступления на собрании
(конференции) по вопросу «О принятии нового коллективного
на 200__-200__ годы»
1. Цель профкома при заключении нового коллективного договора – улучшить социально-экономическую защиту работников, не допускать снижения ее уровня. Добиться роста заработной платы, улучшения условий труда и оздоровления и т.д
.
2. Что предлагала сторона работников для включения в колдоговор, в том числе, учитывая предложения коллективов структурных подразделений. Что удалось включить в проект колдоговора. По каким вопросам не удалось договориться. Компромиссные решения.
3. Оценка проекта нового колдоговора, его особенности, что нового. Льготы и компенсации.
4. Задачи профкома по дальнейшему улучшению социально-экономической защиты членов профсоюза. Над чем продолжаем работать.
5. Предложения стороны работников, над которыми профком будет вести дальнейшие переговоры с нанимателем.
6. Об обязательствах стороны работников, в том числе по улучшению качества работы, экономии и бережливости, укреплению дисциплины труда.
7. Об усилении контроля за исполнением нового колдоговора.
8. Предложение по усилению ответственности отдельных руководителей и стороны нанимателя за невыполнение принятых условий колдоговора.
9 и другие конкретные, значимые вопросы.
П Р О Т О К О Л №
общего собрания (конференции) работников
______________________________________
(наименование организации)
«__» _________ 200__ г.
Избрано делегатов на конференцию –
Присутствовали –
Отсутствовали, всего –
в том числе: по болезни –
по другим уважительны причинам –
по неуважительным причинам -
Приглашенные на конференцию:
1. Ф.И.О. – должность, место работы
2. и т.д.
Повестка дня:
1. Об итогах выполнения коллективного договора за 200__ год.
2. О принятии нового коллективного договора на 200__-200__ годы.
3. О подписании коллективного договора на 200__-200__ годы.
4. Разное.
1. Слушали: Об итогах выполнения коллективного договора за 200__ год.
Фамилия, И.,О. – председатель профкома (наименование организации).