При анализе сайтов компаний, следует учитывать основные требования, предъявляемые к web-сайтам: внешний вид и содержание сайта. информативность и простота изложения информации, оперативность и удобство пользования сайтом, интерактивность сайта, интернациональность (многоязычие) сайта, пути продвижения сайта, использование электронных каналов, дальнейшее развитие сайта.
Рекомендуется следующая структура данного пункта: первые 2 страницы – краткое описание используемых предприятием компьютерных программ и оборудования, в том числе по теме диплома. Следующие 4 страницы - описание существующих на рынке прогрессивных технологий (название продукта, разработчик, стоимость) по теме диплома. Последние 4 страницы – более подробное описание предлагаемой в проекте программы (изменений сайта и т.п.).
Данный раздел предусматривает использование существующей законодательной базы по теме дипломного проекта, обоснование соответствующих рекомендаций, составление правовой документации.
Правовой раздел может состоять из двух частей, которые специально рекомендуется не выделять – обзор существующей нормативной базы по теме диплома (примерно 8 страниц) и разработка конкретных документов (2 страницы, можно уменьшить шрифт до №12 и сделать 1 интервал).
В первой части диплома могут быть проанализированы соответствующие законы, например, в дипломном проекте по рекламе - Закон РФ «О рекламе» и даны основные понятия по нему, в т.ч. понятие недобросовестной, заведомо ложной рекламы и т.п. А после этого следует привести проект договора с рекламным агентством с указанием реквизитов самого предприятия и/или рекламного агентства.
Вся информация по законодательству дается в виде косвенной речи (например, «в статье 2 ФЗ № 167 дается определение понятия …»). Не должно быть указано «в настоящем законе …» и т.п.
Так, могут быть представлены образцы конкретных договоров на оказание услуг анализируемым предприятием. Например, в теме по кадровому менеджменту может быть представлен образец контракта или трудового соглашения, а также дать обзор существующего правового обеспечения деятельности кадровых служб и взаимоотношений с сотрудниками предприятия (трудовое право). В дипломном проекте по совершенствованию сбытовой политики можно представить образцы договоров с потребителями продукции и услуг юридическими, а в зависимости от специфики предприятия, и физическими лицами, например, договор между туроператором и турагентом.
В этом пункте проектной части диплома должны быть отражены расчеты экономического эффекта от предложенных в проектной части мероприятий.
Кроме показателей, указанных в табл. 2.1. необходимо указать показатели, характеризующие тему дипломного проекта. Например, в дипломе по кадровому менеджменту это могут быть показатели текучести кадров, постоянства состава и т.п. В проектах по маркетингу – количество постоянных клиентов, количество новых клиентов, количество новых видов услуг; в теме по финансовому менеджменту – финансовый и операционный леверидж, рентабельность капитала, активов; в теме по рекламе – размер рекламного бюджета, количество используемых видов рекламы, эффективность рекламы и т.п. Конкретный перечень дополнительных показателей определяется по согласованию с руководителем дипломного проекта. Особое внимание при составлении данной таблицы следует уделить единицам изменения.
Таблица 3.5. - Основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «ХХХ» по проекту
Наименование показателей | Ед. изм. | Величина показателя | Проектные данные в % к базовому варианту | ||
Базовый вариант | Проектный вариант | ||||
Абс. | % | ||||
1. Выручка от реализации продукции и услуг | т.р. | ||||
2. Численность персонала | чел. | ||||
3. Среднегодовая выработка одного сотрудника | т.р. | ||||
4 .Фонд заработной платы персонала | т.р. | ||||
5. Среднегодовая заработная плата одного сотрудника | т.р. | ||||
6. Себестоимость продукции и услуг | т.р. | ||||
7. Затраты на 1 рубль реализации | коп. | ||||
8. Прибыль | т.р. | ||||
9. Прибыль на 1 рубль реализации | коп. | ||||
10.Рентабельность деятельности | % | _ | |||
11.Фонд потребления | т.р. | ||||
12 .Среднегодовой доход одного сотрудника | т.р. | ||||
13. | |||||
14. | |||||
15. |
Кроме перечисленных в таблице основных показателей деятельности предприятия, следует отразить изменение показателей, характеризующих целесообразность проектных решений (в соответствии с темой проекта) – показатели № 13-15. Конкретный перечень показателей определяется по согласованию с руководителем дипломного проекта.
- рекомендуется рост выручки от реализации услуг по проекту в среднем на 10-20% от уровня предшествующего года;
- темпы роста среднегодовой заработной платы одного сотрудника должны быть ниже, чем темпы роста производительности труда одного сотрудника;
- среднегодовая заработная плата должна расти минимум на темп инфляции (6-8 процентов);
- затраты на рубль реализации должны снижаться в среднем на 2-5 копеек.
- дается название подпункта, представляющее собой название мероприятия (см. нижеследующие примеры);
- дается краткое описание мероприятия (1-2 предложения, в которых излагается суть мероприятия);
- таблица с исходными данными для расчетов. Таблица должна иметь название и номер;
- приводится расчетная формула с пояснением всех указанных в ней показателей. Формула должна иметь двойной номер (первая цифра – номер экономической части – 4, а вторая цифра – порядковый номер формулы в данной части диплома);
- дается расчет показателей по данным таблицы в соответствии с вышеуказанной формулой.
расчет экономической эффективности отдельных мероприятий
Расчет эффективности от внедрения новых услуг
Таблица 3.1 - Исходные данные для расчета эффективности мероприятия по реализации путевок на Соловецкие острова.
Виды услуг | Цена за ед, т.р. | Прибыль на 1 рубль выручки | Проект кол-во услуг, ед. |
Продажа путевок на Соловецкие острова (4дня/3 ночи) | 6,6 | 0,25 | 12 |
Увеличение объема реализации услуг в результате внедрения новых (дополнительных) видов услуг, реализации сопутствующих товаров и т.п. можно рассчитать по формулам 1 и 2.[5]
где: Цi – цена единицы i-той услуги (новой)
Оi – кол-во предоставленных услуг i-го вида[6]
При этом увеличение прибыли определяется по формуле:
Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию рекламной политики предприятия
Можно рассчитать эффективность от рекламной политике, которая будет выражена в приросте выручки и прибыли.