Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации по использованию «портфолио» идругих инновационных форм оценки достижений учащихся общеобразовательных учреждений Г. Ульяновск 2009 год (стр. 7 из 9)

Задания на самопознание и управление саморазвитием.

Главная задача таких упражнений — помочь школьнику создать образ своего «я», сформировать представление о своей личности и оценить свои возможности. Этот блок заданий включает в себя различные способы самопознания: психологические тесты, практические задания, тренировочные упражнения, нацеленные на раскрытие у старшеклассника внутренних возможностей и развитие умения объективно и критически оценивать себя, анализировать свои способности, достоинства и недостатки. В фокусе данного блока находится также планирование своего будущего, повышение мотивации учения и саморазвития. Внимание ученика акцентируется на осмыслении жизненных ценностей и потребностей. Старшеклассник учится делать выбор дальнейшего жизненного пути, ставить цели, планировать свои учебные и личные дела и выполнять их.

Задания на развитие личностных качеств.

Работа начинается с обзора личностных качеств, которыми должен обладать успешный человек. Это первая ступень сознательного, целенаправленного процесса самовоспитания личности старшеклассника. В центре внимания — работа над своим характером. Учащиеся выполняют специальные задания, направленные на развитие таких качеств, как целеустремленность, ответственность, уверенность в себе, уважительное отношение к людям, умение управлять эмоциями и временем, самообладание и стрессоустойчивость. В этом разделе содержатся советы, как стать более организованным и ответственным, как повысить свою самооценку.

Задания на развитие эффективной коммуникации.

Задания этого раздела способствуют развитию социально важных качеств человека — коммуникативных умений. Старшеклассники учатся строить межличностные отношения, развивать в себе лидерские качества, проявлять толерантность в общении, тренировать навыки публичного выступления.

Оценка достижений.

Учащиеся оценивают свои умения, личностные качества и то, насколько им удалось измениться в процессе работы над « портфолио».

Ожидаемые результаты.

Эффективность системной работы над созданием «портфолио» измеряется тем, насколько прочно будут сформированы общегражданские ценности выпускника школы, его способность конструктивно выполнять разные социальные роли, умение органично вписаться в общественные институты, его готовность и стремление к постоянному поиску знаний, самосовершенствованию и самообразованию.

2. Рейтинговая система оценки знаний учащихся

Традиционная система оценивания при помощи четырех-пяти показателей мало способствует эффективному обучению. Ее существенные недостатки: неполнота, ограниченность, а также несориентированность на психофизиологические возможности детей различных возрастных групп.

Построение рейтинговой системы оценки

Рейтинг – это число; получается оно путем набора очков и баллов: ответил на уроке – получил балл, сдал зачет – получил еще некую сумму баллов, и т. д. В конце учебного периода все баллы, набранные учеником, суммируются и формируют его рейтинг. После этого множество учеников упорядочивается по возрастанию их рейтингов, и каждому может быть присвоен тот или иной ранг. В ряде школ рейтинговая система промежуточных оценок уже действует.

Обратиться к рейтингу заставляют недостатки школьной системы оценки знаний, а именно:

  • узкий диапазон школьных оценок;
  • большая субъективность оценки, расплывчатость ее критериев, отсутствие самооценки;
  • негуманность системы: ученик не всегда может претендовать на высшую оценку, отвечать, когда хочет, когда готов;
  • незначительный объем контролируемого учебного материала у каждого ученика: иногда оценка за четверть ставится по одному-двум ответам;
  • отсутствие учета весовой доли оценок (за ответ на вопрос или как результат итоговой контрольной работы);
  • недостаточное стимулирование активной работы учащихся, практически не учитывается внепрограммная учебная работа (участие в олимпиадах, написание научных рефератов и т. п.);
  • недемократичность системы: учащимся не предоставляется право выбора времени, формы ответа.

Для правильного построения рейтинговых систем существует технология с критериями согласования позиций экспертов, т. к. количество баллов за то или иное учебное достижение назначается экспертным способом довольно произвольно.

Успешная практика рейтинговой системы оценки знаний учащихся внедрена в ГОУ СОШ № 661 г. Москвы. По этой системе определяются:

  • общий и предметный рейтинг учеников в классе;
  • рейтинг классов в школе;
  • динамика рейтингов учеников и классов в течение учебного года;
  • рейтинг первой десятки учеников школы по учебным предметам.

Анализ рейтинга учеников и классов ОУ позволяет:

  • индивидуализировать и дифференцировать учебную и воспитательную работу;
  • стимулировать познавательную работу учеников и классов;
  • конкретизировать работу классных руководителей с учениками и родителями;
  • более объективно проанализировать работу классов и школы в целом.

Рейтинговое оценивание знаний – один из существенных способов: влияния на успеваемость учащихся, формирования интереса к процессу обучения и его результатам; расширения границы школьного балла, повышения его значимости; включения самих учащихся в активный поиск возможности повышения своего среднего балла и рейтинга.

Система определения рейтинга ученика (по успеваемости):

  • оценка за четверть и год определяется как среднеарифметическая всех оценок с учетом их веса (с точностью до 0,01);
  • количество оценок в четверти должно быть не менее трех;
  • ученику предоставляется право ответа для повышения оценки в конце четверти (или темы);
  • рейтинг определяется:
    – по итоговой оценке за четверть (год);
    – по предметам в классе;
    – по каждому предмету в школе.

Шкала перевода среднего балла в 4 ­балльную систему: средний балл 2,49 и менее – отметка "2";

  • 2,50–3,49 балла – "3";
  • 3,50–4,49 балла – "4";
  • 4,50 и более – "5".

Рейтинг определяется для учащихся, кто превысил минимальный норматив 3,4–3,5 балла, или для всех учащихся (по усмотрению педагогического коллектива).

Подсчет среднего балла, рейтинга и оформления наглядности выполняет учебная комиссия под контролем завуча (по школе), классного руководителя (в классе), учителя-предметника (по предмету). В таблице приведены условия для начисления дополнительных баллов при определении рейтинга учащегося.

Содержание деятельности ученика для начисления дополнительных баллов

Количество дополнительных баллов

1. Участие в городских предметных олимпиадах:
1 место

1

2 место

0,8

3 место

0,6

участие

0,2

2. Участие в школьных предметных олимпиадах:
1 место

0,3

2 место

0,2

3 место

0,1

3. Наличие рефератов, докладов, научных исследований по учебным предметам

до 0,3

4. Разработка и изготовление наглядных пособий, учебных приборов; оборудование учебных кабинетов, лабораторий

до 0,3

5. Разработка учебных игр, тестов, блок-схем, опорных сигналов и других дидактических материалов

до 0,5

6. Активное участие во внеурочной работе по предмету

до 0,5

7. Участие в городских и областных спортивных соревнованиях:
1 место

1

2 место

0,8

3 место

0,6

участие

0,2

8. Участие в школьных спортивных соревнованиях:
1 место

0,3

2 место

0,2

3 место

0,1

Успех рейтинговой системы оценки знаний учащихся зависит от:

  • участия самих школьников в подсчетах среднего балла;
  • регулярного анализа динамики среднего балла и рейтинга;
  • от доброжелательности членов педагогического и ученического коллективов, умения педагогов радоваться даже наименьшим ус­пехам учеников, поддерживать их;
  • совершенствования форм и методов ее ведения;
  • гласности и наглядности.

Важная роль в рейтинговой системе оценки знаний учащихся отводится наглядности. Так, в классном уголке оформляется раздел "Лучшие в классе": определяется 5 учащихся, имеющих высокий рейтинг по всем предметам. Классный руководитель ведет ведомость, в которой учитывается средний балл и рейтинг учащегося в классе.

В школе определяются 10–12 лучших учащихся, имеющих высокий рейтинг по всем предметам. Анализируются динамика рейтинга учащегося в течение учебного года (строится график рейтинговой системы оценки знаний каждого учащегося) и динамика рейтинга класса (график рейтинга класса).

В дневниках каждого ученика под руководством учебной комиссии ученического комитета школы оформляются графики рейтинговой системы оценки знаний. Учащиеся, проанализировав результаты предыдущего учебного года, заносят в график итоги четверти, года, а также желаемый результат.

Значение рейтинговой системы для учащихся, учителей