Самопрезентация на рынке труда и образовательных услуг. Изучение данной темы целесообразно проводить с использованием параграфов «6.Профессиональный успех на студенческой скамье» и «22.Где и как искать работу» учебника.
В параграфе «6.Профессиональный успех на студенческой скамье» дан материал о достижениях в профессиональном образовании, которые будут цениться на последующих этапах профессионального развития. Активной деятельности человека по самопродвижению на рынке труда посвящен параграф «22.Где и как искать работу».
В ходе практической работы по теме о профессиональном успехе на студенческой скамье можно провести аналогии между изложенными в учебнике примерами учебных заведений, являющихся «брендами» в своей области (естественно-научными, техническими) и теми региональными учебными заведениями (не обязательно высшими), выпускники которых ценятся на рынке труда. Важно поставить закономерный вопрос – а что именно необходимо предпринимать будущему выпускнику того или иного учебного заведения, независимо от его известности или престижности, чтобы уже после его окончания иметь возможность аргументировать в диалоге с работодателем – почему именно ему целесообразно отдать предпочтение при приеме на работу? Определить где и как искать работу, можно воспользовавшись информацией о том или ином банке вакансий (как «элитном», так и «массовом»); о том, как проходит в том или ином конкретном учреждении собеседование при приеме на работу; как принято составлять резюме в тех или иных профессиональных сообществах. Для того, чтобы занятие оказалось полезным, интересным и подготовленным, целесообразно либо воспользоваться консультациями представителей служб занятости, кадровых агентств, менеджеров по персоналу, либо тематическими «карьерно-ориентированными» сайтами или материалами СМИ. Поскольку механизмы самопрезентации на рынке труда могут иметь выраженный манипулятивный характер, учитель, по своему усмотрению, может уделить внимание этической стороне соперничества между людьми в ситуации конкуренции на рынке профессионального труда.
Познай себя
Глава 2 учебника предназначена изучению структуры личности. Эти знания помогут учащимся в определении своих личностных качеств и утвердиться в правильности профессионального выбора. В соответствии с примерным учебным планом учителю целесообразно разработать поурочное планирование, сохраняя последовательность изложения, предложенную авторами.
Целью данного параграфа является выявление наличия у учащихся профессионального интереса к той или иной области знания, оказание психолого-педагогической помощи в выборе профиля дальнейшего обучения.
В параграфе приводятся психолого-педагогическая методика ДДО (как вы уже знаете) и психологический тест «Творческий потенциал».
Для того, чтобы провести работу по методике в группе, следует воспользоваться специальной инструкцией. После того, как школьники заполнят бланк ответов, можно воспользоваться ключом для обработки ДДО, приведенным в приложении. Результатом работы индивидуальный рейтинг сфер профессиональной деятельности, по результатам которого следует предложить обсуждение в группе либо письменную работу по анализу результатов теста. «Согласны ли Вы с полученными результатами?», «Если нет, то почему?», «Какие профессии предпочтительны для избравших такую же сферу профессиональной деятельности, как и Вы?» - вот возможные вопросы для обсуждения.
Тест «Творческий потенциал» направлен на выявление таких особенностей личности, как самостоятельность, инициативность, оригинальность подхода к работе в избранной профессиональной сфере (или профиле обучения). Для того, чтобы сделать правильный выбор, необходимо знать не только сферу своих интересов, но и другие особенности своей личности – лидер Вы или исполнитель, нужна ли Вам работа, требующая творческих способностей, или собранности и аккуратности? По итогам этого теста следует обсудить его результаты с учащимися. В изучении этой темы также логично предложить школьникам устроить презентацию своих способностей, интересов и увлечений, возможно, не связанных со школой.
Внимательны ли Вы? В данном параграфе учебника рассматривается проблема изучения внимания как психического явления и его развития. Следует объяснить учащимся важность всех качеств внимания как факторов, влияющих на успешность профессиональной и учебной деятельности.
В данном разделе предлагаются два теста, направленные на изучение внимания (тесты Мюнстерберга и «Найди различия»). В параграфе также даны упражнения для развития внимания, которые можно использовать на уроке, либо заменить их играми, направленными на развитие внимания («Печатная машинка» «Съедобное - несъедобное», «Опиши, не глядя» и т.п.).
Проверьте Вашу память. Здесь память рассматривается как форма психического отражения реальности, заключающаяся в закреплении, сохранении и последующем воспроизведении прошлого опыта. При этом следует помнить, что результаты тестов дают лишь актуальный срез измеряемого качества, тогда как большинство характеристик личности и поведения способны динамично изменяться.
В параграфе приведены психологические методики «Объем памяти» (изучение кратковременной памяти), «Память и мышление» (изучает общие способности, связанные с сочетанием памяти и мышления, основанные на способности к запоминанию), «Образная память», «Словесно-логическая память». Для их правильного выполнения необходимо строго придерживаться инструкции.
По результатам изучения особенностей своей памяти школьникам предлагается проанализировать, какие виды памяти соответствуют сферам (видам) деятельности, при этом каждый учащийся должен сделать письменные выводы по своим собственным результатам.
Что помогает нам познавать мир. Одна из самых давних сфер интереса психологов – это познание тех механизмов, благодаря которым формируется мышление и другие когнитивные процессы.
В параграфе предлагаются психологические тесты и методики «Логическое мышление», «Проверьте свое техническое мышление», «Числовые ряды». По результатам тестов необходимо провести разъяснение о том, что не бывает хороших или плохих видов мышления, потому что люди творческих профессий часто не проявляют высоких способностей к логическому и математическому мышлению, а личности с высочайшими показателями по коэффициенту интеллекта, часто не могут справиться с нестандартными, творческими заданиями.
В работе над материалами данного параграфа целесообразно предложить учащимся дискуссию на следующие возможные темы: «Я мыслю, следовательно, я существую», «Что первично – мышление или речь?», «Думают ли животные?» и т.д.
Каковы Ваш характер и темперамент. В данном параграфе учебника приведены материалы, позволяющие оценить характеристики личности, не относящиеся к профессионально важным, но, несомненно, влияющие на успешность в жизни и карьеру. В частности, даны графическая и проективная методики для изучения темперамента личности и тест «Каков Ваш характер», позволяющий определить, насколько легко или тяжело окружающим людям взаимодействовать с Вами (Вашим характером).
Педагог может по итогам изучения данной главы предложить учащимся творческую работу на тему «Я и мой характер» (эссе, рассказ, рисунок, т.п.)
Зачем нужно уметь контролировать свое поведение. Этимологически термины «мотивы» и «эмоции» происходят от одного латинского глагола movere, что означает «двигаться». В самом деле, если потребности толкают к действию, то эмоции часто лежат в основе поступков.
По результатам методик, приведенных в данном параграфе, учащимся рекомендуется занести в тетрадь результаты собственного анализа своих результатов и сделать выводы о том, правильную ли позицию они заняли в своем самовоспитании.