2. Перечислите локальные акты работодателя, которые принимаются с учетом мнения профсоюзной организации?
3. Раскройте понятие «защита трудовых прав» работников и его формы?
4. Какими правами и обязанностями наделены государственные инспекции Федеральной инспекции труда?
5. Какие органы осуществляют государственный надзор за соблюдением трудового законодательства?
6. Какое влияние оказывает деятельность Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников?
Задания для самостоятельной работы
1. Составьте систему нормативно-правовых актов с учетом их степени юридической силы, которые регулируют деятельность профсоюзов.
2. Заполните таблицу, указав конкретные санкции и нормативные акты их устанавливающие в сфере реализации юридической ответственности работодателя за нарушения трудовых прав граждан:
| Уголовная ответственность должностных лиц работодателя за нарушения трудовых прав работников | Административная ответственность работодателя за нарушения трудовых прав работников | Дисциплинарная ответственность должностных лиц за нарушения трудовых прав работников | Материальная ответственность за нарушения трудовых прав работников |
3. Проведите сравнительный правовой анализ в сфере особой социально-правовой защиты следующих категорий работников:
| Льготы и гарантии в труде женщин | Льготы и гарантии в труде несовершеннолетних | Льготы и гарантии в труде инвалидов | Льготы и гарантии в труде работников Крайнего Севера и приравненных местностей |
4. Укажите перечень Конвенций Международной Организации Труда, ратифицированных Российской Федерацией, которые регулируют вопросы защиты трудовых прав работников.
5. Охарактеризуйте основные формы профсоюзного контроля по поводу правовой охраны трудовых прав работников.
6. Перечислите локальные акты, которые работодатель принимает с учетом деятельности первичной профсоюзной организации.
7. Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
8. В каких случаях работники вправе использовать механизм самозащиты трудовых прав? Охарактеризуйте данные случаи.
9. В какие сроки государственные инспекции Федеральной инспекции труда должны рассматривать заявления, письма, жалобы и другие обращения граждан о нарушениях их трудовых прав?
10. Может ли государственный инспектор труда запретить работодателю использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников? В каких случаях? Аргументируйте свой ответ.
11. Охарактеризуйте порядок инспектирования работодателей государственными инспекциями труда.
12. Какие акты прокурорского реагирования могут быть принесены прокурорскими работниками в адрес тех работодателей, которые нарушают трудовые права работников? Обоснуйте свой ответ.
13. Охарактеризуйте порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
14. Охарактеризуйте основные гарантии, которые предоставляет закон освобожденным профсоюзным работникам.
15. Какие сферы деятельности работодателя контролирует государственный санитарно-эпидемиологический надзор?
16. К какой категории государственных служащих (гражданские, правоохранительные или военнослужащие) относятся государственные инспекторы Федеральной инспекции труда? Аргументируйте свой ответ.
17. В обществе с ограниченной ответственностью «Луч» не составляются графики отпусков. Руководитель данного предприятия предоставляет отпуска работникам по своему усмотрению. Составьте проект предписания государственной инспекции труда, в котором содержится требование об устранении данного нарушения законодательства о труде.
Задачи для предварительной подготовки
Задача 1. Столяр Пиголкин обратился в комиссию по трудовым спорам в ООО «Луч» в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, оказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Пиголкин писал, что если не дают отгул, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере. Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы работодатель в настоящее время не может, эти отгулы будут работнику предоставлены через 1 месяц.
Сформулируйте правовую оценку решению КТС. В какой срок столяр Пиголкин может обратиться в суд?
Задача 2. Ректор Соликамского Государственного Педагогического Института, просматривая поступившую за неделю служебную почту обнаружил 4 заявления граждан о приеме на работу: на должность лаборанта, преподавателя кафедры социологии, председателя профкома, проректора по учебной работе.
Путем совершения каких организационно-правовых действий возможно занятие названных должностей? Сформулируйте нормативно-правовое обоснование.
Влияет ли способ возникновения индивидуального трудового правоотношения на подведомственность индивидуального трудового спора?
Задача 3. Губернатор Пермского края, издал постановление об освобождении от должности начальника Управления внутренних дел области и о назначении на нее другого лица. Однако освобожденный начальник УВД не согласился с постановлением, заявив, что его назначил министр внутренних дел России и поэтому он будет продолжать исполнять обязанности начальника УВД до приказа министра о его освобождении.
Законны ли действия начальника УВД и губернатора Пермского края? Каким образом может быть решено дело?
Задача 4. По поручению начальника цеха ООО «Русь» токарь - росточник 6-го разряда Лохов (сдельная оплата труда) в течение месяца выполнял работу, тарифицируемую по 4-ому разряду. Заработную плату ему определяли по фактически выполняемой работе. Он потребовал оплатить межразрядную разницу, администрация ООО «Русь» отказала. На предприятии есть КТС.
Определите подведомственность спора. Решите дело.
Задача 5. Ласточкина работа администратором гостиницы «Уют» и была уволена 20 февраля 2009 года по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В суде, куда она обратилась с иском о восстановлении на работу было установлено: 20 января 2009г. в отношение Ласточкиной было применено дисциплинарное взыскание – выговор; 19 февраля 2009г. она опоздала на работу на 2 часа, по причине поломки будильника.
Задача 6. Правительство УР своим распоряжением уволило Главу муниципального образования «Воткинский район» по п.10 ст.81 ТК РФ. ОН обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подведомственен ли данный иск суду?
Существуют ли особенности рассмотрения трудовых споров у этой категории наемных работников?
Задача 7. Иванов работает художником в конструкторском бюро ОАО «Прикамье». Работодатель заключил с Ивановым договор подряда. В ОАО «Прикамье» действует коллективный договор, заключенный между работодателем и работниками.
Распространяется ли действие коллективного договора на Иванова?
Задача 8. Два работника за 3 часа до окончания рабочего дня вышли за пределы организации и выпили пива с ликером. Один решил идти домой, а второй вернулся в организацию, чтобы доделать оставшуюся работу, но был остановлен начальником отдела кадров. О появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения был составлен акт.
Оцените правовые последствия действий данных работников.
Задача 9. Главный Военный Прокурор РФ Петров назначен на должность приказом Генерального прокурора РФ 20 декабря 2009г.
5 февраля 2010г. Совет Федерации своим Постановлением отозвал от занимаемой должности Петров за совершение аморального проступка, порочащего честь прокурорского работника.
В силу какого юридического основания возникло трудовое правоотношение у Главного Военного Прокурора РФ?
Является ли трудовой договор единственным правовом основанием для возникновения индивидуального трудового правоотношения между работником и работодателем с точки зрения действующего законодательства РФ.
Определите подведомственность данного трудового спора, учитывая, что Петров не согласен с решением Совета Федерации.
Задача 10. По объявлению о приеме на работу, прочитанному в газете «Удмуртская правда» в отдел кадров ОАО «Удмуртнефть» обратился Сидоров С.Ю. Ему было отказано в заключении трудового договора (хотя вакантные места на предприятии были) с формулировкой: «ваша фамилия господин Сидоров будет дискредитировать наше предприятия» - сказал Генеральный директор ОАО «Удмуртнефть».
Что такое дискриминация в сфере труда?
Что такое необоснованный отказ в заключении трудового договора? Имеет ли место он в данном случае?
Определите подведомственность данного спора.
Рекомендуемый перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
1. Ответственность за нарушение трудовых прав работников.
2. Процедурно-процессуальные отношения по разрешению трудовых споров: понятие, содержание и виды.
3. Гарантии законности в сфере труда и трудового правопорядка.
4. Правовое положение органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
5. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
6. Судебная защита работниками трудовых прав.