Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет заочного и дистанционного обучения
Кафедра экономико-правовых основ управления
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ труда
Для студентов заочно - дистанционной формы обучения, обучающихся по специальности «Управление персоналом»
Составитель:
Е.В. Масленникова, кандидат экономических наук, доцент
Челябинск
2012
Методические указания
к выполнению контрольной работы
Целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Экономика и социология труда» является закрепление и углубление теоретических знаний по данной дисциплине, овладение студентами методикой решения задач по основным разделам курса.
Задачи контрольной работы заключаются в следующем:
1) закрепление теоретического материала, демонстрация овладения ее понятийным аппаратом дисциплины, знания ее основных концептуальных положений;
2) раскрытие одной из проблем экономики и социологии труда более глубоко и детально, чем ей уделяется внимания в общем учебном курсе по этой дисциплине;
3) демонстрация в связи с этим знаний по данной проблеме, умения анализировать и систематизировать информацию, работать с различными источниками и литературой;
4) формирование навыка четко и ясно излагать материал в письменном виде;
5) овладение методикой расчета социально-трудовых показателей;
Содержание и структура контрольной работы
Контрольная работа состоит из двух частей:
1 часть: теоретическая часть.
2 часть: расчетная часть.
Теоретическая часть представляет собой реферат по одной из предложенных тем. Структура теоретической части контрольной работы следующая:
- титульный лист (где должны быть указаны: дисциплина, тема работы, вариант контрольной работы, ФИО полностью студента, № группы, ФИО преподавателя);
- содержание (указать все пункты работы с ссылкой на страницы);
- введение (в котором обосновывается актуальность темы, формулируются цель и задачи, определяется степень изученности данной темы в научной и периодической литературе);
- основная часть (рассматриваются различные точки зрения на данную проблему как отечественных, так и зарубежных ученых, обобщаются теоретические и практические результаты исследований, анализируются существующие проблемы);
- заключение (обобщение выводов и предложений по изученной проблеме);
- список использованной литературы (сначала указываются законодательные и иные нормативно-правовые акты, документы государственных органов, профсоюзных объединений, акты МОТ, научная и учебная литература, периодическая литературы, материалы из сети Internet);
- приложения (материалы, связанные с выполнением контрольной работы, которые по каким либо причинам не могут быть включены в основную часть, например, анкеты исследования, таблицы, содержание исследования и др.).
Текстовой материал следует дополнять иллюстрациями, таблицами, схемами, графиками. В конце работы приводится список использованной литературы (не менее 10 наименований). Законодательные и иные нормативно-правовые акты и профсоюзные документы не должны быть устаревшими, а анализируемый фактический материал должен быть за период не позднее 3 лет, предшествовавших написанию работы. Внимательно отнеситесь к материалу, полученному из сети Internet, оценивайте его на предмет достоверности. Например, материалы, взятые с сайтов типа http://www.bankreferatov.ru, http://www.bestreferat.ru, http://www.ecoref.ru/ и т.д. с позиции научного знания сомнительны. Достоверная информация содержится на сайтах органов государственной власти, государственной статистики, научных журналов и изданий, сайтов ВУЗов и научно-исследовательских организаций, общественно-политических порталов, профессиональных сообществ и т.д. Все цитаты должны иметь соответствующие ссылки на источники.
Расчетная часть выполняется в соответствии своим вариантом. Сначала приводится условие задачи, с данными своего варианта, затем ниже приводится решение с приведением формул, конкретных расчетов, в конце задания пишется ответ, содержащий итоговый вывод по работе.
Общие требования к оформлению контрольной работы
Текст контрольной работы представляется на стандартных листах бумаги формата А4, число страниц теоретической части не более 15 страниц машинописного текста. Все страницы (кроме титульного и содержания) должны быть пронумерованы.
Составляя план работы, обратите внимание на то, что введение, заключение, список использованных источников и литературы не нумеруются и не озаглавливаются.
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое - не менее 15 мм, верхнее, нижнее - 20 мм. Шрифт 14, интервал – 1,5.
Определение варианта осуществляется по начальной букве фамилии студента, согласно таблицы 1.
Таблица 1.
Определения варианта контрольной работы по начальной букве фамилии студента
| Номер варианта | Начальная буква фамилии студента | Номер варианта | Начальная буква фамилии студента |
| 1 | А, Б, В | 6 | Р, С, Т |
| 2 | Г, Д, Е | 7 | У, Ф, Х |
| 3 | Ж, З, И | 8 | Ц, Ч, Ш |
| 4 | К, Л, М | 9 | Щ, Э |
| 5 | Н, О, П | 10 | Ю,Я |
Темы для выполнения теоретической части контрольной работы.
Студент, определившись с вариантом, выбирает одну тему из четырех предложенных по своему варианту и раскрывает ее в теоретической части.
Таблица 2
Перечень тем контрольных работ
| вариант | Темы на выбор |
| 1 | 1. Рынок труда: сущность, функции, механизм функционирования в рыночной экономике. 2. Методы урегулирования трудовых конфликтов. 3. Дискриминация на рынке труда. 4. Методы оценки затрат на персонал. |
| 2 | 1. Общие закономерности функционирования рынка труда и его особенности в России. 2. Роль труда в развитии человека и общества. 3. Проблема включения репродуктивного труда в экономику. 4. Управление производительностью труда в организации. |
| 3 | 1. Проблемы занятости и безработицы в России. 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование. 3. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов. 4. Сущность основные положения теории человеческого капитала. |
| 4 | 1. Политика социального партнерства: сущность и принципы реализации. 2. Социальное партнерство: сущность и тенденции развития в современных российских условиях. 3. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности. 4. Методы измерения и оценки эффективности и производительности труда |
| 5 | 1. Система социальных гарантий работников в сфере труда. 2. Зарубежный опыт развития социального партнерства. 3. Уровень жизни населения – понятие, компоненты, параметры, оценка. 4. Неформальные социально-трудовые отношения: сущность, основные характеристики. |
| 6 | 1. Эффективность трудовой деятельности: и факторы, влияющие на ее рост. 2. Тарифные соглашения, их структура и назначение. 3. Возрастание значения социально-экономических факторов роста производительности труда в условиях рыночной экономики. 4. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере. |
| вариант | Темы на выбор |
| 7 | 1. Современные тенденции и политика государства в области оплаты труда. 2. Мотивация труда в современной России. 3. Производительность труда и факторы ее роста в современной России. 4. Резервы роста производительности труда, их реализация в условиях рыночных отношений. |
| 8 | 1. Производственный коллектив: сущность, роль, функции, виды. 2. Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм. 3. Социально-экономические проблемы профессиональной подготовки кадров. 4. Совершенствование нормирования труда в организации. |
| 9 | 1. Сущность, виды и условия организации эффективной мотивации трудовой деятельности. 2. Воспроизводство трудового потенциала: основные тенденции и проблемы в современной России. 3. Человеческий капитал. Проблема определения эффективности инвестиций в человеческий капитал. 4. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха. |
| 10 | 1. Трудовой конфликт: сущность, источники возникновения. 2. Зарубежные подходы к измерению производительности (результативности). 3. Проблемы текучести кадров в условиях рыночных отношений. 4. Основные направления совершенствования организации труда. |
Задачи для выполнения расчетной части контрольной работы.