1.Особенности организации и ведения бухгалтерского учета на малом предприятии.
2. Существующие схемы налогообложения малого бизнеса.
« ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)»
1. Цель и задачи производственной деятельности предприятия
2. Общая и производственная структура предприятия
3. Экономическая и социальная эффективность производства
4. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия
5.Кадры предприятия, занятость, производительность
6. Основные фонды предприятия
7. Производственные мощности предприятия
8 Оборотные фонды и оборотные средства предприятия
9. Инвестиционная деятельность на промышленном предприятии
10. Экономическая эффективность научно-технического прогресса
11. Научно-технический потенциал и повышение его эффективности
12. Научно-технологическая подготовка производства
13.Качество,стандартизация и сертификация продукции на предприятии
14. Концентрация производства и размеры предприятия
15. Специализация и кооперирование производства
16. Комбинирование производства
17 Формы и системы труда
18. Издержки производства, прибыль, валовой доход
19. Аренда, лизинг, франчайзинг
20. Акционерные формы хозяйствования
21.Предпринимательство: формы, виды
22. Предприятие в сфере рыночного товарообмена
23. Кадры и мотивация труда
24. Механизм управления предприятием
25.Инструментарий механизма управления предприятия
26. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
27. Санация и банкротство предприятия
28. Финансы предприятия
29. Издержки : цеховая, производственная, полная себестоимость
30. Аудит деятельности предприятия
31.Планирование издержек предприятия
32. Планирование фонда заработной платы и системы оплаты труда
33. Обоснование производственной программы мощностями и материальными
ресурсами
34. Рациональные формы и методы организации производства
35. Коммерческий и хозяйственный расчёт
36 Приватизация государственной собственности
37. Хозяйственный риск и методы его измерения
38. Конкуренция и факторы её определяющие
39. Налогообложение и распределение прибыли предприятия
40.Монополии и рынок
41. Проблемы малого бизнеса и пути их решения
42. Методы государственного регулирования ВЭД
Приложение 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
РУБЦОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
Кафедра экономики
Курсовая работа
Дисциплина: Экономика организации (предприятия)
Тема: Планирование фонда заработной платы и системы оплаты труда
Выполнил (а) студент (ка)
курс, группа
__________________
Ф.И.О.
____________________
(подпись)
Научный руководитель
(ученая степень, звание)
____________________
Ф.И.О.
___________________
(подпись)
Работа защищена
_______________201_г.
Оценка_______________
Рубцовск 201_
Приложение 3
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Экономическая сущность заработной платы
1.2 Нормативное регулирование вопросов оплаты труда
1.3 Формы и системы оплаты труда
2 Планирование фонда заработной платы
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Организация оплаты труда (тарифные сетки, тарифы, квалификационные справочники, наборы работ)
3. План по труду и доведение плана до низовых звеньев
3.1. Выводы и рекомендации по совершенствованию учета заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ