Содержание (стр. 11 из 17)

На основании определенных общих трудозатрат на проведение ремонтов и ТО в чел-час. среднего разряда работ рассчитывается списочный состав рабочих, занятых техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Численность ремонтного персонала (Р) рассчитывается по формуле:

,

где Тр,год - годовые трудозатраты на ремонт оборудования, чел-ч;

Ф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

Кц - коэффициент, учитывающий объем работ, выполняемых централизо-ванным методом (принимаем 0,95);

Коп - коэффициент, учитывающий участие в ремонте обслуживающего пер- сонала (принимаем 0,8);

Кнп - коэффициент, учитывающий проведение непланового ремонта (принимаем 1,1);

Кв - коэффициент, учитывающий перевыполнение нормированных заданий

(принимаем 1,05);

Годовой фонд времени ремонтного рабочего (Ф) определяется на основе баланса рабочего времени, который зависит от режима работы, числа планируемых невыходов по различным причинам, продолжительности рабочего дня.

Таблица 8.6

Баланс рабочего времени одного рабочего в год.

Статья баланса	Прерывная пятидневная неделя
	Одна смена 8 часов
1. Календарное число дней в году	365
Выходные и нерабочие дни согласно графику сменности	105
Праздничные дни	12
2. Номинальный фонд рабочего времени	248
3. Невыходы на работу по причинам:
Очередные и дополнительные отпуска	28
Болезни	6
Выполнение государственных и общественных обязанностей	2
Итого невыходов, дни	36
4. Действительный фонд рабочего времени, дни	212
5. Действительный фонд рабочего времени, ч	1696

чел.,

чел.

8.3.6 Расчет количества станков и станочников.

На основе фонда времени станка (Фст,год) и трудозатрат на станочные работы

(Тр.ст,год) рассчитывается необходимое число станков (S):

;

Фст,год = (Тк − В − П − tр)·Тсм·С,

где В - число выходных дней в году;

П - число праздничных дней в году;

tр - число дней в году, занятых плановым ремонтом станков (20);

Тсм - продолжительность смены, ч;

С - количество смен в сутки.

Тр.ст,год = 43 чел-ч

Фст,год = ( 365 − 105 − 12 − 20)·8·1 = 1824ч.;

шт..

Списочное количество рабочих-станочников определяется по формуле:

Рст = S·Нобс·С·Кп,

где Нобс - норма обслуживания (количество станков на одного человека в смену);

S - количество станков;

С - количество смен в сутки;

Кп - коэффициент подмены.

Коэффициент подмены - коэффициент перехода от явочного количества рабочих к списочному - рассчитывается как отношение годового фонда рабочего времени станка при односменной работе к годовому фонду времени работы станочника в днях или часах.

Рст = 0,02 ·1·1·1,07 = 0,02 чел.

Рпр= PΣ−Рсл −Рст = 0,18-0,14-0,02 = 0,02 чел.

8.3.7 Расчет фонда заработной платы рабочих, занятых в плановом ремонте оборудования [13, с. 10]

Для расчета фонда заработной платы рабочих (ремонтников) используются рассчитанные выше данные о списочном количестве рабочих и затратах рабочего времени на год, а также действующие тарифные условия и показатели премирования. Годовой фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. В основную заработную плату ремонтных рабочих включается: тарифный фонд рабочих, премии из фонда заработной платы, выплаты по районному коэффициенту, выплаты за вредное производство.

Фонд зарплаты по тарифным ставкам рассчитывается путем умножения числа планируемых человеко-часов на тарифную ставку соответствующего разряда.

Ремонтные рабочие оплачиваются в основном по повременно-премиальной системе. Размер премий рабочим принимаем 20% тарифного фонда.

На основную зарплату начисляется районный коэффициент, учиты-вающий местонахождение предприятия (15%).

В фонд дополнительной зарплаты при проектировании включается оплата отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.

При проектировании дополнительная заработная плата принимается в зависимости от продолжительности отпуска и невыходов в связи с выпол-нением общественных и государственных обязанностей, в размере 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

Отчисления на социальное страхование определяются процентом от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих; для химических предприятий - 26 %: пенсионный фонд (20%); медицинское страхование (2,8%); социальное страхование (3,2%).

Таблица 8.7

Расчет годового фонда з/платы ремонтных рабочих оборудования

Ремонтные рабочие	Тарифный разряд	Списочное число рабочих	Отработан- ное время, чел/час		Система оплаты труда	Тарифная ставка, руб./час	Фонд основной заработной платы				Фонд допол зар.платы , руб.(10%)	Итого	Отчисления на социальные нужды	Всего фонд зар. платы,руб.с отчислениями
			Одного рабочего	Всех рабочих			Фонд платы по тарифу	Премия (20%)	Итого	Итого учетом район. коэф.
Слесари	4	0,14	1696	237,44	Повременно-премиальная	45	10684,8	2136,96	12821,76	14745,04	1474,5	16219,54	4217,08	20436,62
Станоч- ники	4	0,02	1696	33,92		45	1526,4	305,28	1831,68	2106,43	210,64	2317,07	602,44	2919,51
Тех. персо- нал	4	0,02	1696	33,92		45	1526,4	305,28	1831,68	2106,43	210,64	2317,07	602,44	2919,51
Итого		0,18	1696	305,28			13737,6	2747,52	16485,1	18957,9	1895,79	20817,7	5412,6	26203,3

8.3.8 Расчет затрат на ремонты в год.

Затраты на проведение ремонтов определяют сметами. При отсутствии их можно использовать способ укрупненных показателей. За укрупненный показатель принимают удельный вес всех видов годовой зарплаты рабочих, занятых на плановых ремонтах, в общей сумме затрат на все ремонты в год. За норматив принимают усредненный показатель в размере 30 %.

Затраты на ремонты в год составят: 26203,3/0,3=87344,3 руб.

8.3.9. Расчет затрат на капитальный ремонт

Расчет затрат на капитальный ремонт (сметно-финансовый расчет) производится на основании дефектной ведомости. Такой расчет требует много времени, поэтому при проектировании используют укрупненный показатель: удельный вес объема капитального ремонта в объеме всех ремонтов в год.

Исходя из суммы затрат на все ремонты в год и доли капитального ремонта в общем объеме работ, определяются затраты на его проведение.

Затраты на капитальный ремонт составят: 87344,3·0,132 = 11529,4 руб.

8.3.10 Расчет затрат на обслуживание установки

Расчет количества обслуживающего персонала.

Режим работы: три смены по 8 часов.

Годовой фонд работы оборудования определяется по формуле:

Тр,об = Тк -Трем ,

где Тр,об - годовой фонд рабочего времени оборудования, ч;

Трем- простой оборудования в ремонте, ч.

ч.