Министерство образования и науки РФ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Магнитогорский государственный университет»
Кафедра теории и методики социальной работы
Олейник Е.В.
Методические рекомендации для студентов по изучению дисциплины
| Cсоциальная работа на предприятии |
| «социальная работа» |
Руководство по изучению дисциплины согласовано с рабочей программой
_____________________
(подпись зав. кафедрой)
Оглавление
Пояснительная записка…………………………………………………………4
Учебно-методические материалы лекционного курса……………………..6
Учебно-методические материалы практических занятий…..…………….7
Перечень примерных контрольных вопросов
для самостоятельной работы………………………........................................10
Перечень примерных заданий для самостоятельной работы…………….10
Примерный перечень вопросов к экзамену по всему курсу…………....…12
Учебно-методическое обеспечение курса……………………………..……...12
Словарь терминов (глоссарий)……………………………………….……….14
Пояснительная записка
Учебно-методический комплекс дисциплины «Социальная работа на предприятии» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 350500 (040101) «Социальная работа» и рабочей программой данной дисциплины.
Целью учебного курса познакомить студентов с современными формами оказания социальной помощи и поддержки различным категориям граждан в сфере производства и научить студентов организации социальной деятельности для работников промышленного предприятия и членов их семей.
Задачи курса:
1. Сформировать у студентов теоретические представления о социальной работе на предприятии.
2. Дать представление о мировом опыте реализации социальной политики на промышленном предприятии.
3. Раскрыть специфику оказания социальной помощи на современном промышленном предприятии.
4. Подготовить студентов к использованию в практической деятельности специалиста модернизированных форм социальной поддержки в сфере производства.
Место курса в системе освоения профессиональной образовательной программы. В профессиональной подготовке специалистов социальной работы учебный курс «Социальная работа на предприятии» занимает важное место, поскольку в настоящее время проблема социальной работы в сфере производства особенно актуальна.
Данная дисциплина входит в учебный план по специальности 040101 «Социальная работа», изучается студентами очной и заочной форм обучения на V курсе.
Требования к уровню освоения содержания курса.
После изучения курса студент должен знать:
1. показатели, характеризующие потенциал промышленного предприятия по реализации социальной функции;
2. от чего зависит эффективность социальной политики современного предприятия;
3. современное состояние социальной работы в сфере производства.
Студент должен уметь:
1. объяснять и раскрывать содержание основных понятий;
2. применять теоретические знания в целях улучшения профессиональной деятельности.
Учебно-методические материалы лекционного курса
Раздел I. Теоретические основы реализации социальной работы
на промышленном предприятии.
Тема 1. Основные понятия.
Социальная функция и социальная политика промышленного предприятия.
Краткое содержание
Актуальность изучения опыта социальной работы на предприятии. Основные понятия. Показатели, характеризующие потенциал промышленного предприятия по реализации социальной функции. Социальная политика промышленного предприятия.
Рекомендуемая литература
Основная: 10, 17.
Дополнительная: 5.
Тема 2. Заключение трудового договора как важного элемента социальной политики
в производственной сфере.
Краткое содержание
Отечественный и зарубежный опыт соглашения между нанимателем и работником. Этапы процедуры найма на работу. Приемы проведения собеседования (наблюдение за работником, стрессовые интервью, профессиональные тесты). Форма трудового договора.
Рекомендуемая литература
Основная: 3, 4, 6, 11, 15, 20, 21.
Дополнительная: 6.
Тема 3. Социальное обеспечение на производстве.
Краткое содержание
Формирование средств для поддержания доходов человека при потере работы, в случае болезни, инвалидности или старости. Система страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Рекомендуемая литература
Основная: 4, 13.
Дополнительная: 10.
Тема 4. Социальные службы предприятий.
Краткое содержание
Социальные службы предприятия как организаторы и исполнители социальной работы: социально-правовая, медико-социальная, кадровая, служба социального обеспечения и т.д. Обязанности специалиста социальной сферы на производстве.
Рекомендуемая литература
Основная: 1, 7, 9.
Дополнительная: 10.
Раздел II. Современные формы оказания социальной помощи и поддержки различным категориям граждан в сфере производства.
Тема 5. Социальная помощь семьям работников.
Краткое содержание
Создание условий для сочетания семейных обязанностей с работой. Программы помощи семьям. Оказание помощи работникам в решении семейных проблем. Система учреждений, принадлежащих предприятию, для отдыха детей и взрослых.
Рекомендуемая литература
Основная: 5, 10, 21.
Тема 6. Социальная поддержка ветеранов на промышленном предприятии..
Краткое содержание
Адресная социальная поддержка ветеранов. Создание специальных служб на предприятиях для оказания помощи ветеранам. Оказание социальных, медицинских и бытовых услуг. Предоставление материальной помощи.
Рекомендуемая литература
Основная: 2, 5, 13, 14.
Тема 7. Социальная работа с молодежью на предприятии.
Краткое содержание
Оказание содействия молодым специалистам в период их адаптации на производстве. Развитие производственной и научно-технической инициативы молодых специалистов. Решение жилищных проблем молодежи. Организация досуга и пропаганда здорового образа жизни.
Рекомендуемая литература
Основная: 6, 7, 10, 14, 19, 21.
Дополнительная: 8.
Тема 8. Медицинское обслуживание работников.
Краткое содержание
Организация лечения работников предприятия. Создание и финансирование медицинских учреждений (диагностических центров, стоматологических поликлиник и т.п.), обслуживающих работников.
Рекомендуемая литература
Основная: 13, 18.
Дополнительная: 3, 4.
Учебно-методические материалы практических занятий
Раздел I. Теоретические основы реализации социальной работы
на промышленном предприятии.
Тема 1. Основные понятия.
Социальная функция и социальная политика промышленного предприятия.
Вопросы для обсуждения
1. Дать характеристику следующим понятиям: предприятие, промышленность, промышленное предприятие, социальная политика, социальная работа?
2. .Какие социальные функции выполняют крупные промышленные предприятия в социуме, общине, городе?
3. Назовите показатели, от которых зависит эффективность социальной политики современного промышленного предприятия.
4. Сравните деятельность американских корпораций и российских градообразующих предприятий.
Рекомендуемая литература:
Основная: 10, 17.
Дополнительная: 5.
Тема 2. Заключение трудового договора как важного элемента социальной политики
в производственной сфере.
Вопросы для обсуждения
1. В чем цель заключения трудового договора между нанимателем и работником?
2. Какими методами и приемами пользуются наниматели, чтобы лучше узнать претендента на работу?
3. Как Вы относитесь к введению испытательного срока при найме на работу?
Рекомендуемая литература:
Основная: 3, 4, 6, 11, 15, 20, 21.
Дополнительная: 6.
Тема 3. Социальное обеспечение на производстве.
Вопросы для обсуждения
1. В чем заключается система социального обеспечения на предприятиях Швейцарии, Великобритании, США, Мексики, Финляндии и др. стран? Дайте сравнительный анализ.
2. Подготовьте сообщение на тему о системе социального обеспечения на производстве в одной из зарубежных стран.
Рекомендуемая литература:
Основная: 4, 13.
Дополнительная: 10.
Тема 4. Социальные службы предприятий.
Вопросы для обсуждения
1. Раскройте содержание деятельности социальных служб предприятий Германии и Австрии?
2. Чем занимаются социальные службы предприятий в США?
3. Дайте сравнительный анализ деятельности социальных служб отечественных и зарубежных предприятий?