Раздел 7. Инновационный менеджмент.
Тенденции и разновидности развития, управление развитием; нововведения как объект инновационного управления; инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты; организация инновационного менеджмента; разработка программ и проектов нововведений; создание благоприятных условий нововведений; формы инновационного менеджмента; инновационные игры; прогнозирование в инновационном менеджменте; инновационный менеджмент и стратегическое управление.
Раздел 8. Хозяйственное право.
Юридические лица, образование юридического лица, правовое положение предприятия, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи; виды и форма сделок, право собственности, виды обязательств, рассмотрение хозяйственных споров.
Раздел 9. Теория организации.
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
Раздел 10. Управление персоналом.
Персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.
Раздел 11. Организационное поведение
Теории поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации; управление поведением организации; лидерство в организации; изменения в организации; персональное развитие в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг; организационное поведение в системе международного бизнеса.
5 Критерии оценки результатов Государственного экзамена
Первый этап – тест. Максимальная оценка 15 баллов. Правильный ответ на каждый вопрос оценивается в один балл.
Второй этап – управленческий бой. Максимальная оценка 8 баллов. Управленческий бой оценивается с трёх позиций – логичность аргументации (максимально 4 балла) корректность по отношению к сопернику (максимально 2 балла), способность к поиску компромиссного решения, удовлетворяющего обе стороны (максимально 2 балла).
Итоговая оценка по Государственному экзамену формируется следующим образом.
Максимальное количество баллов – 23
0-11 баллов – неудовлетворительно
12-16 баллов – удовлетворительно
17-20 баллов – хорошо
21-23 балла – отлично.
1. Семенов А.К.,Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник для вузов.-4-е изд-М.: ИТК Дашков и Ко, 2007.- 554 с.
2. Г.В.Осипов Менеджмент - М.ИнфраМ, 2011
3. Мескон М.Х, Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: учебник, 3-е издание: Пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс» 2009.- 672
б) дополнительная литература
1. Милгром П.,Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент :В 2-х т./Пер.с англ.под ред.И.И.Елисеевой,В.Л.Тамбовцева.СПб.:Экон.школа, 1999.- (Б-каЭкон.шк.;Вып.25) Т.1.-468 с.
2. Парахина В.Н.,Максименко Л.С.,Панасенко С.В. Стратегический менеджмент: учебник.-М.:Кнорус,2005.-496 с.
3. Широкова Л.В. Современное состояние и возможные тенденции развития корпоративного управления в автомобилестроении России: учеб.пособие по дисципл. Корпоративный менеджмент/МГТУ МАМИ, каф.Маркетинг и менеджмент.-М.,2006.-77 с.
4. Джурабаев К.Т.,Гришин А.Т.,Джурабаева Г.К. Производственный менеджмент: учеб. пособие для вузов.-М.:Кнорус,2005.-406 с.
5. Корпоративный менеджмент: учеб.пособие/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Э.М.Коротков, Н.Г.Ольдерогге -М.:Омега-Л,2005.-376 с.
6. Качалина Л.Н. Конкурентоспособный менеджмент.-М.:Эксмо,2006-461 с.
7. Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Инновационный менеджмент: учебник для вузов. -М.: Высшее образование,2007.-506 с.
8. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент:учебник.-4-е изд., перераб.и доп.-М.: Экономистъ, 2005.-670 с.
9. Ж.-Ж.Ламбен Менеджмент, ориентированный на рынок, СПб.: Питер, 2006.-800 с.
10. http://www.poedinki.ru/
7 Примеры заданий Государственного экзамена
Тестовые задания:
Маркетинг
1. Для устранения недостатка услуги как специфического товара – недолговечность, предприятию необходимо…
а) инициировать создание членских клубов, ассоциаций предприятий сферы услуг
б) поддерживать позитивное общественное мнение
в) ввести и развивать систему предварительных заказов
г) работать с более многочисленными группами клиентов
Экономическая теория
1. Экономическая система решает следующие вопросы:
а) что, где, когда
б) что, как, для кого производить
в) когда, почему, где и кто
г) каковы причины безработицы и инфляции
2. За текущий год в Изумрудном городе расходы населения составили 100 изумрудов, доходы населения 250 изумрудов, инвестиции предприятий – 50 изумрудов, государственные расходы 40 изумрудов, экспорт 20 изумрудов, импорт 10 изумрудов. Определить валовой внутренний продукт Изумрудного города в текущем году.
а) 200
б) 450
в) 270
г) 470
Основы менеджмента
1. К принципам построения механических структур не относится:
а. принцип единства руководства;
б. принцип делегирования полномочий сверху вниз;
в. принцип точного вмешательства извне в полномочия группы;
г. принцип существования точных границ между линейными функциональным руководством.
2. Согласно теории менеджмента универсальные принципы управления, применяемые к любому его объекту, разработала…
а) школа психологии и человеческих отношений;
б) административная школа;
в) школа науки управления (количественная);
г) школа научного управления (рационалистическая).
Управленческие решения
1. Кто написал книгу "Принципы научного управления" ?
а. Тейлор
б. Мескон
в. Вольфгант
г. Друкер
д. Файоль
2. Управленческие решения какого уровня связаны со сложностью и непредсказуемостью событий, необходимостью принятия неординарных мер, содержащих нововведения.
а) селективного
б) инновационного
в) адаптивного
г)рутинного
Стратегический менеджмент
1. В зависимости от числа торговых посредников выделяют следующие стратегии товародвижения (выделите несколько ответов)
а) диверсификации
б) специализации
в) эксклюзивного сбыта
г) селективного сбыта
Антикризисное управление
1. Относительный уровень издержек обращения (в процентах к товарообороту) в отчетном периоде по сравнению с базисным ... при условии:
| Показатель | Изменение показателя в отчетном периоде по сравнению с базисным |
| Товарооборот | увеличился в 1,4 раза |
| Издержки обращения | увеличились на 18% |
а) снизился на 15,7%
б) увеличился на 19,4%
в) увеличился на 22,0%
г) снизился на 22,0%
Инновационный менеджмент
1. Что относится к инновационному менеджменту? (отметьте несколько ответов)
а. Проведение НИОКР.
б. Разработка и внедрение новой продукции.
в. Организация научно-технической деятельности.
г. Организация и разработка ассортиментной политики.
д. Разработка маркетинговой политики.
Хозяйственное право
1. Хозяйственное товарищество на вере признано банкротом. Долги предприятия составляют 1000 тыс.руб.Часть имущества товарищества разделена в соответствии с долями и составляют: Иванов – полный товарищ 10 т.р.
Петров – полный товарищ 20 т.р.
Соколов – коммандитный товарищ 40 т.р.
Смирнов – коммандитный товарищ 30 т.р.
Как будет распределены долги компании:
а) Иванов 10 т.р., Петров 20 т.р., Соколов 40 т.р., Смирнов – 30 т.р.
б) Иванов 100 т.р., Петров 200 т.р., Соколов 400 т.р., Смирнов 300 т.р.
в) Иванов 310 т.р., Петров 620 т.р., Соколов 40 т.р., Смирнов 30 т.р.
Теория организации
1. Содержание организации, как функции менеджмента состоит в:
а) ликвидации отклонений от заданного режима функционирования объекта управления;
б) установлении постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями;
в) определении перспективных и текущих целей предприятия;
г) определении оптимального использования возможностей предприятия.
2. К современным методам построения организационных структур не относится: