Адрес: 450005, г. Уфа, ул.50 лет Октября, 15
Почтовый адрес: 450098, а/я 23
тел.: (3472) 90-88-44 (многоканальный)
факс: (3472) 90-88-22
Руководитель: дудников Василий Иванович
2. Юридический статус: общество с ограниченной ответственностью
3. Административная подчиненность и признаки независимости: самостоятельное юридическое лицо
5. Область деятельности
Автоматизированные системы управления технологическими процессами. НПФ «ИНТЕК» в течение долгого времени успешно занимается разработкой, проектированием, поставкой и внедрением систем автоматики опасных производств в нефтяной и газовой промышленности и имеет богатый опыт в реализации законченных проектов. В настоящее время научно-производственная фирма “ИНТЕК” является лидером в области автоматизации технологических процессов Республики Башкортостан.
ОАО АНК “Бащнефть” работает с фирмой “ИНТЕК” с 1995г. и выбрала ее в качестве приоритетной и основной фирмы для реализации проектов в области распределенных систем телемеханики и централизованных систем автоматизации технологических процессов.
С 2002 года распределенная система управления “Мега” фирмы “ИНТЕК” принята основной для автоматизации месторождений добычи нефти на территории ОАО АНК “Татнефть”.
Специалисты фирмы осуществляют полный комплекс работ, связанных с разработкой, корректировкой проектов, разработкой документации, комплексной поставкой оборудования, вводом систем в эксплуатацию, обучением обслуживающего персонала.
б. Сведения о характере деятельности
• разработка и проектирование специализированных компьютеризированных систем;
• разработка и проектирование микропроцессорных систем, контроллеров;
• разработка программного обеспечения;
• производство специализированной электронной техники;
• сборка и монтаж систем АСУ ТП;
• пуско-наладочные работы и ввод систем в эксплуатацию;
• сервисное обслуживание и ремонт систем АСУТП;
• поставка комплектующих для систем автоматики.
7. Продукция:
Продукция универсального назначения:
Аппаратные средства автоматизации технологических процессов:
• Контроллер «МЕГА» для автоматизации распределенного производства;
• Радиомодем со встроенным пакетным контроллером для построения распределенной сети;
• Индустриальный компьютер с системой ввода-вывода сигналов;
• Система автоматизации технологического процесса;
• Система радиотелемеханики;
• Универсальное оборудование и комплектующие для компьютерной автоматизации технологических процессов от ведущих зарубежных поставщиков.
Программное обеспечение АСУТП:
• ОРС-сервер сети контроллеров «МЕГА»
• ОРС-сервера плат ввода-вывода;
ОРС-сервер объектов узла корпоративной системы управления;
• АРМ телемеханики;
• АРМ мониторинга сети контроллеров «МЕГА»;
Продукция специализированного назначения:
Техника для нефтедобычи:
Переносной динамограф-эхолот с графическим экраном и накладным датчиком;
датчик динамографа стационарный для установки на балансире станка-качалки;
Контроллер скважины с ШГН (управление станком-качалкой по радиосвязи);
Контроллер скважины с ЭЦН;
Контроллер групповой замерной установки;
Контроллер водораспределительного устройства (блока гребенок);
Контроллер насосного агрегата ДНС;
Контроллер общестанционный для управления насосами дожимной насосной станции;
Распределенная система радиотелемеханики объектов нефтедобывающего промысла;
Система автоматического мониторинга и управления нефтепромыслом;
Техника для подготовки п перекачки нефти:
Контроллер ввода-вывода сигналов технологической площадки;
Многопроцессорная система ввода-вывода и обработки сигналов централизованной установки;
Система автоматизации технологических процессов УПИ, УПС на основе индустриальных компьютеров, контроллеров сбора и обработки информации и ЗСАОА - системы;
Услуги:
• Консультирование по вопросам разработки систем АСУТП;
• Сервисное и гарантийное обслуживание поставленной техники.
2.2. Анализ трудовых ресурсов на данном предприятии
Основными задачами анализа являются следующие:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом;
определение и изучение показателей текучести кадров;
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.
Таблица 2.2.1.
Половозрастная характеристика персонала
| Возраст (лет) | Мужчины | Женщины | Всего | |||
| Числ. | Уд. Вес(%) | Числ. | Уд. вес(%) | Числ. | Уд. вес(%) | |
| 16-18 | 20 | 5 | 46 | 7 | 66 | 6 |
| 18-25 | 98 | 23 | 167 | 26 | 265 | 25 |
| 25-35 | 140 | 33 | 200 | 32 | 340 | 32 |
| 35-45 | 123 | 29 | 175 | 28 | 298 | 29 |
| 45-60 | 28 | 7 | 42 | 6 | 70 | 7 |
| Старше 60 | 11 | 3 | - | - | 11 | 1 |
| ИТОГО | 420 | 100 | 630 | 100 | 1050 | 100 |
Таблица 2.2.2
Образовательная характеристика персонала
| Образование | Мужчины | Женщины | Всего | |||
| Колич. | Уд. вес.(%) | Колич. | Уд. вес.(%) | Колич. | Уд. вес(%) | |
| Н/среднее | 5 | 1 | 14 | 2 | 17 | 1,5 |
| Среднее | 310 | 74 | 489 | 78 | 799 | 76 |
| Н/высшее | 25 | 6 | 17 | 3 | 42 | 4 |
| Высшее | 80 | 19 | 110 | 17 | 190 | 18,5 |
| Итого | 420 | 100 | 630 | 100 | 1050 | 100 |
Таблица 2.2.3
Характеристика персонала по категориям
| № п/п | Наименование | Колич. | Уд. вес (%) |
| 1. | Среднесписочная численность,чел., в том числе: | 1050 | 100 |
| 1.1. | Основные рабочие | 430 | 41 |
| 1.2. | Вспомогательные рабочие | 380 | 36 |
| 1.3. | Служащие и специалисты в т.ч. | 240 | 23 |
| 1.3.1 | АУП (административно управленческий персонал) | 115 | 11 |
Таблица 2.2.4.
Движение рабочей силы
| Показатель | 2003 | 2004 |
| Принято на предприятие | 384 | 333 |
| Выбыло с предприятия | 325 | 294 |
| в т.ч. на учебу | 22 | 23 |
| на пенсию и по др. причинам, предусм. законом | 55 | 61 |
| по собственному желанию | 196 | 170 |
| в Вооруженные силы | 18 | 40 |
| за нарушение трудовой дисциплины | 1 | |
| Среднесписочная численность персонала | 1137 | 1050 |
| Коэф. оборота: по приему = кол-во принятых / среднеспис. численность | 0,338 | 0,317 |
| по выбытию = кол-во выбывших / средспис.численность | 0,31 | 0,28 |
| Коэф. текучести = по собст. желанию + наруш.труд. дисциплины /среднеспис. численность | 0,173 | 0,162 |
Анализируя выше представленные таблицы можно сделать выводы: