Концепция подготовки в фаг 16 Этап 3: Подготовка повышенного уровня 18 (стр. 7 из 13)

Работающие с молодежью тренеры должны всегда помнить, что системы игры никогда не должны быть ни слишком тяжелыми, ни слишком легкими для игроков. Найдите игровой стиль, идеально подходящий вашей команде и соответствующий всему ее потенциалу.

Фото 13. Созидательные нападающие никогда не были так ценны, как сейчас.

Иллюстрация 5. Системы игры для молодежного футбола

1. Гибкий чистильщик и три защитника	2. Гибкий чистильщик и два защитника
3. Два защитника и "передний чистильщик" в центре	4. Два постоянных центральных защитника и два крайних защитника (четыре в линию)

Глава 3. Подготовка повышенного уровня для любителей

Сложный мир любительского футбола

Работа тренера

Основными целями любительского футбола верхнего уровня являются улучшение качества игры и успех на поле. Поскольку успех команды в конечном счете зависит от способности каждого отдельного игрока выполнять свою задачу, работа тренера, прежде всего, заключается в улучшении индивидуального уровня игроков.

Во-вторых, отдельные игроки должны в идеале дополнять друг друга по возможности полнее. Цель этого процесса построения команды в том, чтобы позволить игрокам реализовать свой полный потенциал для совместной работы.

Если сложить эти факторы вместе, то мы можем начать рисовать профиль "идеального" тренера: это человек, поддерживающий отдельных игроков и помогающий им расти, являющийся побуждающей силой, отслеживающий уровень игры отдельных игроков и вносящий в него коррективы, инициирующий процесс построения команды и руководящий им. Тренер несет ответственность за тренировочные занятия, матчи (как тренер), обучение и командную психологию. Однако, в конечном счете, тренер, если он хочет добиться успеха, должен заглядывать и за пределы футбольного поля, поскольку уровень игры и успех зависят от сложной совокупности других факторов. Тренер и команда практически окружены ими: это структура лиги, вмешательство спонсоров, контакты со зрителями и болельщиками, сотрудничество со средствами информации. Влияние всех этих факторов на выступления команды невозможно недооценить.

Другими словами, хотя спортивная компетенция незаменима для успешного тренера, само по себе это недостаточно. В современных условиях тренер любителей должен быть разностороннее, чем раньше, чтобы удовлетворять всем этим требованиям. И слишком часто тренеру приходится быть и менеджером. Чтобы быть действительно успешным, тренеру нужно быть столь же активным, созидательным и компетентным вне поля, как и на нем.

Нет никакого единственного "рецепта" успешной тренерской деятельности. Каждому тренеру необходимо проанализировать ситуацию в собственной команде и выработать, соответственно, свои собственные решения.

Фото 14. Собственно тренерское дело – лишь одно из многих занятий тренера любителей. У профессионалов есть громадный штат менеджеров и администраторов, занимающихся работой по содержанию футбольной команды, но на любительском уровне все это приходится делать тренеру.

Иллюстрация 1. Факторы, влияющие на любительский футбол

Работа и работодатель	Матч Тренер Игрок Тренировки	Публика (средства информации/ зрители)
Семья		Спонсоры
Лига		Ассоциация

Тренировки

Футбол должен быть удовольствием …

Таким образом "вне" успешного любительского футбола находится удобная, поддерживающая среда. Однако, "внутри" его наиболее важной мотивацией для большинства игроков является (и так должно быть всегда) желание получить удовольствие от игры. Это так приятно гоняться за футбольным мячом, преодолеть противника и выиграть с помощью товарищей по команде. Соревнование, радость движения, возможность ответить на вызов – все это привлекательные черты футбольного опыта.

Мы не можем сформулировать это достаточно точно, но обязанность тренера любителей, выше всего остального, состоит в том, чтобы реализовать эти ожидания игроков. Если игроки не получают удовольствия от тренировок, они перестанут тренироваться. Многие из них тратят свои дни, сражаясь с требованиями и случающимися время от времени стрессами своей работы, и они не хотят, чтобы футбольное поле становилось еще одним "местом работы". Они хотят забыть о своей работе, получать удовольствие и просто играть в футбол !

…. Но не забывайте о выступлениях !

С другой стороны, тренировка должна быть больше чем развлечением, особенно на верхнем любительском уровне. Кроме всего прочего, выступления должны быть важным мотивирующим фактором как для игроков, так и тренеров. Они хотят помогать своим командам выигрывать матчи, одновременно улучшая качество собственной игры. По мере того, как они учатся работать с мячом со все большим умением, они расширяют и совершенствуют свой тактико-технический репертуар; это улучшает выступления команды и приносит всем больше удовольствия. Поэтому тренировки должны быть ориентированы на выступления. Мы, тренеры, должны разработать наилучший способ сочетания этих требований (выступления и получение удовольствия) в единой программе подготовки.

Основной подход на всех уровнях любительского футбола состоит в разработке большого разнообразия упражнений и в систематическом их применении. Отдельные тренировки должны быть структурированы по разному, в зависимости от целей подготовки; детальные указания содержатся в главах 5 и 6.

Фото 15. Улучшение игры может быть тяжелой работой, но не забывайте получать при этом удовольствие!

Иллюстрация 2. Обязанности, связанные с подготовкой

Тренер
Матчевая игра (организация и руководство)	Подготовка (организация и руководство)	Менеджмент (индивидуальный и командный)
Планирование	Выполнение	Оценка
· Формулировка целей для команды · Планирование тренировок на большой, средний и малый срок (концепции и методы) · Учет дополнительных факторов (время, размер команды, погода и т.д.)	· Обеспечение равномерности всех дел и гибкости · Убедитесь, что упражнения доставляют удовольствие и интерес · Приведите пример, мотивирующий игроков	· После тренировок проводите обсуждение с командой (похвалы и критика) · Написание после-тренировочных отчетов · Введение новой информации в планирование подготовки

Надзор над отдельными игроками и командой

Тренер любителей как менеджер команды

Привлекательная программа подготовки и хорошо организованное окружение команды – важные вещи для хорошего выступления, но все же это не все. Команде трудно играть в свою лучшую игру, когда игроков волнуют личные проблемы, или когда некоторые элементы команды не согласуются с другими.

Это приводит нас к следующему набору обязанностей, стоящих перед тренером любителей: управлять своими игроками и давать им советы. В этой роли тренер должен быть и психологом и учителем. Как менеджер и советчик тренер должен совмещать две взаимосвязанные цели:

· Помогать каждому игроку развивать важные психологические качества на долговременной основе: уверенность в себе, способность к само-мотивации, сила воли и желание участвовать в чем-то. Это характеристики, определяющие "футбольную личность".

· Культивировать здоровые отношения между членами команды: взаимопомощь и взаимное уважение, основанные на сбалансированном распределении ролей и ответственности, естественная иерархия команды. Контакты между игроками могут разрушать, стабилизировать или даже улучшать игру, так что тренеры обязаны быть экспертами по разрешению конфликтов.

Обязанности менеджера никогда не кончаются, и они различны для разных команд. В каждой новой ситуации тренер обязан найти новый и подходящий способ использовать свое влияние, в зависимости от своей индивидуальности, индивидуальностей вовлеченных в ситуацию игроков и структуры команды.

Однако, когда речь идет о воздействии на игроков, наиболее важным фактором определенно является личность самого тренера. Именно поэтому столь желательны такие черты, как харизматичность, дар убеждения и надежность. Лучший способ для тренера влиять на игроков и мотивировать их – это быть увлеченным футболом и не стесняться показывать это !

Фото 16. Мечта каждого любительского тренера: благодаря легиону помощников главный тренер ФАГ может свободно концентрироваться непосредственно на тренерских функциях!

Иллюстрация 3. Обязанности, связанные с менеджментом

Тренер
Матчевая игра (организация и руководство)	Менеджмент (индивидуальный и командный)	Подготовка (организация и руководство)
Отдельный игрок	Команда
· Создание мотивации для улучшения игры · Содействие психологической стабильности · Обеспечение индивидуальной и социальной подготовки · Советы касательно личных проблем (семья, работа, деньги и т.д.) · Помощь в случае травм и болезней	· Разрешение внешних конфликтов · Разрешение внутренних конфликтов · Построение структуры иерархии команды · Поощрение позитивной групповой динамики · Введение новых игроков

Матч