Форма и условия проведения аттестационных испытаний определяются ученым советом вуза (факультета) и доводятся до сведения студентов не позднее чем за полгода до начала итоговой аттестации. Студенты обеспечиваются программами (вопросами) экзаменов, им создаются необходимые для подготовки условия, для желающих проводятся консультации,
К итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080505 и защите дипломного проекта допускаются студенты, завершившие полный курс обучения по основной профессиональной образовательной программе и успешно прошедшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом (экзамены, зачеты, курсовые работы, рефераты, контрольные работы и др.).
Сдача итогового экзамена и защита выпускных квалификационных работ (за исключением работ по закрытой тематике) проводятся на открытых заседаниях экзаменационной комиссии с участием не менее двух третей ее состава.
Результаты каждого вида итоговой государственной аттестации определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний экзаменационных комиссий.
По результатам итоговой государственной аттестации выпускников экзаменационная комиссия по защите дипломных проектов принимает решение о присвоении им квалификации по специальности 080505 «Управление персоналом» (дипломированный специалист) и выдаче диплома государственного образца о высшем образовании.
Выпускнику, достигшему особых успехов в освоении профессиональной образовательной программы и прошедшему все виды аттестационных испытаний с оценками "отлично" и "хорошо" (при этом оценок "хорошо" должно быть не более 25% всех оценок, а средний балл должен быть не ниже 4,75), может быть выдан диплом с отличием.
Решения государственных аттестационных и экзаменационных комиссий принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании. При равном числе голосов голос председателя комиссии является решающим.
Присвоение соответствующей квалификации выпускнику и выдача ему диплома об образовании осуществляются при условии успешного прохождения установленных видов аттестационных испытаний, включенных в итоговую государственную аттестацию.
Студент, не прошедший в течение установленного срока обучения аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, отчисляется из вуза и получает академическую справку. Выпускники, не прошедшие отдельных аттестационных испытаний, допускаются к ним повторно в установленном в вузе порядке.
Студентам, не прошедшим аттестационные испытания по уважительной причине, ректором может быть продлен срок обучения до следующего периода работы ГАК, но не более одного года.
В случае изменения перечня аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, выпускники проходят аттестационные испытания в соответствии с перечнем, действовавшим в год окончания полного курса обучения.
Важной составной частью учебного процесса слушателей и студентов Филиала по специальности 080505 – «Управление персоналом» является их практическая подготовка, которая во многом определяется качественным прохождением практики. Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта.
Цель практики – получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности, подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы и к будущей самостоятельной работе в сфере управления персоналом.
Задачи:
- приобретение практических навыков по изучаемым дисциплинам в условиях конкретных организаций и учреждений различных форм собственности;
- овладение профессиональным опытом – выполнение (дублирование) функций руководителя (специалиста) по управлению персоналом;
- сбор и обработка необходимых данных для выполнения курсовых проектов и выпускной квалификационной работы.
Практика организуется Филиалом в организациях и учреждениях различных форм собственности. Методическое руководство практикой осуществляют учебно-методический отдел и выпускающая кафедра филиала – кафедра кадровой политики и управления персоналом.
Сроки прохождения практики и содержание определяются учебным планом подготовки специалиста и программой практики.
Студентам заочной формы обучения, имеющим диплом о высшем или среднем профессиональном базовом образовании, стаж практической работы по профилю избранной специальности, решением выпускающей кафедры на основании аттестации зачитывается частично преддипломная практика. Студентам заочной формы обучения, работающим на должностях руководителей и специалистов по профилю своей специальности, выполнение должностных обязанностей засчитывается как прохождение практики на основании соответствующих документов.
Студент может самостоятельно подобрать для себя организацию или предприятие, где он будет проходить практику, поставив об этом в известность организатора практики не менее чем за 2 недели до начала практики.
Перед началом учебного года методический отдел представляет организатору практики график прохождения практики на весь учебный год.
Организатор практики доводит до сведения студентов учебных групп порядок и место прохождения практики и порядок представления отчетных документов не позднее, чем за 1 неделю до начала практики. Перед началом практики проводится инструктивное занятие в учебной аудитории с целью разъяснения содержания практики и уточнение условий ее проведения.
Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:
— осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;
— обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
— организует разработку и согласование программы преддипломной практики с предприятиями и учреждениями-базами;
— разрабатывает программу преддипломной практики, учебно-методической документации;
— распределяет студентов по местам практики, готовит и представляет начальнику методического отдела вуза списки студентов, их закрепление за базами практики и необходимую документацию по направлению студентов на преддипломную практику;
— готовит и проводит совместно с учебным отделом организационные собрания студентов перед началом практики;
— принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов студентов.
В течение 2 недель после окончания практики студенты обязаны представить организатору практики отчетные документы. Студенты, не предоставившие отчета о практике, не выполнившие программу практики и получившие отрицательный отзыв о своей работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляются на практику повторно или отчисляются из Академии (не допускаются к сдаче государственных экзаменов и защите дипломного проекта). При последующей сдаче отчета они должны взять в учебном отделе направление на пересдачу зачета.
После проверки отчетов лицом, ответственным за ее организацию, студенты защищают отчет о прохождении практики на заседании специальной комиссии, утвержденной выпускающей кафедрой. Результаты практики оцениваются по пятибалльной системе, оценка ставится в зачетную книжку.
Оценка по практике приравнивается к оценке по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Организатор практики в течение месяца после окончания практики должен подготовить и передать в учебный отдел филиала отчет о прохождении практики соответствующей группы в 2-х экземплярах и заполненную ведомость. Один экземпляр отчета с отметкой учебного отдела возвращается организатору практики для хранения.
По итогам прохождения практики студент в течение 2 недель представляет организатору практики следующие документы:
Если студенту засчитывается исполнение должностных обязанностей как прохождение практики, то он представляет личный отчет, написанный в соответствии с программой практики; копию должностной инструкции и производственную характеристику, подписанную руководителем организации и заверенную печатью организации.
В других случаях студент представляет личный отчет, написанный в соответствии с программой практики, дневник прохождения практики и отзыв руководителя организации, где проходила практика, скрепленный подписью и печатью.
Личный отчет студента о прохождении им практики должен содержать все разделы содержания практики, в том числе: характеристику структуры, функций и основных направлений деятельности объекта практики; перечень документов, нормативных актов, использованных в процессе прохождения практики; перечень и описание непосредственно выполняемых должностных обязанностей, поручений, заданий; предложения и рекомендации по организации по результатам практики.
Отчет должен быть выполнен на листах формата А4 объемом не менее 25 страниц и не более 50 листов машинописного текста (размер шрифта 12-14; интервал – 1,5).
Личный отчет подписывается руководителем практики от организации, студентом и заверяется печатью.
Личный отчет без титульного листа не принимается (см. приложение 2.).
Дневник прохождения практики заполняется студентом ежедневно. В нем отражаются все выполняемые им задания и поручения. По истечении дня руководитель практики расписывается в соответствующей графе (см. приложение 3.).