На сегодняшний день испытывается недостаток единой нормативноправовой базы, которая регламентировала бы требования к производству одежды для работников медицинских учреждений. Производители используют в работе ГОСТ 24760–81 «Халаты медицинские женские», ГОСТ 9896–88 «Комплект женской санитарной одежды», ГОСТ 9897–88 «Комплект мужской санитарной одежды», ГОСТ 25194–82 «Халаты медицинские мужские», 23060–78 «Костюмы госпитальные женские», ГОСТ 25294–2003 «Одежда верхняя платьевоблузочного ассортимента». Но они давно устарели и фактически не являются обязательными к соблюдению.
2.9 Сигнальная спецодежда
Одно из направлений обеспечения безопасности человека — это улучшение его видимости. Особенно важным этот вопрос является в условиях плохого освещения в темное время суток, при плохих погодных условиях, при выполнении работ или движении на современных скоростных транспортных магистралях, в том числе и в экстремальных ситуациях. Достичь определенного уровня безопасности и снижения травматизма людей при работах в данных условиях возможно применением на одежде световозвращающих материалов (СВМ).
Компания «МирЛайт» более 8 лет представляет на российском рынке торговую марку Gio-Lite®, уникальные по своим свойствам высококачественные световозвращающие материалы, сигнальные ткани и сигнальная спецодежда. В ассортименте компании «МирЛайт» представлен широкий спектр материалов: огнестойких световозвращающих и флуоресцентных лент, сигнальных тканей, фурнитуры со световозвращающими элементами, сигнальных жилетов, тканей, а также термоактивируемых пленок Gio-flock и Gio-flex, которые находят широкое применение в отделке одежды и изготовлении рекламы.
В целях обеспечения максимальной безопасности сотрудников нефтегазовых промыслов как в России, так и за рубежом применяется сигнальная спецодежда повышенной видимости, предназначенная для того, чтобы сделать человека хорошо заметным независимо от того, в какое время суток и в каких обстоятельствах он работает. Понятие сигнальной одежды повышенной видимости, определенное ГОСТом и требующее комбинировать одежду из фоновых флуоресцентных (сигнальных) материалов и световозвращающих материалов (СВМ), имеет под собой вполне логичное объяснение — например, монтажник буровой установки не может менять свой костюм в зависимости от светодня. Следовательно, разрабатывая костюм, необходимо обеспечить как видимость сотрудника днем (посредством использования ярких контрастных сигнальных тканей), так и в темное время суток (за счет применения СВМ).
Для нужд нефтегазового комплекса в ассортименте итальянской продукции Retrolux имеются огнестойкие световозвращающие материалы по технологии Proban®. Ленты Retrolux устойчивы к температурным колебаниям, абразивному истиранию, светопогоде; ленты выдерживают до 50 циклов стирки при 60 °С и химчистку. Будучи сертифицированной в России, продукция этой компании значительно превышает требования ГОСТ 12.4.219–99 по коэффициенту световозвращения. Ленты Retrolux эксплуатируются в спецодежде предприятий РАО «ЕЭС РОССИИ».
Одежда с использованием тканей в сигнальных цветах ФОРЕМАН СК и САВУАР БСК (Concordia, Бельгия), устойчивых к стиркам и светопогоде, позволяет сделать видимым персонал и гарантировать безопасность в течение всего срока эксплуатации костюмов. Ткань САВУАР БСК, благодаря специализированной PU-мембране, обеспечивает ветрозащиту такому костюму, а также водо- и нефтенепроницаемость. Хорошая паропроницаемость материалов помогает сохранять комфорт и удобство при носке даже при –60 °С. Бельгийская компания Concordia разработала эти курточные ткани с учетом эксплуатации в нефтегазовом комплексе, причем в соответствии с условиями труда, требованиями стандартов на защитную одежду и климатическими условиями России.
3. ЭСТЕТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА И КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ
В СПЕЦОДЕЖДЕ
В последнее время корпоративный стиль одежды является визитной карточкой предприятия или фирмы на современном рынке в условиях растущей конкуренции. Сегодня корпоративный стиль в рабочей одежде — это прежде всего комплексный подход. С одной стороны, защита от реальных видимых угроз. С другой стороны, защита от воздействий психологических и физиологических, которые незаметно истощают организм работника и приводят к тяжелым заболеваниям и даже смертельным исходам.
Рабочая одежда должна выполняться для любой профессиональной группы с учетом не только требований техники безопасности, но и физиологических и психологических особенностей на каждом конкретном рабочем месте.
Нормативные документы диктуют условия, общие для целой отрасли. Но условия труда в сфере машиностроения на новом, современно оснащенном, успешном заводе абсолютно отличаются от условий на том же заводе той же отрасли, но находящемся в сложном экономическом положении, не имеющем возможности автоматизации различных систем, проведения ремонтных работ и т.п. Одежда в состоянии или усугубить удручающее положение дел, или, наоборот, психологически изменить настрой и отношение к ситуации в целом.
Крупное предприятие, для которого необходимо разработать корпоративный стиль в одежде, часто насчитывает от 20 до 40 профессиональных групп. Разовые поставщики спецодежды не в состоянии учесть все требования предприятия. Мало какое российское предприятие, кроме нефтяников и газовиков, может полностью переодеть людей — от технических работников до VIP-персон — за одну поставку. Но этого и не требуется. Предлагаются долгосрочные программы, на протяжении которых в течение 2–3 лет постепенно обновляется одежда всех профессиональных групп на предприятии. За это время разработчик одежды изучает не только все требования и капризы заказчика, но и создает ту самую одежду, которая идеально подходит для данного предприятия. И в этом залог успеха обеих сторон.
Для выполнения этих задач приходится иметь возможность не только серийного производства, но индивидуального лабораторного, ведь основная профессиональная группа может насчитывать до 2000 человек, медицинский центр при заводе — 15 человек, охранное подразделение — 40 человек, кафе — 20 человек, техническая служба — 100 человек, и на все предприятие — всего 2 озеленителя. Каждой группе нужна своя одежда, со своими свойствами и функциями, но выдержанная в едином корпоративном стиле. Дело непростое и хлопотное, но именно одежда, которая решает все задачи в комплексе, — это и есть одежда будущего.
Мода, влияющая на многие стороны и явления современной действительности, все в большей степени захватывает сферу создания профессиональной одежды, которая традиционно считается наиболее консервативной. Профессиональная одежда часто ассоциируется с унылой, обезличивающей и однообразной униформой, а ее создание рассматривают как область узкой специализации, далекой от творчества художников. И все же постепенно противопоставление профессиональной одежды модной уходит в прошлое.
Современная профессиональная одежда может быть не только красивой, но и благодаря уникальному сочетанию различных характеристик способной внести ноту в модные направления. Такие качества, как практичность, комфортность, удобство в движении, защитные свойства, яркость и эстетичность, превращают ее в ту одежду, о которой мечтает каждый из нас. Создание профессиональной одежды — всегда эксперимент, поиск нового и разработка оптимальных решений, которые должны удовлетворять множеству различных условий, включая требования к стилю, имиджу и функциональности. Получается самый настоящий продукт творческого труда художника-модельера.
Создание модной профессиональной одежды — одно из самых современных и перспективных направлений для легкой промышленности России. В недалеком прошлом практически вся рабочая одежда производилась заключенными (причем их труд до сих пор используется в отрасли); задача пришедших на рынок молодых и энергичных компаний состояла в том, чтобы изменить отношение к этому виду продукции. Сейчас на рынке множество предприятий, выпускающих профодежду, качество и дизайн которой приблизились к мировым стандартам, а запросы компаний-потребителей, нуждающихся в модной и красивой форме для своего персонала, все растут. И хотя отрасль работает по двойному стандарту (живы стереотипы прошлого, и до сих пор шьются серые и тусклые спецовки), — развитие этой области зависит от художников. Только художники способны чувствовать веяния моды и в соответствии с ними разрабатывать коллекции одежды. Будущее профессиональной одежды — в выпуске и предложении комплектов, включающих головные уборы, обувь, одежду, в модной цветовой гамме и стилистике. Именно художник является ключевой фигурой компании-производителя, представляя ее лицо и возможности.
Первыми отечественными заказчиками корпоративной спецодежды стали нефтегазовые компании. Они поставили задачу обеспечить своих сотрудников самой современной защитной спецодеждой, учитывающей условия производства, но с четкой идентификацией принадлежности людей к конкретной компании, т. к. корпоративная одежда — это инструмент имиджевой политики, репутация компании на рынке.
В ряде компаний общие корпоративные цвета являются базовыми, а на их основе внедряются дополнительные цвета, которые имеют жесткую привязку к конкретному участку производства. Такие меры не только стимулируют рабочих на местах к тому, чтобы соблюдать дисциплинарные правила компании, но и значительно облегчают специалисту по технике безопасности данного предприятия задачу визуального контроля соответствия уровня защиты спецодежды потенциальной опасности, грозящей сотруднику, находящемуся не на своем участке производства, причем в одежде, которая не сможет его защитить.