ПРИЛОЖЕНИЕ 5
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА»
| Критерии оценки | Интервал оценивания | Замечания | Баллы |
| 1. Степень раскрытия темы | 0-6
|
|
|
| 2. Личный вклад автора
| 0-3 |
|
|
| 3. Структурированность материала | 0-2 |
|
|
| 4. Постраничные ссылки
| 0-2 |
|
|
| 5. Объем и качество используемых источников | 0-4 |
|
|
| 6. Оформление текста и грамотность речи | 0-2 |
|
|
| 7. Защита курсовой работы | 0-6 |
|
|
| Общая сумма баллов: | 25 |
|
|
Общая оценка за курсовую работу по дисциплине «Основы кадрового консалтинга» выставляется исходя из набранной суммы баллов в соответствии со следующими критериями: 21-25 баллов – «отлично»; 16-20 баллов – «хорошо»; 11-15 баллов – «удовлетворительно»; 0-10 баллов – «неудовлетворительно».