Министерство образования Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к выполнению курсовой работы по дисциплине
ОСНОВЫ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА
для студентов специальности
"Управление персоналом" - 080505.65
Москва - 2012
Рецензенты:
К.э.н., профессор кафедры «Менеджмент» экономического факультета МГОУ И.М. Жураховская
К.э.н., доцент кафедры «Экономики и предпринимательства» экономического факультета МГОУ Т.В. Коренькова
Чекан А.А. Основы кадрового консалтинга [Текст]: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов III курса (д/о), I курса 3,5 года обучения (з/о), III курса 5,5 лет обучения (з/о) специальности «Управление персоналом» - 080505.65 / А.А. Чекан - 2 –е изд., перераб. и доп. - М.: МГОУ, 2012 – 29 с.
Методические указания обсуждены и утверждены на заседании кафедры «Менеджмент»
Протокол №15 от 26.12.11
Методические указания обсуждены и утверждены на заседании учебно – методической комиссии Института экономики, управления и права
Протокол №18 от 28.12.11
© Московский Государственный Областной Университет, 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………..4
1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ…………........................5
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ...………………………..6
3. СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ………………………………………………………………………..…………………9
4. СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ………………………………………….….......................13
4.1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ………………13
4.2. КРАТКАЯ АННОТАЦИЯ ЧАСТЕЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ…………..…………….14
4.2.1. Введение…………………………………………………………...............14
4.2.2. Аналитическая часть………………………………………………………15
4.2.3. Научно-методическая часть……………………………………………..15
4.2.4. Разработка и обоснование предложений……………………………16
4.2.5. Заключение………………………………………………………...............17
4.2.6. Список литературы………………………………………………………..17
4.2.7. Приложения…………………………………………………………………18
5. ПОДБОР, ИЗУЧЕНИЕ, АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ И ОТБОР
ФАКТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА…………………………………………………………………………19
6. ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………………............................22
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………………………….24
ВВЕДЕНИЕ
Курсовая работа по дисциплине «Основы кадрового консалтинга» для студентов специальности «Управление персоналом» выполняется на 3 курсе в 6 семестре (д/о), 1 курсе во 2 семестре (3,5 года обучения, з/о), 3 курсе в 6 семестре (5,5 лет обучения, з/о) и является комплексной работой по изучению научных направлений специализации и одновременно служит основой для выполнения дипломного проекта.
Методические указания к выполнению курсовой работы разработаны на основе программ следующих дисциплин: «Мотивация трудовой деятельности», «Основы менеджмента», «Экономика предприятия», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Нормирование труда», «Организация заработной платы» и др.
В данных методических указаниях отражены цель и задачи курсовой работы, требования к ее структуре и содержанию, правила оформления, порядок подготовки и защиты.
Выполнение курсовой работы осуществляется студентом под руководством преподавателей кафедры «Менеджмент» и предполагает творческий подход со стороны студента к разработке проекта, который он должен выполнить и защитить в сроки, установленные учебным графиком.
1. УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
При выполнении курсовой работы студент должен проявить способности к научно-исследовательской работе, навыки разработки и принятия экономических, организационных и управленческих решений, используя при этом знания, полученные в процессе изучения дисциплин, предусмотренных учебным планом, опыт, полученный во время прохождения производственных практик.
Целью курсовой работы является:
- систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний по специальным дисциплинам;
- углубление навыков ведения студентом самостоятельной исследовательской работы, работы с различной справочной и специальной литературой;
- овладение методикой исследования при решении разрабатываемых в курсовой работе проблем;
- изучение и использование современных методов аналитической и проектной работы в области организационно-экономических систем;
- подготовка к выполнению дипломной работы.
Качество выполнения работы зависит от того, насколько студент освоил навыки сбора исходной информации, ее обработки, анализа и способности сформулировать научно обоснованные выводы, лежащие в основе оптимального проектного решения.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Тематика курсовой работы должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию науки и перспективам развития экономики России.
При выборе темы курсовой работы необходимо учитывать следующие факторы:
· актуальность темы курсовой работы;
· соответствие темы целям и задачам курсовой работы;
· соответствие темы научному профилю кафедры;
· обеспеченность исходными данными, литературными источниками;
· соответствие темы индивидуальным способностям и интересам студента.
Тема курсовой работы может быть рекомендована кафедрой (Приложение 1). Студент может также предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки.
Тема курсовой работы должна обосновывать необходимость решения конкретной проблемы, четко выделенной из числа других, при этом представляется нецелесообразным включать одновременно несколько сложных проблем для рассмотрения в рамках одной работы.
Тема курсовой работы может корректироваться, но в рамках предлагаемой тематики. Менять тему курсовой работы не разрешается, так как это нецелесообразно с точки зрения интересов самого студента. Окончательная оценка за курсовую работу выставляется преподавателем после защиты.
Успешная работа над курсовой работой во многом зависит от правильной организации учебного труда студента. Основой любой работы является план, который может быть составлен по следующей форме (см. таблицу 1).
Таблица 1.
Организация работы студента при написании курсовой работы
| Наименование работ | Сроки исполнения * |
| 1. Уяснение темы и целей работы | |
| 2.Составление библиографического списка литературы | |
| 3. Подбор и предварительное ознакомление с литературой | |
| 4. Составление содержания работы | |
| 5. Изучение литературы (выписки по каждому разделу) | |
| 6. Написание основных разделов работы | |
| 7. Написание введения и заключения | |
| 8. Оформление работы и приложений к ней | |
| 9. Доработка работы по замечаниям преподавателя | |
| 10. Проверка работы преподавателем |
* Эта графа таблицы заполняется студентом самостоятельно, а затем согласовывается с преподавателем.
Ведущая кафедра производит закрепление студентов за руководителями работ. При этом учитываются: соответствие темы курсовой работы научно-исследовательскому профилю и квалификация руководителя и другие факторы.
Руководителями курсовой работы могут быть профессора, доценты,
Подготовка к защите (презентации) курсовой работы включает устранение ошибок и недостатков, изучение дополнительных источников, осмысление написанного в работе, готовность объяснить любые приведенные в работе положения.
В ходе защиты (презентации) студенту предстоит сделать доклад по теме выполненной им курсовой работы (его продолжительность не более 8-10 минут) и ответить на возникшие по ходу его выступления вопросы преподавателя.
Защита и оценка курсовой работы – это получение права допуска к экзамену по изучаемой дисциплине. В случае возвращения работы на доработку, она с учетом замечаний возвращается преподавателю для повторной проверки. Лучшие курсовые работы могут быть рекомендованы на конкурс студенческих научных работ, использованы для выступления на студенческих конференциях, а также в качестве рефератов на семинарских занятиях.
Критерии оценки курсовой работы по дисциплине «Основы кадрового консалтинга» приведены в Приложении 3.
3. СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРОМЛЕНИЮ
Рекомендуемая структура текстовой части курсовой работы выглядит следующим образом: введение, аналитическая часть, научно-методическая (теоретическая) часть, разработка и обоснование предложений, заключение, список литературы, приложения. Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, ее объем должен составлять около 20 страниц печатного текста.