Какой порядок установления и пересмотра норм выработки?
Задача 8.
Слесарь 5 разряда Силин при дневной норме выработки 10 деталей изготовлял в сентябре 280 деталей вместо 260.
Какая система оплаты труда может применяться в данном случае? Каков месячный заработок Силина в сентябре, если дневная тарифная ставка 5 разряда составляет 600 руб.?
Задача 9.
Бригада рабочих, состоящая из шести человек, изготовила 70 деталей при дневной норме выработки бригады 50 деталей. В бригаде двое рабочих имеют 4 разряд, трое 5 и один 6. Дневная тарифная ставка сдельщика 4 разряда составляет 450 руб., 5 - 500 руб. и 6 разряда - 550 руб. Все члены бригады проработали полный рабочий месяц.
Подсчитайте дневной заработок бригады и заработок каждого члена бригады.
Задача 10.
Наладчик оборудования Григорьев находится на повременно-премиальной системе оплаты труда. Его месячная тарифная ставка составляет 10 000 рублей. За качественное выполнение работ по наладке и текущему ремонту, а также за непревышение установленного лимита простоя оборудования полагается премия в размере 35% от месячной тарифной ставки. Начальник цеха, где работает Григорьев, снизил ему премию на 15% за отказ Григорьева от сверхурочной работы.
Обосновано ли уменьшение размера премии в данном случае?
Задача 11.
В ОАО применяется Положение о премировании специалистов и служащих, согласно которому этой категории работников может быть выплачена премия, если цехами будет выполнен месячный план по товарной продукции и план по прибыли, а также при условии выполнения планов по производительности труда и номенклатуре выпускаемых изделий. Дополнительным условием премирования является соблюдение установленных норм простоя оборудования. Премия установлена в размере 35% к должностному окладу специалиста и служащего за выполнение всех плановых показателей, по 0,15% к окладу за каждый процент перевыполнения плана по прибыли и по 0,15% за каждый процент перевыполнения плана по товарной продукции. Один из цехов завода в июне месяце план по прибыли выполнил на 105%, план по товарной продукции — на 110%. Подсчитайте размер премии за этот месяц инженера, оклад которого 13 000 рублей, нормировщика - 10 000 рублей, мастера - 11 000 рублей.
Задача 12.
На Федеральном казенном предприятии разработано и утверждено с учетом мнения представительного органа первичной профсоюзной организации Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам работы предприятия за год. В соответствии с этим Положением рабочему Скляру, проработавшему на предприятии 15 лет, полагается вознаграждение по итогам годовой деятельности в размере 50% его среднемесячного заработка. За появление на работе в состоянии опьянения директор лишил Скляра этого вознаграждения полностью.
Имел ли директор право лишить Скляра вознаграждения по итогам работы за год?
Задача 13.
Рабочие 6 разряда сдельщик Дамаскин и повременщик Полозян были оставлены с их согласия на работе после окончания второй смены на 3 часа (с 23 часов до 2 часов) для выполнения срочного задания. В этот день Дамаскин выполнил 10-часовую норму выработки на 130%. Часовая тарифная ставка 6 разряда для сдельщика 310 руб., для повременщика - 250 руб.
Подсчитайте заработок Дамаскина и Полозяна за этот день.
Задача 14.
В связи с необходимостью выполнения срочного задания группа слесарей-сборщиков была привлечена к работе в выходной день и в праздничный день 1 Мая. Дневная тарифная ставка слесарей-сборщиков: повременная - 800 рублей, сдельная - 900 рублей.
Как компенсировать этим рабочим работу в выходной и праздничный дни? Каков заработок каждого работника за эти дни?
Задача 15.
В связи с подготовкой автомашин к ежегодному техническому осмотру главный инженер транспортной организации предложил группе ремонтных рабочих во главе с инженером-механиком остаться на три часа для завершения выполнения неотложных работ. Однако в этот день завершить все работы не удалось, и тем же работникам было предложено остаться на работе на следующий день еще на три часа. При получении заработной платы за истекший месяц рабочие обнаружили, что им не начислена зарплата за выполненные сверхурочные работы. В бухгалтерии им объяснили, что в табеле учета рабочего времени сверхурочная работа, выполненная этими работниками, не значится. Директор организации объяснил, что он не привлекал работников к сверхурочным работам. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением обязать работодателя оплатить сверхурочные работы.
Какие нарушения трудового законодательства были допущены работодателем? Какое решение должна вынести КТС?
Задача 16.
По заданию начальника сборочного цеха Уткин, фрезеровщик 6-го разряда со сдельной оплатой, в течение июля выполнял работы 5 разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенному ему разряду, он обратился с заявлением о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе. Уткин обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием обязать работодателя оплатить межразрядную разницу.
Подлежит ли удовлетворению требование работника?
Задача 17.
Токарю 5 разряда Золотницкому была поручена обточка вала. Работа тарифицируется по 6 разряду, норма времени на обточку вала - 16 часов. Тарифная сдельная часовая ставка 6 разряда 250 рублей, а повременная - 210 рублей. Проработав полтора рабочих дня, Золотницкий обнаружил в обрабатываемом валу трещину, в связи с чем, вся работа признана браком. Остальные 4 часа Афанасьев работал повременно.
Как надо оплатить Золотницкому работу за 2 рабочих дня?
Задача 18.
Инженеру Горину с 1 сентября предоставлен ежегодный отпуск 28 календарных дней. За 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, т.е. с 1 сентября прошлого года по 31 августа текущего года, Горину выплатили за три месяца 160 000 рублей, в том числе за один месяц нахождения на учебных (военных сборах) - 100% его среднего заработка и за две недели болезни пособие по временной нетрудоспособности - 4 500 рублей. Кроме того за истекшие 12 месяцев Горин получил премии: за выполнение планов по прибыли и по реализации продукции - 25000 рублей за 2 квартал и за успешную работу по повышению квалификации рабочих - 15 000 рублей.
Каков размер среднего заработка Горина за время ежегодного отпуска?
Задача 19.
При увольнении Сергеева возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, директор ЗАО предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни директор пообещал доплатить еще одну дневную тарифную ставку рабочего согласно присвоенному ему разряду. Не согласившись с таким решением, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать ЗАО оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 15% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании ЗАО.
Дайте оценку правомерности требований работника. Какое решение вынесет КТС?
Задача 20.
В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых оплачивается сдельно. В выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 6 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи.
Как должна быть компенсирована работа рабочим в эти дни?
Задача 21.
Приказом директора ГУП сварщику 6-го разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 4-го сроком на три месяца за систематический брак в работе. Поводом для издания такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, работник обратился в комиссию по трудовым спорам.
Дайте правовую оценку данному приказу. Какое решение должна вынести КТС?
Задача 22.
Директор ЗАО «Русский лес» 20 марта издал приказ, в соответствии с которым с 10 апреля текущего года повышены нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 15%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в КТС с требованием обязать директора отменить приказ.
В каком порядке и при каких условиях могут пересматриваться нормы выработки? Правомерны ли требования работников?
Задача 23.
По приказу Генерального директора ОДО старший бухгалтер Мордвинова в течение месяца замещала должность главного бухгалтера, который находился в отпуске, а экономист Авдеева замещала старшего экономиста Миронову, отсутствующую на работе в связи со сдачей семестровых экзаменов в институте.
В каком порядке работодатель должен оплатить труд указанных работников?
Задача 24.
Старший товаровед ООО Мокеев был послан в служебную командировку. Он находился 25 дней в краевом центре и 15 дней в сельской местности. ООО выплатило Мокееву суточные из расчета 2% его месячного оклада, который составляет 15 000 рублей, т.к. срок его командировки превысил 30 дней. Стоимость проживания в гостинице в краевом центре оплатили из расчета 500 руб. в сутки, стоимость проезда по железной дороге, продолжавшегося в один конец трое суток, - по тарифу плацкартного вагона. Мокеев не согласился с такой оплатой расходов по его командировке и настаивал на выплате суточных из расчета 350 рублей, квартирных - в соответствии с предоставленными счетами, а стоимость проезда - по тарифу купейного вагона. Кроме того, он просил выплатить ему компенсацию за два выходных дня, не использованных им во время командировки.