Законны ли требования Мокеева? Какова общая сумма расходов по командировке, которая должна быть выплачена Мокееву?
Задача 25.
Приказом Генерального директора ОАО инженера Туркина (с его согласия) перевели на постоянную работу на другое предприятие этого ОАО, находящееся в другой местности. Ему выплатили компенсацию в размере месячного оклада, оплатили стоимость проезда и т.д. Проработав 13 месяцев, Туркин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель удовлетворил его просьбу, но потребовала вернуть все компенсационные суммы, полученные Туркиным при переезде на работу в этот филиал. Он отказался вернуть указанные суммы, кроме того, настаивая на дополнительной выплате подъемных на семью в размере 50% его месячного заработка и стоимости проезда жены и дочери, приехавших к нему за две недели до увольнения. ОАО обратилось в суд с требованием о взыскании с Туркина всех сумм, который предъявил в суде встречный иск.
Какое решение вынесет суд?
Задача 26.
Главный бухгалтер Рассказов был принят на работу в Федеральное унитарное предприятие, расположенное в другой местности с заключение трудового договора сроком на пять лет. При переезде предприятие обеспечило за свой счет перевозку багажа Рассказова, выплатило все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 2 года, Рассказов нашел себе другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его предприятие отказалось и потребовало вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм предприятие обратилось в суд. Рассказов в свою очередь предъявил требование о выплате причитающейся ему заработной платы с процентами в соответствии со ст. 236 ТК РФ и оплатить ему вынужденный прогул, так как без трудовой книжки он не может устроиться на работу.
Подлежат ли удовлетворению их требования?
Задача 27.
Повар предприятия общественного питания Туманов, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 20 ноября донорской крови, обратился к директору с просьбой предоставить ему 21 ноября день отдыха. В связи с отсутствием ему замены директор уговорил работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере.
Какие гарантии предоставлены донорам законодательством о труде? Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должен поступить директор в данном случае?
Задача 28.
Депутат представительного органа местного самоуправления Стародубцев, не освобожденный от основной работы, активно взялся за выполнение своих депутатских обязанностей. Сразу же после первой сессии, которая прошла в октябре, он, придя на работу, потребовал выплатить ему средний заработок за все время выполнения своих обязанностей, но работодатель отказал ему в этом и потребовал предъявить документы, подтверждающие участие в работе представительного органа. Стародубцев отказался это делать и написал заявление в КТС с просьбой обязать организацию выплатить ему среднюю заработную плату с 25 октября по 1 ноября.
Обоснованны ли требования Стародубцева? Какое решение примет КТС?
Задача 29.
Грузчик Литвинов был вызван в качестве ответчика в суд по гражданскому делу, а водитель Ютов - в качестве свидетеля по уголовному делу. Литвинов и Ютов, получая заработную плату за прошлый месяц, обнаружили, что за дни, когда они находился в суде, им не начислена заработная плата. Они обратился с заявлениями в КТС, в которых просили выплатить им средний заработок за эти дни, а также суточные и квартирные в соответствии с предоставленными документами.
Как следует поступить КТС?
Задача 30.
Бухгалтеру Акатовой при увольнении 31 марта по сокращению штатов должны быть выплачены выходное пособие и компенсация за отпуск продолжительностью36 календарных дней. За последние 12 месяцев ей были выплачены следующие суммы: должностной оклад - 200000 рублей, премия за декабрь 2004 года - 20000 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за 14 дней февраля - 9000 рублей.
Подсчитайте размеры выплат при увольнении Акатовой.
Задача 31.
При увольнении с работы Карасевой выплатили компенсацию за 20 дней неиспользованного отпуска. Ревизор в акте отметил, что за 14 дней компенсация выплачена незаконно: в стаж работы включено время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в течение 21 дня. Руководство предложило Карасевой внести в кассу организации незаконно полученную сумму. Она отказалась это сделать. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Карасевой вышеназванной суммы.
Какое решение примет суд?
Задача 32.
Из заработной платы Никитина удерживаются алименты на содержание троих детей. Главный бухгалтер отдал распоряжение об удержании из заработной платы Никитина 3000 рублей для погашения неизрасходованного аванса, выданного на служебную командировку. Оклад Никитина – 8100 рублей.
Правомерно ли это распоряжение?
Задача 33.
Бортпроводницу Шмелеву по состоянию здоровья перевели на должность технического секретаря. Заработок бортпроводницы - 9200 рублей в месяц, а оклад технического секретаря - 4000 рублей. Через три недели после перевода она подала заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении по в связи с ухудшением состояния здоровья. Трудовой договор был расторгнут с ней через два дня с выплатой заработной платы по день увольнения в сумме 2500 рублей.
Правильно ли исчислена заработная плата Шмелевой?
Задача 34.
Копировальщица Стесик работала в производственном кооперативе и училась на очно-заочном отделении института. Она попросила председателя кооператива установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.
Обязан ли председатель ПК удовлетворить ее просьбу? Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?
Задача 35.
Семнадцатилетний Новиков обучается без отрыва от производства в 11 классе вечерней общеобразовательной школы. Работодатель не предоставил ему сокращенного рабочего дня в связи с учебой, ссылаясь на то, что для него как несовершеннолетнего уже установлен сокращенный рабочий день.
Прав ли работодатель?
Задача 36.
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Федорова получила извещение о начале экзаменов в вузе, в котором она без отрыва от работы обучалась по очно-заочной форме обучения. Она обратилась к директору ГУП с заявлением, в котором ставила вопрос о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на период сдачи экзаменов.
Какой ответ Федоровой должен дать директор предприятия?
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.
Конвенция Международной Организации Труда №95 об охране
заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) // Конвенции и рекомендации,
принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Том I. Женева, Международное бюро труда, 1991 г.
Конвенция относительно защиты заработной платы. (заключена в Женеве 01.07.1949 № 95, вступила в силу 24.09.1952, ратифицирована
Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961, ратификационная грамота СССР депонирована 04.05.1961) // Ведомости ВС СССР. 1961. № 44. Ст. 447.
Конвенция Международной Организации Труда №131 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Женева, 3 июня 1970 г.) // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957 -1990, том 2.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.
Федеральный закон от 30 июня 2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
Федеральный Закон от 19 июня 2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2004) «О минимальном размере оплаты труда» (принят ГД ФС РФ 02.06.2000) // Парламентская газета. 2000. 21 июня.
Федеральный Закон от 21 июля 1997 № 119-ФЗ (ред. от 22.08.2004) «Об исполнительном производстве» (принят ГД ФС РФ 04.06.1997)// СЗ РФ. 1997. №30. Ст. 3591.
Федеральный Закон от 24 октября 1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета. 1997. 18 февраля.
Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета. 2003. 16 апреля.