Являются ли они совместителями? Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Задача 10.
Хохлов в возрасте 17 лет и 8 месяцев поступил на работу в ЗАО. По истечении 6 месяцев ему был представлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней. Хохлов обратился к работодателю с требованием о предоставлении ему отпуска в размере 31 календарного дня, поскольку он поступил на работу, будучи несовершеннолетним. Руководитель отказал Хохлову по той причине, что в момент возникновения права на отпуск Хохлов уже был совершеннолетним и потому ему отпуск полагается на общих основаниях.
Как должен быть решен данный спор?
Задача 11.
Фрик, проработавший на строительстве города, расположенного в районах Крайнего Севера 1 год и 11 месяцев, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска за 2 года и дополнительного отпуска к ежегодным отпускам.
Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Фрик? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера?
Задача 12.
По причинам производственного характера директор унитарного предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков путем издания соответствующего приказа. Согласно этому приказу всем работникам, в том числе и несовершеннолетним, которым отпуск по графику приходился на летние месяцы, время отпуска директор перенес на осень- зиму текущего года.
Кто из работников пользуется правом получения ежегодного отпуска в удобное для них время?
Задача 13.
Тракторист Пронин 5 мая был принят на работу по разработке торфа. Трудовой договор в письменной форме с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят на сезонную работу и может к ней приступать. 4 октября ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезона. Не возражая против увольнения, Пронин потребовал от руководства торфоразработок выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Законно ли требование Пронина?
Задача 14.
Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов с учетом мнения профкома. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.
Как должно быть разрешено дело в суде?
Задача 15.
С директором Федерального казенного предприятия Зубовым был заключен трудовой договор на 5 лет, по которому очередной отпуск ему предусмотрен в 36 календарных дней. Председатель профсоюзной организации поставил на заседании профкома вопрос о незаконности указанного условия, договора с директором, так как такой отпуск не основан на законодательстве, которое предусматривает лишь 28 календарных дней.
Как заключаются трудовые договоры с руководителями федеральных унитарных предприятий при приеме их на работу? Должны ли профсоюзные органы участвовать в этом?
Задача 16.
Монтажницы монтажного управления ОАО Иванова, Соловьева и Павлова, имеющие детей соответственно в возрасте 2, 9 и 14 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для монтажных работ в другую организацию. Начальник монтажного управления, ссылаясь на трудовой договор монтажниц, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявил выговор, а Соловьева и Павлова были уволены по пп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ. Все работницы обжаловали действия работодателя в суд.
Законы ли требования начальника монтажного управления? Решите спор по существу.
Задача 18.
Кормящая мать Севостъянова в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка в связи с отдаленностью своего места жительства от приемного пункта вторичного сырья, где работала. Когда работница прекратила кормить ребенка грудью, она потребовала от заведующего приемным пунктом оплаты за неиспользованные перерывы на кормление ребенка как за работу в сверхурочное время. Руководитель предприятия, куда обратился за консультацией заведующий приемным пунктом в интересах Севостьяновой, отказалась оплачивать работу, которая, по мнению работницы, признавалась сверхурочной. Севостьянова обратилась в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просила компенсировать ей работу во время перерыва на кормление ребенка дополнительной оплатой либо предоставлением дополнительного отпуска.
Дайте оценку правомерности требований работницы.
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.
Конвенция Международной Организации Труда N 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 3 июня 1981 г.). Конвенция ратифицирована Федеральным законом от 30 октября 1997 г. N 137-ФЗ. // CЗ РФ. 2004. N 32.ст. 3284.
Конвенция Международной Организации Труда №151 "О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе" (Женева, 7 июня 1978 г.). Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957 –1990. Том 2.
Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении
женщин (Нью-Йорк, 18 декабря 1979 г.). СССР подписал Конвенцию 17 июля 1980 г. Ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 19 декабря 1980 г. с оговоркой. Вступила в силу для СССР 3 сентября 1981 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1982. №25 (2151). Ст. 464.
Конвенция Международной Организации Труда N 123 о минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках (Женева, 2 июня 1965 г.) Конвенция ратифицирована Российской Федерацией 4 ноября 1969 г., денонсирована - 25 июля 1980 г. В сб. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919 – 1956. Том 2.
Конвенция Международной Организации Труда N 112 о минимальном возрасте для принятия на работу рыбаков (Женева, 3 июня 1959 г.) Российская Федерация ратифицировала настоящую Конвенцию 4 мая 1961 г., денонсировала – 3 мая 1979 г. В сб. Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919 – 1956. Том 2.
Конвенция Международной Организации Труда N 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году). Женева, 28 июня 1952 г. В сб. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991.
Конвенция Международной Организации Труда N 90 о ночном труде подростков в промышленности (пересмотренная в 1948 году) (Сан-Франциско, 17 июня 1948 г.) РСФСР ратифицировала настоящую Конвенцию 10 августа 1956 г. В сб. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991
Конвенция Международной Организации Труда N 79 об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах (Женева, 9 октября 1946 г.) РСФСР ратифицировала настоящую Конвенцию 10 августа 1956 г. В сб. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 – 1956. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. N 1. Ст.3. Раздел 1.
Федеральный закон от 30 июня 2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ // СЗ РФ. 2001. N 11. ст. 1001.
Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // СЗ РФ 2002 г. №43. Ст. 4190.
Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003 г. N 2.ст. 169.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002 г. N 30 ст. 3032.
Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СЗ РФ. 2000. N 46. ст. 4538.
Федеральный закон от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» // СЗ РФ. 1996. N 26.ст. 3033.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости РФ. 1993. N 16. ст. 551.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. –М.: Юристъ, 2005г. Главы 9-13.
Жданова Т. Современные подходы к регулированию труда женщин. Перспективы развития права, регулирующего женский труд в России // Юрист. 2001, №7.
Иглин В.В. К вопросу о порядке заключения трудовых договоров (контрактов) работников образовательных учреждений // Юрист. 2001, №4.
Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах".-М.: Фбк-пресс, 2003.
Орловский Ю.П. Совместительство на двух руководящих должностях // Право и экономика. 2001, №7.
Пелешенко Ю.А. Особенности регулирования трудовых правоотношений в субъектах малого бизнеса // Юрид.консультант. 2002, №6.