Официальные документы ставятся в начале списка в определенном порядке: Конституции; Кодексы; Законы; Указы Президента; Постановление Правительства; другие нормативные акты (письма, приказы и т. д.). Внутри каждой группы документы располагаются в хронологическом порядке.
Литература на иностранных языках ставится в конце списка после литературы на русском языке, образуя дополнительный алфавитный ряд.
Для каждого документа предусмотрены следующие элементы библиографической характеристики: фамилия автора, инициалы; название; подзаголовочные сведения (учебник, учебное пособие, словарь и т. д.); выходные сведения (место издания, издательство, год издания); количественная характеристика (общее количество страниц в книге).
Примеры библиографических записей
Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика / Г. В. Атаманчук. – М. : РАГС, 2003. – 268 с.
Игнатов, В. Г. Государственная служба субъектов РФ: Опыт сравнительно-правового анализа : науч.-практ. пособие / В. Г. Игнатов. – Ростов-на-Дону : СЗАГС, 2000. – 319 с.
Книги двух авторов
Ершов, А. Д. Информационное управление в таможенной системе / А. Д. Ершов, П. С. Конопаева. – СПб. : Знание, 2002. – 232 с.
Игнатов, В. Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность / В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. – Ростов-на-Дону : МарТ, 2000. – 252 с.
Macroeconomics. A European Text. Michael Burda, Charles Wyplosz. Oxford University Press, 1993. – 486 p.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда : учеб. пособие для вузов / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. – М. : Экзамен, 2000. – 575 с.
Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. – М.: Рос. Экон. Акад. ; Екатеринбург. : Деловая книга, 1998. – 232 с.
Аяцков, Д. Ф. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: проблемы и опыт оценки / Д. Ф. Аяцков, С. Ю. Наумов, Е. Н. Суетенков; РАН при Президенте РФ. ПАГС. – Саратов : ПАГС, 2001. – 135 с.
Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала / К. Д. Скрипник [и др.]. – М. : Приор, 1999. – 189 с.
Книги, описанные под заглавием
Управление персоналом : учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.] ; под ред. С. И. Самыгина. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2001. – 511 с.
Управление персоналом: от фактов к возможностям будущего : учеб. пособие / А. А. Брасс [и др.] – Минск : Технопринт, 2002. – 387 с.
Социальная философия : словарь / под общ. ред. В. Е. Кемерова, Т. Х. Керимова. – М. : Академический Проект, 2003. – 588 с.
Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. – М. : Азбуковник, 2000. – 940 с.
Чернышев, В. Н. Подготовка персонала: словарь / В. Н. Чернышев, А. П. Двинин. – СПб. : Энергоатомиздат, 2000. – 143 с.
Экономическая энциклопедия / Е. И. Александрова [и др.]. – М. : Экономика, 1999. – 1055 с.
Статьи из сборников
Бакаева, О. Ю. Таможенные органы Российской Федерации как субъекты таможенного права / О. Ю. Бакаева, Г. В. Матвиенко // Таможенное право. – М. : Юрист, 2003. – С. 51–91.
Веснин, В. Р. Конфликты в системе управления персоналом / В. Р. Веснин // Практический менеджмент персонала. – М. : Юрист, 1998. – С. 395–414.
Проблемы регионального реформирования // Экономические реформы / под ред. А. Е. Когут. – СПб. : Наука, 1993. – С. 79–82.
Арсланов, Г. Реформы в Китае: Смена поколений / Г. Арсланов // Азия и Африка сегодня. – 2002. – № 4. – С. 2–6.
Козырев, Г. И. Конфликты в организации / Г. И. Козырев // Социально-гуманитарные знания. – 2001. – № 2. – С. 136–150.
Громов, В. Россия и Европа / В. Громов // Известия. – 1999. – 2 марта. – С. 2.
Hahn, Frank. The Next Hundred Years. Economic Journal, January, 1991, 101 (404). – Р. 47 – 50.
Описания официальных документов
О базовой стоимости социального набора: Федеральный Закон от 4 февраля 1999 № 21 – ФЗ // Российская газ. – 1999. – 11.02. – С. 4.
О правительственной комиссии по проведению административной реформы: Постановление Правительства РФ от 31 июля 2003 № 451 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 31. – Ст. 3150.
О мерах по развитию федеральных отношений и местного самоуправления в Российской Федерации: Указ Президента РФ от 27 ноября 2003 N 1395 // Собрание законодательства РФ. – 2003. – Ст. 4660.
Statsoft, Inc.(1999). Электронный учебник по статистике. Москва, Statsoft. Web: http://www.statsoft.ru/home/textbook.
Приложение 2
Образец заполнения титульного листа
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Волгоградский государственный университет»
Институт филологии и межкультурной коммуникации
Кафедра русского языка
Стратегии и тактики реализации дипломатического речевого этика в отчетах русских послов XVI–XVII вв. и документах «Воссоединение Украины с Россией»
МАГИСТЕРСКАЯ диссертация
по направлению подготовки 031000.68 – Филология. Русский язык
ВЫПОЛНИЛ:
студент гр. ФРям-101
Рогожкина Ирина Викторовна
_______________________
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
д. филол. н.,
профессор кафедры русского языка
Тупикова Наталия Алексеевна
________________________
РЕЦЕНЗЕНТ:
к.филол.н.,
доцент ВГТУ
Белякова Лариса Федоровна
________________________
Допущен к защите:
заведующий кафедрой русского языка
Тупикова Наталия Алексеевна
______________________
Волгоград 2011
Зав. кафедрой русского языка Н.А. Тупикова
I. Требования к содержанию и оформлению магистерских работ.
1. Выполнение магистерских работ является заключительным этапом обучения магистрантов в университете и имеет своей целью:
- систематизацию, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по специальности и применение этих знаний при решении конкретных научных и производственных задач;
- развитие навыков самостоятельной работы, овладение методологией и методикой исследования и экспериментирования при решении разрабатываемых в работе проблем и вопросов;
- выявление уровня готовности магистрантов к самостоятельной работе в современных условиях.
Выполненная работа магистранта представляет собой законченную самостоятельную учебно-исследовательскую работу, в которой решаются конкретные задачи, актуальные для филологии.
В выполненной работе магистрант должен показать умение анализировать научную литературу по проблемам исследования, классифицировать фактический языковой и литературный материал, обобщенно представлять результаты исследования. Магистрант должен продемонстрировать знание основных методов исследования и навыки их применения, владение научным стилем речи.
Магистерская диссертация должна обеспечивать не только закрепление академической культуры, но и необходимую совокупность методологических представлений в избранной области профессиональной деятельности.
2. Закрепление за магистрантом темы магистерской работы осуществляется по его личному письменному заявлению и по представлению кафедры приказом ректора. В соответствии с темой работы научный руководитель выдает магистранту задание по изучению объекта исследования и по сбору материала к магистерской работе. Тема работы отражается в индивидуальном плане магистранта, подписанного научным руководителем и руководителем магистерской программы.
Срок представления темы работы на кафедру – до 15 сентября текущего года. Консультации с научным руководителем проводятся согласно графику, который подписывается зав. кафедрой до 20 сентября текущего года. Готовая магистерская диссертация представляется на кафедру до 30 мая.
3. После просмотра и одобрения работы руководитель подписывает работу и вместе со своим письменным отзывом представляет заведующему кафедрой. В отзыве должна быть дана характеристика проделанной работы по всем разделам работы. Заведующий кафедрой на основании этих материалов решает вопрос о допуске магистранта к защите магистерской работы, делая об этом соответствующую запись на титульном листе.
4. В Государственную экзаменационную комиссию представляются:
1) машинописный (компьютерный) текст работы (2 экз.), на титульном листе которой указаны:
- полное наименование выпускающей кафедры, вуза, вышестоящей организации;
- тема работы;
- фамилия, имя, отчество магистранта и его подпись;
- фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание научного руководителя и его подпись;
- фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание рецензента и его подпись;
- отметка заведующего выпускающей кафедры о допуске к защите с указанием даты;
2) машинописный текст отзыва научного руководителя, заверенный отделом кадров;
3) машинописный текст рецензии с подписью рецензента, заверенной отделом кадров предприятия или учреждения, в котором работает рецензент.