Заключение
Список литературы
Приложения.
3.4. Примерный план курсовой работы по теме:
«Совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников»
Введение
Глава 1. Сущность и значение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
1.1. Задачи, виды, формы и методы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих.
1.2. Определение потребности в обучении работников.
1.3. Структура затрат на обучение работающих, критерии их эффективности.
Глава 2. Анализ системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в организации.
2.1. Краткая характеристика организации.
2.2 Организация обучения персонала, определение потребности в обучении, формирование планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
2.3.Анализ данных об обучении работников (за три последних года), затрат на обучение, результатов обучения.
2.4.Меры по мотивации работников к обучению.
Глава 3. Меры по совершенствованию профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки кадров в организации.
3.1. Достоинства и недостатки действующей системы обучения сотрудников.
3.2. Предложения по совершенствованию системы обучения кадров и их экономическое обоснование.
Заключение
Список литературы
Приложения.
3.5. Примерный план курсовой работы по теме:
«Анализ движения кадров в организации и пути его оптимизации»
Введение
Глава 1. Сущность и значение движения кадров.
1.1. Виды и формы движения кадров. Значение оптимизации движения кадров для эффективной работы организации.
1.2. Показатели и направления анализа движения кадров.
1.3. Избыточный оборот кадров (текучесть) и его социально-экономические последствия.
Глава 2. Анализ движения кадров в организации.
2.1. Краткая характеристика организации.
2.2. Динамика численности и структуры кадров (за последние три года), оценка укомплектованности кадрового состава.
2.3 Динамика показателей внешнего и внутреннего оборота кадров (за последние три года), причины изменений.
2.4 Анализ масштабов, структуры и причин избыточной текучести кадров, оценка экономического ущерба от текучести.
Глава 3. Меры по оптимизации движения кадров организации.
3.1. Предложения по совершенствованию профессионально-квалификационного движения кадров, сокращению их избыточного оборота[1]
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий.
Заключение
Список литературы
Приложения.
Введение.
Глава 1. Планирование средств на заработную плату.
1.1. Структура фонда заработной платы.
1.2. Укрупненные и детальные методы планирования фонда заработной платы..
1.3. Задачи анализа расходования средств на оплату труда.
Глава 2. Анализ образования и расходования средств на оплату труда в организации.
2.1. Краткая характеристика организации.
2.2. Анализ формирования средств на оплату труда.
2.3. Анализ использования фонда заработной платы, выявление масштабов и причин излишних и нерациональных затрат.
2.4. Анализ динамики номинальной и реальной заработной платы, затрат заработной платы на рубль продукции (услуг), эффективности использования средств на оплату труда.
Глава 3. Совершенствование системы формирования средств на оплату труда.
3.1. Достоинства и недостатки в образовании и расходовании фонда заработной платы организации.
3.2. Предложения по совершенствованию формирования и более эффективному расходованию средств на оплату труда и их экономическое обоснование.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
3.7. Примерный план курсовой работы по теме:
«Особенности и пути совершенствования организации заработной платы на предприятии»
Введение
Глава 1. Сущность заработной платы и основы ее организации.
1.1. Сущность и структура заработной платы, ее функции и принципы организации.
1.2. Современные формы и системы организации заработной платы.
1.3. Критерии эффективности организации заработной платы на предприятии.
Глава 2. Анализ организации заработной платы на предприятии.
2.1. Краткая характеристика предприятия.
2.2. Особенности организации оплаты труда различных категорий персонала – системы оплаты, доплаты и надбавки к заработной плате (с примерами расчета).
2.3. Динамика номинальной и реальной средней заработной платы, изменение структуры и дифференциации заработной платы различных категорий персонала (за три последних года).
2.4 Анализ действующих систем текущего и единовременного премирования работников.
Глава 3. Направления совершенствования организации заработной платы на предприятии.
3.1. Достоинства и недостатки действующей на предприятии системы организации заработной платы.
3.2. Меры по совершенствованию организации заработной платы и премирования различных категорий персонала и их экономическое обоснование.
Заключение
Список литературы
Приложения.
3.8. Примерный план курсовой работы по теме:
«Уровень жизни населения России[2] «
Введение.
Глава 1. Сущность и показатели уровня жизни населения.
1.1. Уровень жизни населения и значение его повышения.
1.2. Частные и общие показатели уровня жизни населения.
1.3. Виды, источники и показатели дифференциации доходов населения.
Глава 2. Анализ уровня жизни населения России[3] за 20....-20…. гг.
2.1. Анализ динамики номинальных и реальных денежных доходов, структуры и дифференциации доходов населения.
2.2. Анализ потребления и структуры потребительских расходов.
2.3. Анализ обеспеченности населения жильем, медицинскими и образовательными услугами.
2.4. Региональные различия в уровне жизни населения России[4].
Глава 3. Пути повышения уровня жизни населения.
3.1. Основные федеральные (региональные) программы в социальной сфере.
3.2. Результаты и проблемы реализации федеральных (региональных) социальных программ.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
ЛИТЕРАТУРА
Основная:
1. Экономика труда: учебник / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – 2-е изд., перераб. и доп.М.: Магистр, 2008.
2. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера.М.: Вузовский учебник, 2007.
Дополнительная:
1. Аудит и контроллинг персонала: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2010.
2. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие.2-е изд.; перераб. и доп.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
3. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н.; Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник. – 2-е изд.М.: КНОРУС, 2007.
4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л. С. Экономика труда: учебник. В 2-х т.М.: Альфа-Пресс, 2007.Т. 1.
5. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. М.Е. Сорокиной.М.: Вузовский учебник, 2009.
6. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие / В. П. Пашуто. - 2-е изд.; стереотип. - М.: КноРус, 2010
7. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии : Учебное пособие / Л. В. Стрелкова, Ю. А. Макушева. - М.: ЮНИТИ, 2009
8. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: ИНФРА-М, 2009
9. Френкель А.А. Прогнозирование производительности труда. Методы и модели. – 2-е изд.; перераб. и доп.М.: Экономика, 2007.
10. Экономика персонала: Учебник / Р. П. Колосова, Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова, М. В. Луданик. - М.: ИНФРА-М, 2010.
11. Экономика предприятия: Учебник / [ВЗФЭИ]; Под ред. В.Я.Горфинкеля. - 5-е изд.; перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2008.
12. Экономика труда: учебник / под ред. Н.А. Горелова.2-е изд.СПБ.: Питер, 2007
13. Журналы: «Вопросы экономики», «Проблемы теории и практики управления», «Российский экономический журнал (РЭЖ)», «Справочник кадровика», «Управление персоналом», «Человек и труд», «ЭКО», «Экономист»
Электронные ресурсы
1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Экономика труда» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, П.Э. Шлендер, В.М. Лаврентьев, О.Б. Дубас. – М.: ВЗФЭИ, 2007. Дата обновления: 21.01.2011.URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.
2. HR-портал. – URL: http://www.hr-portal.ru/.
3. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www.garant.ru/iv/.
4. Кадровое дело: [Электронный журнал]. URL: http://kdelo.ru/.
5. Кадровый менеджмент: [Электронный журнал]. – URL: http://www.maguru.ru/.
6. Компания «КонсультантПлюс»: [Сайт] URL: http://consultant.online/.
7. Минздравсоцразвития России: [Официальный сайт] URL: http://minzdravsoc.
8. Мотивация труда – JobGrade: [Сайт] URL: http://jobgrade.
9. Соционет, научно-образовательная социальная сеть, раздел «Экономика». — URL: http://www.socionet.ru/discipline.xml?h=ekonomika.
10. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [Официальный сайт] URL: http://www.gks.ru/
11. Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент», раздел «Экономика труда». — URL: http://www.ecsocman.edu.ru/docs/16000159/.
12. Человеческие ресурсы. [Портал] URL: http://rhr.
Электронные библиотечные системы (ЭБС)
1. «Единое окно доступа к образовательным ресурсам» — URL: http://window.edu.ru.
2. Интернет-репозиторий образовательных ресурсов ВЗФЭИ — URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.
3. Коллекция ссылок на российские и зарубежные электронные библиотеки и электронные каталоги. — URL: http://www.vzfei.ru/rus/library/library_inf.htm