Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

9. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.

10. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

11. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

3. Оплачиваемый и неоплачиваемый учебные отпуска и другие льготы

Согласно ст. 173 ТК РФ обязанность учреждения предоставлять и оплачивать учебные отпуска зависит от того, какого уровня образование получает работник, на каком отделении (очном, заочном, вечернем) он учится и для каких целей нужен отпуск. При этом учебные заведения должны иметь государственную аккредитацию, в противном случае гарантии и компенсации работникам, поступающим в такие заведения, устанавливаются коллективным или трудовым договорами. А также работник должен обучаться успешно, то есть не иметь академической задолженности за предыдущий семестр, выполнять все работы (курсовые, лабораторные), сдавать зачеты по всем дисциплинам, предусмотренным учебным планом.

Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования впервые. Кроме того, такие гарантии могут даваться учащимся работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня, если это оговорено трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Если же работник совмещает работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, то такие гарантии он будет получать только по одному из них по своему выбору (ст. 177 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск

Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск в следующих случаях:

┌────────────────────┬────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────┐

│ Уровень образования│ Форма │ Период обучения │Временной отрезок│ Количество │

│ │ обучения │ │ обучения │ оплачиваемых │

│ │ │ │ │календарных дней│

├────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤

│1. Высшее профессио-│Заочная или│Прохождение промежуточной│Первый и второй│40 календ. дней │

│нальное образование│очно-заочная│аттестации │курс │ │

│(ст. 173 ТК РФ) │(вечерняя) │ ├─────────────────┼────────────────┤

│ │ │ │Последующие курсы│50 календ. дней │

│ │ ├─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────┤

│ │ │Подготовка, защита выпускной│ │4 месяца │

│ │ │работы и сдача итоговых│ │ │

│ │ │госэкзаменов │ │ │

│ │ │Сдача итоговых госэкзаменов │ │1 месяц │

│2. Среднее професси-│Заочная или│Прохождение промежуточной│Первый и второй│30 календ. дней │

│ональное образование│очно-заочная│аттестации │курс │ │

│(ст. 174 ТК РФ) │(вечерняя) │ ├─────────────────┼────────────────┤

│ │ │ │Последующие курсы│40 календ. дней │

│ │ │Подготовка, защита выпускной│ │2 месяца │

│ │ │работы и сдача итоговых│ │ │

│ │ │госэкзаменов │ │ │

│ │ │Сдача итоговых госэкзаменов │ │1 месяц │

│3. Начальное профес-│ │Сдача экзаменов │ │30 календ. дней│

│сиональное образова-│ │ │ │в течение года │

│ние (ст. 175 ТК РФ) │ │ │ │ │

│4. Обучение в об-│Вечерняя │Сдача выпускных экзаменов │9 класс │9 календ. дней │

│щеобразовательных │(сменная) │ ├─────────────────┼────────────────┤

│учреждениях (ст. 176│ │ │11 (12) класс │22 календ. дня │

│ТК РФ) │ │ │ │ │

└────────────────────┴────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────┘

Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам (стр. 3 из 5)

Оплачиваемый отпуск