Глава 41
МАТЕРИНСТВО ПРОТИВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
В конце 80-х годов, в самый пик нового "детского бума", появился но-
вый журнал для родителей ("Parenting"). Он был ориентирован на современ-
ных родителей с приличными доходами, которые, если судить по рекламе,
предпочитали использовать одноразовые пеленки. Другими словами, на семью
с двумя платежеспособными супругами, у которых в гараже стоят две машины
и которые отправляют своих детей на день в детские учреждения.
Но в мае 1988 года журнал напечатал материал, который был подан как
знаменующий новое явление. На обложке значилось: "Мамы остаются дома.
Новый выбор".
Для большинства читателей журнала эти слова должны были прозвучать
неожиданно. Выросшие на изображениях домашних хозяек, в жемчугах вытира-
ющих пыль, они сформировали свои взгляды в 60-х и 70-х, когда активистки
женского движения убедили их, что женщине незачем сидеть дома. Многие
представительницы слабого пола восприняли эти идеи. Во время исследова-
ния, проведенного в ЮжноКалифорнийском университете в 1986 году, только
три процента старшеклассниц сказали, что в 30 лет они собираются быть
домашними хозяйками (по сравнению с 12 процентами в 1976 году). Измени-
лись и ответы молодых людей, хотя и не столь сильно. Треть молодых муж-
чин в 1986 году посчитала, что матери должны оставаться дома с детьми,
тогда как в 1976 году такого мнения придерживалась половина молодых лю-
дей.
В журнальной статье, о которой мы упомянули, без ссылки на статисти-
ческие данные говорилось о том, что многие женщины, хотя и не происходит
массового возвращения их к домашнему очагу, отдают предпочтение дому и
детям, а не профессиональной карьере. По данным департамента труда, в
1990 году чуть больше 11 миллионов американок (33,3 процента всех мате-
рей) предпочли оставаться дома, хотя их стало меньше, чем в 1988 году -
когда 35 процентов всех матерей, или 11,6 миллиона женщин, выбрали мате-
ринство, а не карьеру. Эти цифры показывают, что желание женшин оставить
дом и заняться карьерой постепенно уменьшается.
Кто ТЕ ЖЕНЩИНЫ, КОТОРЫЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ В ЛОНО СЕМЬИ?
Мать, предпочитающая остаться дома, это женщина, открывшая для себя,
что материнство дает ей такую полноту чувств, о которой она и не мечтала
и которую не может дать самая высокооплачиваемая и престижная работа;
это женщина, которая была уверена, что ее призвание - карьера, пока не
появился ребенок. Это женщина типа Кэрол Марден.
Если бы кто-нибудь сказал Кэрол, что в 36 лет она будет сидеть дома с
двумя детьми, даже не помышляя о работе, она бы рассмеялась. "Я дипломи-
рованный специалист и не собиралась терять время дома, - говорила она. -
Я всегда хотела, большего, стать, к примеру, президентом компании".
Но в 1986 году, после рождения первого сына, Кэрол оказалась перед
очень трудным выбором. Хотя она находилась в послеродовом отпуске, ей
предложили пост президента отделения фирмы, в которой она работала. "Это
было то, о чем я всегда мечтала, но в тот момент я должна была все взве-
сить, - вспоминает Кэрол. - Я настолько привязалась к своему сыну, что
не хотела оставлять его".
Муж убедил ее "осуществить свою мечту", и она вернулась в фирму, хотя
это означало жизнь по строжайшему графику и пренебрежение семейными обя-
занностями. Но тремя годами позже, после рождения второго сына, Кэрол
решила остаться дома. Без колебаний. Без сожалений. "Через пару лет я
хотела бы основать свою собственную компанию, - признается Кэрол. - Но
сейчас я счастливее, чем когда-либо прежде. У меня есть все, что мне
нужно".
Счастливый конец? Да, для многих женщин. Только подойдет ли это вам?
Какое-то время это может казаться соблазнительным, но постоянно выпол-
нять обязанности матери - нелегкая работа. "В своей практике я встречала
много деловых женщин, и каждый раз, когда они рожали, они задавались
вопросом, хотели ли бы они оставаться дома, - говорит Гизела Буд, доктор
философии, психолог-клиницист, адъюнкт-профессор психологии Северо-За-
падного университета в Чикаго. - Они с некоторой грустью мечтали о том,
как хорошо было бы остаться дома, по крайней мере на несколько лет. Че-
рез несколько месяцев они в большинстве своем возвращаются на работу".
НЕЛЕГКАЯ РАБОТА
Почему же большинство женщин не решаются на то, что выглядит так
привлекательно? Вероятно, для многих большую роль играет финансовый воп-
рос. В наши дни семья с одним кормильцем нетипична. Но, возможно, дело
еще и в другом. Может быть, женщины интуитивно чувствуют, что в наши дни
самим воспитывать детей, все время быть дома означает прокладывать путь
через минное поле.
Вынужденные раньше оставаться дома, сегодня женщины вынуждены идти
работать. Женщины, набравшиеся мужества выбрать дом, рискуют потерять
чувство собственного достоинства, выполняя работу, которую, как показы-
вает одно из исследований, многие считают более напряженной и ведущей к
стрессу, чем профессиональная деятельность. Действительно, очень многие
исследования свидетельствуют о том, что домашние хозяйки отличаются худ-
шим здоровьем и более подвержены депрессии, чем работающие женщины.
"Принято считать, что, если женщина остается дома, она имеет все луч-
шее, что может предложить жизнь, - говорит Мэтти Гершенфелд, доктор фи-
лософии, директор Центра по изучению взаимоотношений супругов в Дженкин-
тауне, штат Пенсильвания.
В действительности никто, часто включая ее собственного мужа, не по-
нимает ее. Женщины, остающиеся дома, чувствуют себя мастодонтами. Никто
не понимает, почему они идут на это. Люди говорят вам что-нибудь вроде:
"Ну, наверное, вам нравится возиться с пеленками" или "Вы любите наво-
дить порядок в кухне". Подразумевается, что другие работают мозгами, а
вы бездельничаете дома".
Нэнси Гейтер, которая раньше работала редактором в издательстве,
вспоминает, что решение остаться дома с двумя дочерьми, пяти и трех лет,
далось ей нелегко. У нее было свое представление о том, какими должны
быть "домашние" женщины, и она считала себя непохожей на них. "Я знала
свою работу, на работе я прекрасно себя чувствовала. И я совсем не
представляла, каково целый день заниматься детьми и домом, - признается
она. - Меня страшила неизвестность, я боялась превратиться в известного
монстра, в женщину, которая поглощает конфетки и смотрит бесконечные се-
риалы".
Работающая женщина, принявшая решение оставить службу, может вдруг
обнаружить, что вся ее уверенность в себе, приобретенная за годы работы,
исчезнет в трудах по воспитанию детей. Каролин Кессел оставила от-
ветственную работу в фирме, специализирующейся на компьютерных програм-
мах, чтобы воспитывать двух детей. Ее ждала суровая реальность. Каролин
написала в ежемесячный информационный журнал "Возвращение домой"
("Welcome Ноте"), издаваемый для неработающих женщин с детьми, и расска-
зала, что в первые несколько месяцев она чувствовала себя беспомощной,
сбитой с толку, униженной и пораженной тем, что ей не удается удовлетво-
рить потребности двух крошечных человечков, трехлетней девочки и мальчи-
ка 22 месяцев от роду. "Как может женщина, поставившая на ноги начинаю-
щую фирму и поднявшая свое отделение по обслуживанию заказчиков на уро-
вень промышленного стандарта, оказаться неспособной уложить спать днем
двоих детишек одновременно?" - безнадежно вопрошает она.
Изоляция, а именно она часто оказывается уделом неработающих матерей,
ведет к развитию стресса. Стрессом чревата ситуация, когда у женщины ос-
тается только одно поле деятельности, в котором она должна найти удов-
летворение. Когда у работающей матери выдастся плохой день дома, она по
крайней мере может надеяться на удачный день в офисе, и наоборот. Нера-
ботающая мать никогда не может даже ненадолго оставить свою работу.
МАМЫ, ДАЙТЕ ДЕТЯМ БЫТЬ ДЕТЬМИ
"Когда ваша работа заключается в воспитании легко поддаться соблазну
использовать их для удовлетворения своей потребности в самоуважения -
предупреждает Гизела Буд. - Это тяжелым грузом ложится на детей. Если вы
хотите, чтобы они безупречны, вы обрекаете их - и себя - на неудачу.
Действительно, некоторые женщины считают, что, раз они всегда дома,
их дети обязаны быть лучше, чем соседские, у которых оба родителя рабо-
тают. Но дети не появляются на свет с "защитой от неумелого обращения",
и гарантий им тоже не выдают.
"Женщина, которая все время дома, может чрезмерно контролировать де-
тей, не давать им проявлять независимость, - замечает психолог Мэтти
Гершенфелд. - Если вы отказались от карьеры, изза того что хотели бы
иметь хороших детей, вы должны сказать себе: "Я не жду от них, что они
будут идеальными. Я иду на это, потому что считаю воспитание детей самым
важным делом, на которое стоит потратить время и силы". Это все, чего вы
можете реально ожидать".
Вот некоторые советы психологов матерям, остающимся дома с детьми.
Не сидите все время дома. Когда вы решаете, отказавшись от карьеры,
остаться дома с детьми, вы подписываете себе приговор работать 24 часа в
сутки. В то же время вы еще больше, чем работающие матери, нуждаетесь в
смене обстановки. Если у вас есть возможность, раз в неделю нанимайте
няню и отправляйтесь куда-нибудь с мужем или подругами. Если вы не може-
те нанимать няню, договаривайтесь с соседками или подругами подменять
друг друга в случае необходимости.
Принимайте помощь мужа. Если вы и ваш муж приняли совместное решение
относительно того, что вы останетесь дома и будете заботиться о семье, у
вас есть право обращаться к нему за помощью. "Если ребенок заплачет в 2
часа ночи, конечно, я должна встать и покормить его, потому что я могу
подремать с ним днем, а муж не может, - говорит д-р Гершенфелд. - Но он
может помочь выкупать детей, отправить белье в прачечную, сделать покуп-
ки и просто на некоторое время снять детей с ваших рук".
Найдите группу поддержки. Если по соседству с вами нет домашних хозя-
ек, вы можете почувствовать себя очень одинокой. Исследователи, изучаю-
щие влияние разных ролевых функций на жизнь женщин, нашли, что те из
них, у которых почти нет друзей, - в данном случае речь идет о женщинах
из рабочих семей - страдают от множества проблем со здоровьем и более
подвержены депрессии.
Друзья не только составляют компанию, избавляют вас от одиночества,
но и дают вам возможность почувствовать, "что не вы одна решили остаться
дома и что не все склонны смотреть на вас сверху вниз, - говорит д-р
Гершенфелд. - Вам нужно, чтобы ваша система ценностей одобрялась други-
ми. Это очень важный момент".