муниципальных выборов
1.1. Федеральные правовые основы регламентации муниципальных выборов
1.2. Роль и значение субъектов Федерации в организации
и проведении выборов
1.3. Муниципальные выборы в г.Норильске с учетом социально-экономических условий территории.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫБОРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (на примере города Норильска)
2.1. Содержание этапов избирательного процесса МО город Норильск
2.2. Процедуры проведения выборов в муниципальном образовании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ
дипломных работ
1. Организационные, правовые и политические аспекты государственного и муниципального управления
3. Государственное управление и местное самоуправление: проблемы взаимодействия.
9. Избирательные технологии муниципальных выборов.
10. Информационно-коммуникационные аспекты государственного/ муниципального управления.
12. Использование ПР-технологий в деятельности органов государственного/муниципального управления.
14. Местное самоуправление: проблемы и тенденции развития.
19. Обеспечения информационной безопасности в органах государственной власти.
20. Организация общественного контроля эффективности работы органов власти и должностных лиц.
22. Организационные основы местного самоуправления: проблема выбора модели.
29. Принципы взаимодействия государственных/муниципальных структур со средствами массовой информации
34. Пути взаимодействия органов государственной/муниципальной власти с организациями третьего сектора.
35. Пути и методы оптимизации принятия управленческих решений в муниципальном образовании.
39. Системный подход к государственному и муниципальному управлению.
40. Совершенствование взаимодействия органов представительной и исполнительной власти в местном самоуправлении.
41. Совершенствование информационного обеспечения населения региона/города/района/муниципального образования/поселка.
44. Социальное государство: понятие, сущность, проблемы становления в современной России.
45. Социально-психологические основы взаимодействия органов власти с общественностью.
46. Специфика государственного регулирования межэтнических отношений.
51. Электронный документооборот в системе государственного/муниципального управления: цели, задачи и критерии качества.
2. Проблемы управления персоналом в сфере государственной и муниципальной службы
1. Аттестация кадров в структуре государственного/муниципального управления: цели, инструментарий, методы.
2. Гендерные проблемы в системе государственного/ муниципального управления.
3. Государственный/муниципальный служащий: проблемы статуса и профессиональной подготовки.
4. Духовно-нравственные основы профессиональной деятельности государственных/муниципальных служащих.
5. Информационное обеспечение кадровой работы органа государственного/муниципального управления.
6. Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: практика, проблемы и пути их решения.
7. Кадровое планирование в государственных / муниципальных органах управления.
8. Контроль в структуре государственного управления: виды, субъекты, принципы, критерии, технологии.
9. Критерии и показатели эффективности деятельности органов государственной власти/местного самоуправления
10. Критерии профессиональной оценки государственного/муниципального служащего.
11. Культура руководителя как элемент профессионализма в системе государственной службы.
12. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих: проблемы и перспективы.
13. Муниципальный менеджмент: тенденции развития и современные технологии.
14. Организационные конфликты в государственной/муниципальной структуре: приемы их предотвращения и разрешения.
15. Организация делопроизводства в кадровой службе органа государственного/муниципального управления.
16. Организация и контроль исполнения распорядительных документов в государственном/ муниципальном управлении.
17. Особенности мотивации и стимулирования персонала в государственных/муниципальных органах власти.
18. Особенности прохождения государственной службы в представительных, исполнительных и судебных органах власти.
19. Планирование и развитие карьеры государственных/муниципальных служащих.
20. Планирование как функция управления персоналом органа государственной власти/местного самоуправления.
21. Планирование, труда служащих в органах государственного/муниципального управления.
22. Проблемы кадрового обеспечения органов государственной власти.
23. Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного/ муниципального управления.
24. Проблемы управления карьерой государственных/муниципальных служащих.
25. Проектирование должностных моделей и рабочих мест в системе государственного/муниципального управления.
26. Профессионализм и компетентность государственного служащего: понятие, правовое содержание, пути повышения.
27. Прохождение гражданской/муниципальной службы: понятие, условия, процедуры, проблемы.
28. Работа с резервом кадров в органах государственного/ муниципального управления.
29. Резервы совершенствования организации труда руководителя органа государственного/муниципального управления.
30. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов государственного/ муниципального управления.
31. Совершенствование управления персоналом в органах местного самоуправления.
32. Этика и культура государственного/муниципального служащего.
3.Проблемы государственного и муниципального управления социально-экономической и финансовой сферой
1. Анализ и прогнозирование развития промышленного потенциала региона/территории.
2. Анализ и прогнозирование кадрового потенциала региона/территории.
30. Деятельность органов местного самоуправления по развитию муниципальных учреждений дошкольного, основного общего и профессионального образования.