Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации и комментарии к Положению о системе организации работы над методической темой в образовательном учреждении. Ведение (стр. 4 из 7)

  • управление качеством образовательной системы, образовательного процесса в школе,
  • оценка продуктивности педагогического и управленческого труда,
  • культура педагогического труда работника образования (овладение методами НОТ, оптимизации, технологиями развивающего обучения и.д.),
  • создание единой информационно-образовательной среды – способ оптимизации и модернизации образования,
  • информационно- коммуникационные технологии – комплексный инструмент модернизации образования,
  • региональный компонент в содержании общего среднего образования и образовательного процесса,
  • дифференцированный подход образования и обучения как одно из средств повышения качества образования,
  • совершенствование учебно - воспитательного процесса на основе принципа гуманизации в воспитании,
  • здоровьесберегающие технологии,
  • овладение эффективными педагогическими технологиями, внедрение инновационных технологий обучения и воспитания,
  • формирование оптимального учебного плана для школы с учетом уровня развития и потребностей учащихся,
  • разработка системы диагностики и мониторинга с целью определения стартового уровня и дальнейшего отслеживания развития обучающихся,
  • работа с педагогическими кадрами (повышение уровня дидактической подготовки, создание творческих групп),
  • формирование системы диагностики интересов, творческих возможностей и развития личности школьника и учителя как основы перевода учебного процесса в учебно- исследовательский,
  • совершенствование системы стимулирования творчески работающих учителей, которые своей системой урочной и внеурочной работы поддерживают постоянный познавательный интерес к обучению,
  • корректировка программ, изменение форм организации учебной деятельности в направлении разгрузки учащихся,
  • выработка критериев результативности педагогов по инновационным педагогическим технологиям и системы мониторинга такой работы,
  • и др.

Умение выявить, сформулировать, вычленить составляющие и определить пути разрешения или решения проблемы – важная задача для методического обеспечения и сопровождения деятельности педагогического коллектива, что определяется и реализуется на практике единой методической темой.

Формы самообразования учителя

Все формы самообразования можно условно поделить на две группы: индивидуальная и групповая. В индивидуальной форме инициатором является сам учитель, однако руководители методических и административных структур могут инициировать и стимулировать этот процесс.

Групповая форма в виде деятельности методического объединения, семинаров, практикумов, модульных курсов повышения квалификации обеспечивает обратную связь между результатами индивидуального самообразования и самим учителем. Такая форма работы организовывается чаще всего руководством отделов образования, администрацией школ и, к сожалению, в современной школе часто является единственным стимулом к самообразованию учителей.

В индивидуальной форме самообразования инициатором является сам учитель, определяя тему, цели и задачи, в зависимости от возникших проблем обучения и воспитания в своей педагогической практике, педагог должен выстроить свою индивидуальную образовательную траекторию для достижения поставленных целей и задач. В первую очередь, это относится к молодым учителям и педагогам, чей уровень компетенции не на достаточно высоком уровне.

Педагогам с достаточным уровнем компетентности, в качестве методической темы может быть предложена научно-методическая тема Городским научно- методическим советом в рамках опытно-экспериментальных проектов и муниципальных программ развития. Однако педагог может самостоятельно выбрать научно-методическую тему, особенно в том случае, когда деятельность учителя направлена на более глубокое преобразование, изменения в рамках приемов, методов, средств, технологий обучения основанных на инновационных подходах, базирующихся на достижениях науки, передового педагогического опыта. В данном случае учителя, как правило, сами являются носителями инновационного и передового педагогического опыта.

Если представить деятельность учителя в области самообразования списком глаголов, то получится: читать, изучать, апробировать, анализировать, наблюдать и писать. Какова же предметная область приложения этих глаголов? Таким образом, основными формами работы над методической темой на 2-ом этапе самообразования педагога являются:

  • чтение конкретных педагогических периодических изданий,
  • чтение методической, педагогической и предметной литературы,
  • изучение информационно-коммуникационных технологий,
  • обзор в Интернете информации по преподаваемому предмету, педагогике, психологии, педагогических технологий,
  • общение и консультации в форумах, чатах в Интернете,
  • решение задач, упражнений, тестов и других заданий по своему предмету повышенной сложности, или нестандартной формы,
  • посещение семинаров, тренингов, конференций, открытых уроков коллег,
  • изучение инновационных технологий и методик в процессе посещений мастер-классов,
  • подготовка сообщений, докладов, рефератов по изучаемой теме,
  • участие в дискуссиях, совещаниях, семинарах по обмену опытом с коллегами,
  • изучение современных психологических методик в процессе тренингов,
  • участие в мероприятиях курсов повышения квалификации по накопительной системе,
  • использование дистанционных форм обучения,
  • организация кружковой и внеклассной деятельности по предмету,
  • посещение предметных выставок и тематические экскурсии по предмету,
  • систематический просмотр тематических телепередач.

Наиболее успешной эта деятельность учителя будет также при правильном построении индивидуальной образовательной траектории, т.е. знания должны приобретаться не хаотично, а систематично и целенаправленно.

Групповая форма работы над единой методической темой определяется в том случае, когда педагогически коллектив работает над единой методической темой или школьное или городское методическое объединение выбирает единую тему (например, при внедрении новых учебно- методических комплексов). Следует отметить, что педагог участвует в групповой работе над методической темой на добровольной основе.

Групповая форма работы над единой методической темой образовательных учреждений, методических объединений, творческих объединений может быть инициирована Городским управлением народно образования или Городским научно- методическим советом с целью обеспечения реализации муниципальной программы развития или администрацией школы с целью реализации программы развития ОУ.

Основными формами организации методической работы над единой методической темой являются:

  • методические недели по единой теме;
  • создание творческих микрогрупп как внутри школы, так и межшкольные;
  • работа временных инициативных групп по подготовке к конференциям, педагогическим советам, методическим советам, семинарам;
  • объединение ШМО как внутри школы, так и с другими школами по единой тематике;
  • педагогические чтения
  • самообразование;
  • опытно-экспериментальная работа;
  • «круглый» стол;
  • консультации, анкетирование;
  • школы инновационного и передового опыта;
  • научно- методические и научно-практические конференции педагогов;
  • творческие отчеты педагогов;
  • и др.

Источники самообразования.

Целесообразно уделить внимание источникам самообразования. В чем заключается суть процесса самообразования? Учитель самостоятельно добывает знания из различных источников, использует эти знания в профессиональной деятельности, развитии личности и собственной жизнедеятельности. Каковы же эти источники знаний, и где их искать?

  • Литература (методическая, научно-популярная, публицистическая, художественная и др.)
  • Интернет- ресурсы
  • Видео, аудио информация на различных носителях
  • Модульные курсы (выбор необходимого модуля из предложенных тем)
  • Повышение квалификации (по накопительной системе)
  • Дистанционные формы обучения, чаты, форумы.
  • Семинары и конференции
  • Мастер-классы
  • Мероприятия по обмену опытом
  • Телевидение
  • Газеты, журналы

В общем случае, все источники делятся на источники знаний, способствующие личностному росту, и источники, способствующие профессиональному росту. Однако они могут способствовать и тому и другому одновременно.

Информационно-коммуникационные технологии приобретают большую популярность среди педагогического сообщества. Напомним, каковы преимущества использования современных информационно-коммуникационных технологий в вопросах самообразования перед традиционными способами?

  • Интернет – универсальный и самый дешевый источник педагогической, методической и научной информации.
  • Средства коммуникации Интернет позволяют обмениваться опытом, учиться, советоваться с коллегами во всем мире. Обсуждение в форумах, конференциях Интернета значительно расширяет аудиторию заинтересованных лиц, работающих над аналогичными проблемами.
  • Программное обеспечение компьютера позволяет более эффективно и наглядно вести учительскую документацию, отчетность и мониторинг при работе над темой.
  • Компьютер является универсальным и емким хранилищем материалов, необходимых учителю в работе.
  • Информационно-коммуникационные технологии значительно расширяют перечень тем для работы учителя в процессе самообразования.

Имидж современного учителя немыслим без знания им информационно компьютерных технологий. А когда учителем приобретаются необходимые знания и навыки, то компьютер становится незаменимым инструментом в работе, значительно облегчающим ее, повышающим эффективность и качество. С появлением в работе учителя компьютера и Интернет – ресурсов, средств коммуникации значительно повышаются возможности учительского самообразования. Появляются новые темы, интересные задачи и способы их реализации. Напомним, что цель и в этом случае остается прежней – повышение эффективности обучения.