Нормативы численности работников домов народного творчества
(основного творческого персонала)
Уравнение для расчета норматива численности:
Нчднт = 9,69 + 2,23 Х1 + 0,0004 Х2
| №№ п/п | Число участников культурных мероприятий (чел.) Х2 | Количество народных коллективов Х1 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 и больше | ||
| Норматив численности творческих работников ДНТ | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 1 | До 50 | 11,95 | 14,17 | 16,40 | 18,63 | 20,86 | 23,09 | 25,32 | 27,55 | 29,78 | 32,00 |
| 6 | 51-100 | 12,22 | 14,20 | 16,55 | 18,94 | 21,16 | 23,58 | 26,04 | 28,12 | 30,67 | 33.15 |
| 7 | 101-300 | 12,50 | 14,43 | 17,27 | 19,86 | 22,57 | 24,87 | 27,06 | 29,15 | 31,83 | 34,07 |
| 8 | 301-500 | 13,08 | 15,23 | 18,64 | 21,33 | 24,78 | 26,84 | 29.43 | 32,62 | 35,09 | 37,26 |
| 9 | 501-700 | 14,13 | 16,48 | 19,55 | 23,41 | 26,31 | 29,64 | 33,77 | 35,39 | 40,33 | 42,35 |
| 10 | 701-1000 | 15,04 | 17,15 | 20,48 | 24,74 | 28,27 | 32,55 | 37,48 | 40,11 | 45,72 | 48,71 |
| 11 | 1001-1500 | 16,17 | 18,22 | 21,18 | 26,85 | 31,93 | 35,50 | 40,13 | 45,18 | 50,64 | 54,85 |
| 12 | 1501-2000 | 16,43 | 19,35 | 22,98 | 28,13 | 33.45 | 38,36 | 44,27 | 50,64 | 55,21 | 60,14 |
| 13 | свыше 2000 | 17,00 | 20,00 | 24,00 | 29,00 | 35,00 | 41,00 | 47,00 | 54,00 | 60,00 | 65,00 |
Раздел 5
Разработка проектов типовых нормативов штатной численности персонала в разрезе основных функций и функционально-должностных групп для библиотек
Проекты типовых нормативов штатной численности работников библиотек разработаны с целью определения рекомендуемой численности персонала для выполнения типового набора услуг, закрепляемых за такими учреждениями культуры как:
- детские библиотеки;
- юношеские библиотеки;
- универсальные научные библиотеки;
- специализированные библиотеки для инвалидов по зрению.
Анализ статистических данных и информации (нормативно-правовой, методической, организационной и др.), свидетельствующей о деятельности учреждений культуры в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, позволяет приступить к выявлению важнейших факторов, влияющих на численность работников библиотек.
Разработка нормативов штатной численности работников библиотек (детских, юношеских, универсальных научных, специализированных для инвалидов по зрению) предполагает определение факторов, существенно влияющих на трудоемкость выполнения работ или оказания услуг в области библиотечного обслуживания определенных групп населения.
Для определения таких факторов необходимо проанализировать состав работ и содержание услуг, выполняемых и оказываемых работниками различных типов библиотек.
Библиотеки обеспечивают жителям свободный доступ к информации, образованию, культуре. Благодаря своей доступности они имеют стратегическую возможность совершенствовать качество жизни и расширять доступ граждан к ценностям мировой культуры.
Общественная значимость любой библиотеки заключается в исполняемых ею функциях – информационной, культурной, образовательной, просветительской. Библиотека участвует в информационном обеспечении принятия решений во всех сферах деятельности, формировании информационных ресурсов сообщества; поддерживает систему образования всех уровней; формирует культурную среду на данной территории (вместе с другими учреждениями культуры), традиционно выполняет миссию просветительства и сохранения культурного наследия.
Специализированные библиотеки (к которым и относятся выделяемые типы библиотек) – это библиотеки, специфика деятельности которых выражается:
· в обслуживании определенного контингента пользователей (детей, юношества, научных работников, инвалидов по зрению);
· в принципах формирования фондов документов (с учетом основного континтента пользователей);
· в особенностях информационно-библиографического аппарата;
· в особенностях организации библиотечной среды;
· в особенностях специальной подготовки кадров.