Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации по работе с документами в общеобразовательных учреждениях Общие положения > Документирование управленческой деятельности общеобразовательного (стр. 9 из 9)

|Предоставить Коробковой Нине Ивановне (должность)| |

|20.12.2000 отпуск без сохранения содержания в связи| |

|с проводами сына на действительную военную службу | |

|Основание: заявление Коробковой Н.И. | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Сергеевой Светлане Семеновне| |

|(должность) отпуск без сохранения заработной платы| |

|для ухода за заболевшим членом семьи с 10.11.2000| |

|по 25.11.2000 | |

|Основание: заявление Сергеевой С.С., заключение| |

|ВКК | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Полякову Ивану Денисовичу (должность)| |

|отпуск без сохранения заработной платы для| |

|санаторно-курортного лечения и проезда в санаторий| |

|с 01.02.2001 по 28.02.2001 | |

|Основание: заявление Полякова И.Д., | |

|медицинское заключение с указанием профиля| |

|заболевания, путевка | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Лялину Ивану Петровичу (должность)| |

|отпуск без сохранения заработной платы по семейным| |

|обстоятельствам с 01.11.2000 по 03.12.2000 | |

|Основание: заявление Лялина И.П. | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Иванову Игорю Олеговичу (должность)| |

|отпуск без сохранения заработной платы сроком на 15| |

|календарных дней для сдачи выпускных экзаменов на| |

|подготовительном отделении при высшем учебном| |

|заведении с 11.09.2000 по 25.09.2000 | |

|Основание: заявление Иванова И.О. . | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Королеву Сергею Ивановичу (должность)| |

|отпуск без сохранения заработной платы как| |

|пенсионеру по возрасту с 24.01.2001 по 30.01.2001 | |

|Основание: заявление Ковалева С.И. | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Зубаревой Алле Владимировне| |

|(должность) дополнительный отпуск по уходу за| |

|детьми без сохранения заработной платы (как имеющей| |

|двоих детей в возрасте до 14 лет) с 14.08.2000 по| |

|27.08.2000 | |

|Основание: заявление Зубаревой А.В. | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Савенкову Георгию Олеговичу| |

|(должность) 12.06.2000 отпуск без сохранения| |

|заработной платы в связи с рождением ребенка | |

|Основание: заявление Савенкова Г.О. | |

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

|Предоставить Тереховой Маргарите Павловне| |

|(должность) с 10.10.2000 по 13.10.2000 отпуск без| |

|сохранения заработной платы в связи со смертью отца| |

|Основание: заявление Тереховой М.П. | |

———————————————————————————————————————————————————————————————————————

Перечень документов,

необходимых для кадрового делопроизводства, движения и учета кадров

и требуемых органами надзора и контроля при проведении проверок

соблюдения трудового законодательства РФ

Для отдела кадров

1. Устав (положение) организации.

2. Штатное расписание или положение об оплате труда.

3. Коллективный договор.

4. Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Положение о премировании или дисциплинарный устав.

6. График отпусков.

7. Приказы (кадровые, производственные).

8. Трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры (договоры подряда, договоры о возмездном оказании услуг и т.д.).

9. Книга учета движения трудовых книжек.

10. Трудовые книжки.

11. Личные карточки формы Т-2.

Для бухгалтерии

1. Договоры о материальной ответственности.

2. Ведомости по заработной плате.

3. Табели учета рабочего времени.

4. Листки временной нетрудоспособности.

5. Личные дела (материалы расследования) на работников (сотрудников), получивших увечье или профзаболевание.

6. Образец расчета выплат по возмещению вреда здоровью (профзаболеванию).

7. Справка об имеющейся задолженности по выплате заработной платы и других выплат или об ее отсутствии (в нее включаются данные о выплате зарплаты, расчете с уволенными работниками, оплате отпускных, "больничных", "декретных", о выплате выходных пособий и других сумм при увольнении по сокращению численности или штата, о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск и др.).