· время, если необходимо показать изменения за период времени (линейные графики);
· частота, если необходимо показать количество предметов в увязке с различными числовыми диапазонами или характеристиками (линейные графики);
· корреляции, если необходимо показать взаимосвязь между переменными (линейный график и точечная диаграмма).
5.3.9. В слайдах используются следующие типы заголовков:
· название предмета, когда нет необходимости передавать конкретное послание, а нужно только представить информацию;
· тематический заголовок, для того, чтобы сообщить членам ГАК о том, какая информация будет извлечена из представленных данных;
· заголовок-утверждение, когда надо изложить вывод, сделанный докладчиком на основании изложенных выше данных.
5.3.10. Слайды не следует перегружать эффектами анимации. Надо помнить о том, что скорость работы того компьютера, на котором делаются слайды и того, на котором они будут демонстрироваться, может быть различной. Это несоответствие может привести к возникновению нежелательных пауз.
При оформлении фона слайдов следует избегать темных тонов. Если в качестве фона используется какое-либо изображение, следует проверить, хорошо ли виден на таком фоне текст.
После подготовки всех визуальных материалов, следует провести предварительную репетицию, что позволит должным образом отрегулировать темп речи и скорость показа слайдов.
5.4. Порядок проведения защиты квалификационной работы
5.4.1. Защита квалификационных работ проводится на открытом заседании ГАК с участием не менее двух третей ее состава, в присутствии по возможности научного руководителя и дипломника.
5.4.2. Секретарь ГАК представляет на заседание комиссии по каждой квалификационной работе следующее:
· экземпляр квалификационной работы;
· заключение научного руководителя;
· отзывы рецензентов;
· другие отзывы, полученные на квалификационную работу;
· учебную карточку студента-дипломника;
· зачетную книжку студента-дипломника.
5.4.3. Порядок защиты работы предполагает следующее:
· вступительное слово студента-дипломника (до 10 минут), в котором дается обоснование темы, указываются цель и задачи проведенного исследования, дается характеристика использованных источников и литературы, определяются объект и предмет исследования, излагаются выводы исследования;
· ответы студента-дипломника на вопросы членов ГАК;
· выступление других лиц;
· оглашение других отзывов, полученных на квалификационную работу;
· заключительное слово студента-дипломника - ответы на замечания, полученные в ходе обсуждения квалификационной работы.
Все присутствующие на заседании ГАК могут задавать вопросы и участвовать в творческой дискуссии.
5.4.4. Окончательная (балльная) оценка выносится на закрытом заседании ГАК простым большинством голосов членов ГАК, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном числе голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель председателя комиссии) обладает правом решающего голоса. Научный руководитель и рецензент имеют право высказывать свое мнение, но в голосовании участия не принимают.
5.4.5. ГАК имеет право давать рекомендации по публикации квалификационных работ, представлению их на конкурс, по их практическому использованию. Наиболее способным выпускникам (по согласованию с деканом факультета и заведующим кафедрой) председатель ГАК может давать рекомендации для поступления в аспирантуру.
5.4.6. Секретарь ГАК ведет протокол заседания, в который вносятся все заданные вопросы, ответы, особые мнения и решение комиссии о выдаче (с отличием, без отличия) или невыдаче диплома. Протокол подписывается председателем и членами комиссии, участвовавшими в заседании. В тот же день после оформления протокола заседания ГАК студентам объявляются результаты защиты квалификационных работ.
Студентам, не защитившим работу в установленный срок по уважительной причине, подтвержденной документально, может быть продлен срок обучения до следующего периода работы ГАК, но не ранее, чем через три месяца и не более чем через пять лет после прохождения итоговой государственной аттестации впервые. Для этого студент должен сдать в деканат факультета личное заявление с приложением к нему документов, подтверждающих уважительность причины.
Повторные защиты квалификационных работ не могут назначаться более двух раз.
5.4.7. Отчеты о работе ГАК заслушиваются на Ученом совете МИРТШБ и вместе с рекомендациями по совершенствованию качества профессиональной подготовки специалистов представляются в Министерство образования и науки РФ в двухмесячный срок после завершения итоговой государственной аттестации. Протоколы итоговой государственной аттестации выпускников хранятся в архиве института.
5.5. Критерии оценки квалификационной работы
5.5.1. Основными критериями оценки работы являются следующие:
· актуальность и новизна темы, сложность ее разработки;
· полнота использования источников, отечественной и иностранной специальной литературы по рассматриваемым вопросам;
· полнота и качество собранных фактических данных по объекту исследования;
· обоснованность привлечения средств и методов решения поставленных задач;
· умение анализировать и интерпретировать полученные результаты;
· научное, методическое и практическое значение предложений, выводов и рекомендаций, степень их обоснованности и возможность реального внедрения;
· четкость и грамотность изложения материала, качество оформления работы, учет требований настоящих «Методических рекомендаций»;
· умение вести полемику по теоретическим и практическим вопросам квалификационной работы, глубина и правильность ответов на вопросы членов ГАК и замечания рецензентов.
5.5.2. Оценки «отлично» заслуживают квалификационные работы, темы которых научно обоснованы, представляют теоретический, методический или практический интерес, свидетельствуют об использовании автором адекватных приемов анализа, современных методов и средств решения поставленных задач и способствуют решению научно-теоретических, методических или практических задач. Структура квалификационной работы, оцененной на «отлично», должна быть четкой, логичной и соответствовать поставленной цели. В заключении следует представлять четкие, всесторонне обоснованные выводы, которые вносят вклад в разрешение поставленной проблемы, намечают перспективы для ее дальнейшей разработки. Работа должна быть написана литературным языком и тщательно выверена. Научно-справочный аппарат должен соответствовать действующим ГОСТам и настоящим «Методическим рекомендациям», содержать приложения в виде схем, таблиц, графиков, иллюстраций и т. д.
Условием получения отличной оценки являются краткость и логичность вступительного слова студента-дипломника, в котором отражены основные положения квалификационной работы, а также четкие и аргументированные ответы на вопросы, заданные членами ГАК.
5.4.3. В тех случаях, когда квалификационная работа не в полной мере отвечает перечисленным выше требованиям, она оценивается на более низкий балл.
5.6. Порядок хранения и использования квалификационных работ
5.6.1. После защиты дипломные работы (проекты) передаются на хранение в библиотеку Института (НОУ ВПО «МИРТШБ»).
5.6.2. Информация о защищенных квалификационных работах хранится в картотеке библиотеки, которая регулярно пополняется и выставляется в читальном зале.
5.6.3. Ознакомление преподавателей, студентов и других лиц с квалификационными работами проводится в читальном зале библиотеки Института при условии, если на то получено соответствующее разрешение ректора.
5.6.4. Кафедры имеют право получать квалификационные работы из библиотеки Института во временное пользование.
П Р И Л О Ж Е Н И Я
Приложение 1
Темы выпускных квалификационных работ
для специальности «Менеджмент организации», код – 080500
1. Анализ и совершенствование организационной структуры менеджмента (на примере конкретной организации).
2. Разработка стратегии сегментирования рынка (на конкретном примере рынка потребительских товаров и услуг, производственного назначения).
3. Создание и управление системой сбора информации и исследований на предприятии, в организации (на конкретном примере).
4. Разработка технологий развития инвестиционного менеджмента на рынке высоких технологий (на конкретном примере).
5. Совершенствование менеджмента организации в банковской сфере (на конкретном примере).
6. Совершенствование менеджмента организации в сфере страхования (на конкретном примере).
7. Особенности менеджмента организации на финансовых рынках (на конкретном примере).
8. Совершенствование менеджмента организации (на примере государственных, муниципальных учреждений).
9. Совершенствование инновационной политики предприятия, организации (на конкретном примере).
10. Совершенствование системы менеджмента на основе развития связей с общественностью на предприятии, в организации (на конкретном примере).
11. Разработка стратегии повышения экономической эффективности деятельности предприятия.
12. Пути создания информационного обеспечения предприятия.
13. Совершенствование системы управления персоналом малого предприятия (на конкретном примере).
14. Стили руководства (на конкретном примере).
15. Функции управления и техника их исполнения (на конкретном примере).
16. Банкротство – диагностика и пути оздоровления организации (на конкретном примере).
17. Налог на прибыль организации и его роль в регулировании экономики фирмы (на конкретном примере).
18. Делегирование полномочий (на конкретном примере).