- предмет исследования. Указывается сфера (область, аспект) управления персоналом, обозначенная в теме исследования, например, система отбора и подбора персонала;
- применяемые методы исследования. Метод это способ анализа, в качестве методов можно указать: монографический (поскольку предполагается исследование проблемы только в рамках одной организации, а не нескольких), экономико-статистический (организационно-экономическая характеристика, анализ качественного и количественного состава персонала предполагают составление аналитических таблиц, расчет экономических показателей за, как минимум, трехлетний период, с обязательным указанием динамики изменения показателей); графический (представляются структуры производственная, организационная, управленческая; схемы различных процессов и др.), хронометраж (если в работе использовалась фотография рабочего дня руководителя или специалиста), социологический опрос (если проводилось анкетирование или интервьюирование респондентов, например с целью выявления мотивов трудовой деятельности, состояния психологического климата в коллективе, стиля руководства и т.д.), расчетно-конструктивный (если в проектной части работы представлено подробное экономическое обоснование предложений), абстрактно-логический (предполагает, что изложенные в третьей части мероприятия носят абстрактный характер, нет их опыта внедрения, нет подробного расчета экономического эффекта, но они вытекают из общей логики рассуждения и умозаключений автора) и др.;
- материалы – это все источники информации, используемые для написания курсовой работы (кроме литературных источников), к ним относят, например, устав организации, штатное расписание, должностные инструкции руководителей и специалистов, положения о подразделениях, приказы и распоряжения руководителя, годовые отчеты о деятельности предприятия с обязательным указанием периода исследования, планы развития, отчеты аттестационных комиссий и т.д.
В теоретической главе излагаются и анализируются современные научные концепции в отношении исследуемой проблемы, раскрываются сущность и содержание ключевых категорий управления персоналом в выбранной области исследования, приводятся различные точки зрения на проблему отечественных и зарубежных ученых. Студент должен указать и обосновать точку зрения, которой придерживается он сам. В данном разделе также проводится обзор российского законодательства по теме исследования. Обзор литературных и нормативно-правовых источников следует сопровождать ссылками на первоисточники, которые указываются в списке литературы, согласно требованиям ГОСТ.
В аналитическом разделе содержатся результаты исследования вопросов, подлежащих изучению по теме курсовой работы.
Раздел должен содержать три подраздела. В первом подразделе представляется организационно-экономическая характеристика объекта исследования, в качестве которого могут выступать администрация муниципального образования, подразделения в составе администрации, коммерческие организации любой организационно-правовой формы (МУП, ГУП, АО, ООО, производственный кооператив, товарищество), учреждения (образовательные, медицинского обслуживания и др.). Информация представляется в следующем порядке:
1. Полное наименование организации; месторасположение; цели и предмет деятельности; специализация; организационная структура и структура управления организации;
2. Основные экономические показатели функционирования за 3-х летний период с учетом специфики и отраслевой принадлежности; данный аспект предусматривается только для хозяйствующих субъектов и не рассматривается в отношении муниципальных администраций и их подразделений. Информация группируется в таблицах по форме № 1-4. Если в качестве объекта исследования выступает администрация муниципального образования или её подразделение, в данном разделе приводятся основные социально-экономические показатели развития муниципального образования также за 3 года по форме таблиц № 5-9.
Таблица 1 – Основные производственные фонды предприятия
и эффективность их использования
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200_г., % |
| Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | ||||
| Среднегодовая численность персонала, чел. | ||||
| Фондовооруженность, руб. чел. | ||||
| Стоимость валовой продукции, тыс. руб. | ||||
| Фондоотдача, руб. | ||||
| Фондоёмкость, руб. | ||||
| Коэффициент поступления (ввода) | ||||
| Коэффициент обновления | ||||
| Коэффициент выбытия | ||||
| Коэффициент ликвидации | ||||
| Коэффициент износа |
Таблица 2 – Оборотные фонды предприятия и эффективность
их использования
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200_г., % |
| Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. | ||||
| Стоимость валовой продукции, тыс. руб. | ||||
| Отдача оборотных средств по валовой продукции, руб. | ||||
| Коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
Продолжение таблица 2
| Продолжительность оборота, дней | ||||
| Денежная выручка от реализации, тыс. руб. | ||||
| Коэффициент закрепления средств в обороте |
Таблица 3 – Источники формирования имущества
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200-г., % |
| Собственный капитал, тыс. руб. | ||||
| Коэффициент собственности | ||||
| Заемные средства всего, тыс. руб. в том числе долгосрочные кредиты займы, тыс. руб. - в % к заемным средствам краткосрочные кредиты и займы, тыс. руб. - в % к заемным средствам кредиторская задолженность, тыс. руб. - в % к заемным средствам | ||||
| Коэффициент финансовой зависимости |
Таблица 4 – Показатели рентабельности, %
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | Абсолютное отклонение 200_ г. от 200_ г., +,- |
| Рентабельность активов | ||||
| Рентабельность продаж | ||||
| Рентабельность собственного капитала |
Таблица 5 – Уровень жизни населения муниципального образования
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200_г., % |
| Численность постоянного населения на конец года, тыс. чел. |
Продолжение таблицы 5
| Естественный прирост (убыль) на 1000 чел., чел. | ||||
| Уровень зарегистрированной безработицы, % от трудоспособного населения | ||||
| Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике, руб. | ||||
| Средний размер назначенных месячных пенсий всех пенсионеров, руб. | ||||
| Площадь жилья, приходящегося на одного жителя, кв. м |
Таблица 6 – Социальная сфера муниципального образования
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200_г., % |
| Число дошкольных учреждений | ||||
| Число медицинских учреждений | ||||
| Численность врачей на 10 000 населения | ||||
| Число общедоступных библиотек | ||||
| Число учреждений культурно-досугового типа |
Таблица 7 – Численность предприятий муниципального образования
| Показатель | 200_г. | 200_г. | 200_г. | 200_г. к 200_г., % |
| Число действующих предприятий и организаций: - крупных и средних - малых | ||||
| Число действующих промышленных предприятий | ||||
| Число сельскохозяйственных предприятий | ||||
| Число действующих строительных организаций |
Продолжение таблицы 7
| Число действующих торговых организаций | ||||
| Число действующих организаций бытового обслуживания |
Таблица 8 – Объемы производства продукции и оказания услуг