Протокол №
профсоюзной конференции
____________________________________________________
(название первичной профорганизации)
от«__ ___»___________ 200___ г.
Избрано делегатов __________чел.
При норме представительства чел.
Присутствуют_____________ чел.
Приглашенные___________ чел.
Председатель конференции_________________________Ф.И.О.
Секретарь конференции___________________________Ф.И.О.
Члены президиума _______________________________Ф.И.О.
18
обеспечение топливом, обеспечение участками под сады, огороды, картофель, рассадой, семенами и т.п. Выделение материальной помощи нуждающимся из средств профбюджета, из средств предприятия, из фонда социальной защиты рескома профсоюза).
6.7.Работа профкома по контролю за использованием средств социального страхования (обеспечение путевками в дома отдыха, санатории, организация отдыха детей в летних оздоровительных лагерях, проведение учета и анализа заболеваемости работающих и организация медобслуживания работающих).
6.8.Культурно-воспитательная, физкультурно-оздоровительная работа, работа с детьми (проведение праздничных вечеров, новогодних елок, обеспечение детей новогодними подарками; устройство детей в детские сады, проведение спортивных соревнований и праздников, организация спортсекций, групп здоровья и т.п. Организация выездов в лес, на озеро, базы отдыха).
7. Руководство работой цехкомов и профгрупп, оказание им практической помощи. Обучение профсоюзного актива. Обеспечение гласности работы профкома (информационный стенд, стенгазета, собрания и т.д.).
8. Выводы по работе комиссий и членов профкома.
9. Финансовая работа профкома (своевременность и полнота отчислений членских профсоюзных взносов; поступление средств, отчисляемых администрацией на культмассовую работу, подготовка финансовых отчетов, на какие цели расходовались средства и сумма расходов, работа казначея).
10. Взаимодействие с отраслевым обкомом профсоюза (Участие в зональных или ежемесячных семинарах, участие в подготовке вопросов на заседании президиума, пленума, оказание помощи комплексной бригадой рескома профсоюза, работниками аппарата рескома; совместный разбор конфликтных ситуаций, совместное обращение в вышестоящие органы, встречи с аппаратом администрации города, района, республики).
11.Выполнение постановления прошлого отчетно-выборного (или отчетного) собрания и мероприятий по критическим замечаниям.
12. Задачи и направления работы на следующий период (т.е. направления, которые предложены в этой памятке, но не использовались профкомом, и те, которые актуальны в данный период в соответствии с программой действий профсоюзов, положением о ППО, материалам и рекомендациями ФНПР).
27
6.2. Участие в решении вопросов по оплате труда (в определении порядка использования зарабатываемых коллективом средств, в установлении тарифных ставок и окладов, в применении системы доплат и надбавок; контроль за правильностью начисления заработной платы, сроками выдачи зарплаты, компенсаций и доплат, оплаты сверхурочных, простоев, решении трудовых конфликтов по заработной плате, обращение в органы
местной власти, суд и т.п.).
6.3. Участие профкома в обеспечении занятости трудящихся. Осведомленность и участие в решении вопросов по возможному высвобождению работников, контроль за наличием вакантных мест, контроль за принимаемыми администрацией мерами по переобучению и трудоустройству высвобождаемых, организацией новых рабочих мест, контроль за соблюдением порядка сокращения кадров и выплатой пособий и компенсаций: кого удалось сохранить на производстве, кого трудоустроить, решение конфликтных ситуаций, участие в приватизации предприятия.
6.4. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Как часто проводились проверки, выявлены ли нарушения и как они устранялись, состояние дел по соблюдению трудового законодательства при приеме и увольнении работников, переводе, наложении дисциплинарных взысканий, режиме труда и отдыха, применению сверхурочных работ, работ в выходные дни, суммированный учет рабочего времени и т.д.
Контроль за выполнением правил по охране труда, мероприятий включенных в колдоговор, за выполнением правил внутреннего трудового распорядка, работа комиссии по охране труда (уполномоченных).
Решение трудовых конфликтов, работа с письмами и жалобами (кого удалось защитить), прием членов профсоюза, консультации.
6.5. Участие в акциях протеста профсоюзов.
6.6. Участие профкома в улучшении жилищно-бытовых
условий членов профсоюза (учет нуждающихся и распределение
жилья, организация питания, комнат отдыха и приёма пищи,
26
ПОВЕСТКА ДНЯ:
(ДАЛЕЕ ОФОРМЛЯЕМ ТАКЖЕ, КАК ПРОТОКОЛ СОБРАНИЕ)
Протокол №
заседания профкома
(название первичной профорганизации)
ОТ «___ »_________ 200__ г.
Присутствуют:
из___________________________ избранных членов
профкома________________________________ чел.
(ф.и.о.)
Приглашенные:_______(ф.и.о., должность)
Председательствующий______________(ф.и.о. пред. профкома)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
_______________________________________________________
(наименование вопроса)
По первому вопросу слушали ______________________________
(ф.и.о., должность, наименование вопроса)
Текст доклада, сообщение включается в протокол или указывается,
что прилагается на_______ листах.
Вопросы и ответы:
ВЫСТУПИЛИ:_____________________________________________
(ф.и.о., должность, краткое содержание выступления, предложения)
ПОСТАНОВИЛИ: __________
(текст постановления включается в протокол или указывается, что прилагается на _____ л.
ПРОГОЛОСОВАЛИ:___________________________________________
(результат голосования)
19
При разногласии в голосовании указывается количество лиц, голосовавших «За», «Против», «Воздержались», «Особое мнение».
По второму вопросу слушали: __(и так далее в том же порядке)
Председатель профкома______________________________
(ф.и.о., подпись)
При оформлении протокола следует обратить внимание на четкость формулирования постановления, например:
а) по материальной помощи:
· Дать согласие па выделение материальной помощи из средств предприятия в сумме три тысячи рублей Ивановой Марии Николаевне - паялыцице цеха № 2, для приобретения одежды детям.
· Выделить из средств профбюджета материальную помощь в сумме ___________ руб. (Ф.И.О. должность, на какие цели.)
б) но распределению жилья:
· Дать согласие на выделение 2-х комнатной квартиры 40 кв. м. жилой площади по адресу: ул. Пушкина, д. 32, кв. 47 Петрову Ивану Федоровичу, слесарю РМЦ (№ очередности 1 в общем списке) на семью из 3-х человек.
в) по увольнению:
· Дать согласие на увольнение по п.2 ст.81 ТК РФ водителя транспортного цеха Бурцева Валентина Юрьевича.
Протоколы хранятся в профкоме, а в случае необходимости предоставляются лишь копии протоколов, или выписки.
2.6. Обобщение предложений и критических замечаний.
Проведение собрания, конференции тогда эффективно, когда добиваются выполнения постановления собрания (конференции) и не остаются без внимания замечания и предложения членов профсоюза (делегатов), высказанные в ходе выступлений.
Поэтому председатель профкома при участии членов оргмассовой комиссии совместно с руководителем предприятия обобщают эти замечания и предложения и разрабатывают план мероприятий по их реализации по следующей форме:
20
Подготовка отчетного доклада профкома
Для подготовки доклада можно использовать информацию рескома профсоюза, ЦК, ФНПР, газеты «Солидарность», материалы съезда ФНПР, проанализировать выполнение постановлений профкома, общих собраний, конференций.
Каждый председатель постоянно действующей комиссии профкома должен представить отчет о работе комиссии. Можно подготовить таблицы, фотостенды, видеозаписи мероприятий и т.д.
При написании доклада желательно придерживаться определенной схемы, чтобы отразить все направления работы.
Рекомендации по содержанию отчетного доклада профсоюзного комитета
1. Очень коротко о положении и деятельности профсоюзов, отраслевого профсоюза за год (о съезде ФНПР, о Всероссийских акциях протеста и т.п.);
2. Характеристика первичной профорганизации (число членов профсоюза, в том числе молодежи, процент профчленства, профсоюзная структура, численность профактива);
3. Когда и в каком составе избран профком, распределение обязанностей, создание комиссий.
4. Сколько проведено заседаний профкома, собраний (конференций), сколько рассмотрено вопросов, их тематика;
5. Как осуществляется контроль за выполнением постановлений профкома, собраний (конференций), мероприятий по критическим замечаниям;
6. Что сделано профкомом по защите прав и интересов членов профсоюза, в решении социально-экономических вопросов:
6.1. Работа с колдоговором (инициатива в заключении КД, участие в разработке проекта КД, в переговорах; проведение собраний в подразделениях и сбор предложений).
Подготовка и проведение общего собрания, доведение КД до каждого работника. Как осуществляется контроль за выполнением КД, рейды проверки, заслушивание отчетов о выполнении и т.д. Что удалось добиться, каких льгот, гарантий, улучшений в работе и деятельности коллектива и т.п.
25
1. После проведения собраний необходимо собрать:
- выписки из протоколов собраний по выборам делегатов на
конференцию;
- выписки из протоколов о выдвижении кандидатур в состав
цехкомов, профкомов;
- список выступающих;
- критические замечания и предложения, высказанные на
собраниях в адрес профкома;
- списки выбранных профактивистов;
- состав цеховых комитетов.
Примерный образец выписки