1. Что понимается под «постановкой целей»?
2. Для чего необходимо четко формулировать цели?
3. Сформулируйте свои личные и профессиональные цели.
4. Что следует понимать под инвентаризацией целей?
5. Назовите основные этапы формулирования целей.
ТЕМА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
На развитие карьеры оказывают существенное влияние такие характеристики, как уровень интеллекта, специальные умения, знания, компетентность, информированность, определенные черты характера личности и библиографические характеристики и потребности человека.
Правильная самооценка своих навыков и деловых черт предполагает знание себя, своей силы, своих слабостей, недостатков. Только при этом условии можно правильно поставить цели карьеры.
Управляя карьерой в процессе работы, необходимо:
• расширять свои знания, приобретая новые навыки;
• готовить себя, чтобы занять более высокооплачиваемую должность, которая вскоре станет вакантной;
• узнать и оценить людей, важных для карьеры;
• помнить, что все в жизни меняется: мы, наши знания и навыки, рынок, организация, окружающая среда, и оценить эти изменения;
• учитывать, что наши решения в области карьеры практически всегда являются компромиссом между желаниями и реальностью, между нашими интересами и интересами организации.
Ответьте на поставленные вопросы, выбрав один из представленных вариантов. В конце текста представлена таблица подсчета баллов и итоговые результаты, которые помогут вам выбрать наиболее оптимальный путь карьеры [9, с. 120].
1. Каким способом легче всего делать деньги:
а) много работать, быть хорошо информированным, рисковать и вкладывать имеющиеся деньги в дело;
б) надеяться на «дедушкино» наследство, искать счастья в лотерее;
в) постепенно делать карьеру, пройдя все ступени, вплоть до руководящей, или же заняться политикой.
2. Какой размер прибыли может, по вашему мнению, побудить богатейших людей мира заключить сделку:
а) от 0,5 млн. до 1 млн.;
б) до 10 млн.;
в) десятки миллионов и выше.
3. С каким высказыванием вы согласны:
а) чем больше денег, тем больше удовольствия;
б) деньги означают власть;
в) деньги вызывают много зависти.
4. Вам известна игра «по письму», когда вы вкладываете в конверт небольшую сумму, ищете «жертву», которая платит, и в конечном итоге ваше капиталовложение возвращается вам в многократном размере. Какую роль при этом вы готовы сыграть:
а) не участвовать;
б) участвовать и зарабатывать при этом;
в) быть инициатором игры.
5. Придаете ли вы значение тому, чтобы о вас упомянули в разделе «Светская жизнь» в какой-нибудь газете:
а) я был бы этому рад;
б) нет;
в) обо мне и так много пишут.
6. Каким образом можно выиграть на скачках:
а) рисковать высокими ставками;
б) экономить деньги, ограничиваясь лишь присутствием на скачках;
в) купить лошадь, победившую нас качках.
7. Кто, на ваш взгляд, имеет наибольший шанс быстро и надежно стать богатым:
а) режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен – рекордсмен;
б) адвокат, врач, маклер, политик;
в) глава фирмы, издатель.
8. Как вы относитесь к бизнесу между приятелями:
а) я готов ссужать своих приятелей деньгами – когда-нибудь и они дадут мне в займы;
б) деньги и дружба несовместимы;
в) я готов брать взаймы у друзей, но не давать.
9. Если вам удалось стать миллионером, наслаждались бы вы этим ощущением:
а) разумеется, наслаждался бы;
б) я продемонстрировал свое наслаждение всем тем, кто не доверял мне или смотрел на меня свысока;
в) нет.
10. Куда бы вы вложили свои миллионы:
а) в недвижимость, имущество, собрание предметов искусства;
б) в акции и другие ценные бумаги;
в) я сделаю так, как решит моя жена/муж или родственники.
11. Если у вас есть пара миллионов, будете ли вы стремиться заработать дополнительно:
а) необязательно мелкую сумму, но от крупной не откажусь;
б) конечно;
в) нет, поскольку мне хватает.
Ключ к тесту «Пути реализации карьеры»
| вопрос | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| а | 6 | 0 | 6 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 3 | 3 |
| б | 0 | 3 | 3 | 0 | 6 | 3 | 3 | 6 | 3 | 6 | 6 |
| в | 3 | 6 | 0 | 6 | 3 | 6 | 6 | 0 | 6 | 0 | 0 |
Итоговые результаты:
0 – 16 баллов: лучший способ разбогатеть для вас – удачно жениться или стать наследником, или же сыграть в лотерею;
17 – 42 баллов: богатство связано для вас с трудом. Избегайте финансовых спекуляций. Делайте карьеру и займете место шефа. Даже, если это не принесет вам желаемых миллионов, ваша жизнь все равно будет обеспечена в материальном плане;
43 – 66 баллов: у вас самые лучшие шансы стать когда-нибудь миллионером. У вас коммерческий склад ума, вы разделяете деньги и дружбу. Вы не намерены хвастаться своим роскошным образом жизни, а склонны терпеливо умножать свое богатство.
Ситуационные задачи
1. Для получения более точной картины о рынке труда вы обзваниваете ряд фирм вашего города. Вы звоните на фирму, опубликовавшую объявление о потребности в кадрах или конкурсном отборе кандидатов. Вам необходимо получить нужные сведения о фирме, но секретарь не дает вам полную информацию о фирме, а больше интересуется вашими профессиональными и личными характеристиками.
Вы говорите: ...
2. Только что открылась новая вакансия. Она кажется вам очень заманчивой, хотя у вас нет опыта такого рода деятельности. Но так как вы хорошо себя зарекомендовали, друзья убеждают вас решиться на это. Вам кажется, что способности позволяют вам занять эту должность, даже с недостаточным опытом. Как вы поступите?
3. Вам предлагают повышение. Новая должность выше оплачивается и весьма престижна. Но вы не знаете, будет ли эта работа доставлять вам удовлетворение, более того, предполагаете, что не будет. Как вы поступите?
Задание
Составьте персональное резюме, сопроводительное письмо. Позвоните в интересующую вас организацию и, предложив свои услуги, договоритесь о личной встрече с работодателем.
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое самомаркетинг?
2. Что следует понимать под определением «карьера»?
3. Чем следует руководствоваться при планировании карьеры?
ТЕМА 4. ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА НА НОВОЙ РАБОТЕ
Процесс активной адаптации к новой руководящей должности можно разбить на три основных этапа:
• внимать и настраиваться, но не пассивно, а в активной форме;
• отобрать несколько проектов, реализация которых повысит эффективность работы;
• реализовать отобранные проекты на основе тщательного планирования и контроля работы всех сотрудников.
Продвижение по служебной лестнице во многом зависит от вашего профессионального роста и повышения квалификации.
Если вы хотите достичь серьезного успеха, сделать настоящую карьеру, удостоверьтесь, что ваша работа служит достижению ваших целей.
В новом коллективе не следует торопиться привлекать к себе чрезмерное внимание с самого начала, это может весьма насторожить ваших коллег. Начинайте работу в коллективе спокойно, но не будьте и слишком пассивны. Приветливое дружелюбие –лучший ключ к признанию в новом коллективе. Старайтесь поддерживать хорошие отношения со всеми, никогда не участвуйте в конфликтах. Следующий тест поможет определить, насколько вы пользуетесь симпатией коллег [8, с. 97].
1. Как вы вели себя по отношению к людям, которые были для вас в какой-то степени авторитетом (врачи, учителя):
а) доверяли им, считая, что они знают, что делают;
б) относились критически;
в) отношение к ним зависело от их персональных черт.
2. Сотрудник работает значительно медленнее вас. Его работу должны выполнять вы. В этом случае:
а) снижаете темп работы;
б) понимаете, что не все могут работать одинаково, и помогаете;
в) стараетесь разделить работу, чтобы, несмотря на разницу темпов, она продвигалась.
3. У сотрудника какие-то неприятности, и он без конца ошибается. Как вы ведете себя по отношению к нему:
а) рекомендуете личные проблемы оставить дома;
б) предлагаете рассказать вам, что его мучает, чтобы ему стало легче;
в) просите передать вам дела, с которыми он сегодня не может справиться, чтобы вы их выполнили.
4. Каким образом вы стараетесь «перевести дыхание» в течение рабочего дня:
а) делаете несколько коротких перерывов;
б) расслабляетесь несколько дольше во время обеденного перерыва;