3.Секретарь комиссии зачитывает отзыв научного руководителя и рецензии на дипломный проект. Если рецензент или научный руководитель присутствуют на защите, им предлагается лично огласить свой отзыв.
4. Председатель комиссии предлагают ответить студенту на замечания рецензента или научного руководителя.
5. Председатель предлагает членам комиссии и присутствующим задавать вопросы выступающему. Как правило ответы на вопросы проходят в режиме диалога (ответ дается сразу после оглашения вопроса).
6. Председатель комиссии оглашает решение комиссии о завершении вопросов и объявляет о завершении защиты.
7. Докладчик благодарит за внимание и проходит на свое место.
После окончания публичной защиты проводится закрытое заседание аттестационной комиссии. В процессе открытого голосования большинством голосов устанавливается оценка ВКР. При одинаковом числе голосов, голос председателя является решающим. Оценка дипломной работы осуществляется по 4-бальной шкале (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).
В процессе публичной защиты ВКР, а также в процессе ответ на вопросы члены ГАК обращают внимание и оценивают:
- умение представить актуальность темы ВКР;
- практическое значение работы, возможность широкого применения;
- четкость и комплексность постановки цели и задач ВКР;
- современность и обоснованность вычислительного аппарата, использованного в работе;
- качество обоснования авторских предложений (управленческих решений), методик, моделей, системы показателей, мероприятий, рекомендаций;
- качество экономического обоснования управленческих решений;
- нормативно-правовое обеспечение работы;
- качество использования современных программных приложений;
- качество и обоснованность заключительных выводов и рекомендаций;
- самостоятельность и оригинальность суждений, оценок, выводов;
- стиль, язык изложения: ясность, образность, лаконичность, грамматика и т.п;
- логичность и пропорциональность структуры работы;
- качество иллюстраций и оформления ВКР;
- апробация работы: публикации, доклады на конференциях, внедрение в практическую деятельность.
После окончания закрытого заседания комиссии студентам объявляются результаты защиты дипломных работ. После защиты ВКР со всеми сопутствующими документами сдается на кафедру и хранится в архиве в течение 5 лет.
VII. Критерии оценки защиты выпускной квалификационной
Критерии оценки выпускной квалификационной работы, а также процесса ее открытой защиты перед ГАК основаны на полном перечне требований к выпускнику, установленных действующим государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент» и учитывающих требования НОУ ВПО ВИБ.
Оценку ВКР, а также процедуры ее защиты перед ГАК выполняют:
- руководитель студента-выпускника по подготовке его ВКР (оценивает письменно в отзыве руководителя);
- рецензент (оценивает письменно в соответствующей рецензии);
- члены ГАК, принимающие участие в заседании на котором происходит защита ВКР (оценивают письменно, о чем делается запись в протоколе защиты).
Для получения оценки в баллах студент должен продемонстрировать:
НА Отлично. Обоснована актуальность темы ВКР. Содержание работы полностью раскрывает заявленную тему. Структура работы логично раскрывает методы достижения цели и последовательность решения поставленных задач. Предложения, рассматриваемые в работе, сформулированы лично автором, и отражают требования действующих нормативных документов, содержат современные методы (методики) решения, а также вычисления стоимости .и экономической эффективности. В работе полностью соблюдены действующие требования к оформлению ВКР, установленные НОУ ВПО ВИБ. Список использованной литературы оформлен в соответствии с требованиями государственного стандарта и отражает основные положения, использованные в работе.
Доклад положений ВКР выполнен на высоком уровне. Автор продемонстрировал понимание проблемы, владение современным вычислительным аппаратом, умение оперативно отвечать на вопросы оппонентов.
НА хорошо. Выявлены недостатки при обосновании актуальности темы ВКР. Содержание работы в достаточной мере раскрывает заявленную тему работы, структура работы логична, цели и задачи обоснованы. Текст работы раскрывает последовательность решения поставленных задач. Предложения, рассматриваемые в работе, сформулированы при непосредственном участии автора (например, совместно с руководителем ВКР), и отражают требования действующих нормативных документов, содержат современные методы (методики) решения, а также вычисления стоимости и экономической эффективности. В работе полностью соблюдены действующие требования к оформлению ВКР, установленные НОУ ВПО ВИБ. Список использованной литературы оформлен в соответствии с требованиями государственного стандарта и в основном отражает основные положения, использованные в работе.
Доклад положений ВКР выполнен на хорошем уровне. Автор продемонстрировал понимание проблемы, владение основами современного вычислительного аппарата, умение оперативно отвечать на вопросы оппонентов.
НА удовлетворительно. В обосновании актуальности темы ВКР имеются ссылки на устаревшие нормы. Содержание работы в целом раскрывает заявленную тему, однако, описание некоторых вопросов отсутствует или недостаточно полно. Структура работы имеет логическую связь разделов, однако к раскрытию методов достижения цели и последовательности решения поставленных задач, имеются существенные замечания. Предложения, рассматриваемые в работе автором не формулировались (например, использованы идеи, описанные в периодических изданиях), и не всегда соответствуют требованиям действующих нормативных документов. Методы решения задач, поставленных в ВКР, не относятся к современным или рациональным, используется устаревший вычислительный аппарат стоимости и экономической эффективности. В работе полностью соблюдены действующие требования к оформлению ВКР, установленные НОУ ВПО ВИБ. Список использованной литературы оформлен в соответствии с требованиями государственного стандарта и отражает основные положения, использованные в работе.
Доклад положений ВКР выполнен на удовлетворительном уровне. Автор не продемонстрировал понимание проблемы. Показал владение основами современного вычислительного аппарата, а также сумел отвечать на большинство вопросов оппонентов.
неудовлетворительно - содержание работы не раскрывает заявленную тему ВКР или не соответствует поставленным цели и задачам. Текст работы носит компилятивный характер, выводы по работе отсутствуют или не обоснованы в достаточной мере, работа не предоставлена в установленные кафедрой сроки.
Ниже порогового значения, которое в действующей балльной системе оценок соответствует оценке в 3 балла, лежит область несоответствия уровня подготовки выпускника требованиям ГОС ВПО, что влечет за собой неприсвоение ему квалификации, соответствующей данной образовательной программе.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Пример разницы в оформлении списка литературы и сносок
1.1. Пример оформления списка литературы:
1. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников/ И.Ф.Албегова, И.И. Иванов // Социологические исследования.-2005.-№1. - С.78-83.
2. Социология: Энциклопедия (Сост. Грицанов А.А, Абушенко В.Л., Евельнин Г.М, Соколова Г.Н, Терещенко О.В). [текст] - Мн.: Книжный Дом, 2003.-1312с.
3. Бухгалтерский баланс за 2006, 2007 гг. предприятия ООО «Радуга». – 6с.
4. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. / В.А. Ядов. – М.: «Добросвет», 2001.- 596с.
5. Glaser S.R. Measuring and interpreting organizational culture. / S.R.Glaser, S.Zamanou, K.Hacker // Management Communication Quarterly. – 1987. - №1 (2). – P.173-198.
1.2. Пример оформления сноски:
1. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников/ И.Ф.Албегова, И.И. Иванов // Социологические исследования.-2005.-№1. - С.79.
2. Социология: Энциклопедия (Сост. Грицанов А.А, Абушенко В.Л., Евельнин Г.М, Соколова Г.Н, Терещенко О.В).- Мн.: Книжный Дом,2003.-С. 65.
3. Бухгалтерский баланс за 2006, 2007 гг. предприятия ООО «Радуга». – С.2.
4. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. / В.А. Ядов. – М.: «Добросвет», 2001.- С. 232.
5. Glaser S.R. Measuring and interpreting organizational culture. / S.R.Glaser, S.Zamanou, K.Hacker // Management Communication Quarterly. – 1987. - №1 (2). – P.176.
Приложение 2
Перечень рекомендуемых периодических изданий
1. Бренд-менеджмент. Инструментарий. /Издательский дом Гребенникова/
2. Вестник МГУ. Серия Социология.
3. Вестник МГУ. Серия Экономика
4. Вопросы социологии
5. Вопросы экономики
6. Делопроизводство и документооборот на предприятии
7. Инвестиции и управление
8. Исследования в рекламе и другие бренд-коммуникации /Издательский дом Гребенникова/
9. Коммерсант – газета
10. Логистика /Издательский дом Гребенникова/
11. Логистика и управление
12. Маркетинг в России и за рубежом
13. Маркетинг и маркетинговые исследования /Издательский дом Гребенникова/
14. Менеджмент в России и за рубежом
15. Мотивация и оплата труда /Издательский дом Гребенникова/