достижения целевых установок программы развития по направлению (ПРН)
«Повышение квалификации»
В основу этого плана заложены «Критерии государственной аккредитации, используемые при экспертизе показателей деятельности высших учебных заведений» (приказ Рособрнадзора от 30.09.2005 №1938).
Цель реализации программы: повышение квалификации научно-педагогического состава, подготовка кадров высшей квалификации, превышение нормируемых значений показателей государственной аккредитации
| Содержание целевых установок | Задачи по достижению целевых установок | Индикаторы | Сроки достижения | Ответственные |
| 1. Квалификация педагогических работников | 1.1. Обеспечить критерий государственной аккредитации - процент профессорско-преподавательского состава с учеными степенями и (или) учеными званиями | Не менее 65% | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по ВПО |
| 1.2. Повысить процент преподавателей имеющих квалификационную категорию | На 10 % | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по СПО | |
| 2. Повышение квалификации | 2.1. Обеспечить выполнения требования – повышение квалификации педагогическими сотрудниками каждые 5 лет, подтвержденное документами Государственного образца | 100% профессорско-преподавательского состава и педагогических сотрудников | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по ВПО Зам. директора филиала по СПО, зав. Отделом по УМР |
| 2.2. Создание системы внутреннего обучения персонала. | Разработка и реализация дифференцированных программ обучения персонала на основе анализа профессиональных затруднений педагогов | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по ВПО Зам. директора филиала по СПО, зав. Отделом по УМР | |
| 2.3. Участие в проекте «Краевой банк педагогической информации» по распространению передового пед. опыта | Участие 100% педагогических работников в конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства Участие не менее 20% пед. работников в создании информационно-педагогических модулей для проекта «Краевой банк педагогической информации» | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по ВПО Зам. директора филиала по СПО, зав. Отделом по УМР |
П Л А Н
достижения целевых установок целевой программы развития (ЦПР)
«Воспитательная работа. Развитие студенческого самоуправления»
Цель реализации программы: создание условий для развития высоконравственной, культурной, образованной, психически
и физически здоровой личности, способной к успешному профессиональному самоопределению в социуме.
| Содержание целевых установок | Задачи по достижению целевых установок | Индикаторы | Сроки достижения | Ответственные |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Развитие социального пространства с учетом современных условий и взаимосвязи учебной и внеучебной деятельности, с решением проблем, связанных с уровнем качества воспитательной работы | 1.1. Развитие системы классного руководства, обеспечивающей выявление и реализацию индивидуальных возможностей, способностей и потребностей каждого студента, организацию помощи в адаптации к новым жизненным условиям, связанным с поступлением в академию. | Охват всех студентов обучающихся на 1 -4 курсах | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УВР, ОРСО Педагоги-организаторы Классные руководители |
| 1.2. Развитие деятельности культурных и спортивных центров академии | 100% студентов | 2011-2013гг | Зам. директора филиала по СПО, отдел социальной и воспитательной работы | |
| 1.3. Воспитание стремления к физическому развитию, формирование ценности здорового образа жизни нетерпимого отношения к асоциальным привычкам. | 100% охват студентов, преподавателей | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР Руководитель физвоспитания | |
| 2. Развитие системы студенческого самоуправления, как условие для самореализации и воплощения социально значимых инициатив молодежи. | 2.1. Создание условий для развития чувства социальной ответственности молодежи, участие в решении актуальных проблем Российского общества | Уровень сформированности сознательности студентов и их требовательности к уровню своих профессиональных знаний, бережного отношения к имущественному комплексу, патриотического отношения к традициям образовательного учреждения. | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР, ОРСО Педагоги-организаторы Классные руководители |
| 2.2. Осуществление взаимодействия студенческого самоуправления с органами управления образовательным учреждением | 2011-2013гг. | |||
| 2.3. Обеспечение деятельности органов студенческого самоуправления (помещение, средства связи, оргтехника) | 2011-2013гг. | |||
| 2.4. Формирование у студентов компетентности в сфере самостоятельной познавательной деятельности на основе приобретения знаний из различных источников информации | 2011-2013гг. | |||
| 2.5. Содействие гражданской, социальной и профессиональной деятельности студентов | 2011-2013гг. | |||
| 3. Развитие и формирование профессиональных качеств будущих специалистов флота | 3.1. Организация социально-психологической помощи в адаптации к новым жизненным условиям, связанным с будущей профессиональной деятельностью. | Уровень сформированности личностных качеств и профессиональных способностей. | 2011-2013гг. | Социальный педагог Классные руководители студенческий совет |
| 3.2. Создание условий для формирования имиджа молодого специалиста | Уровень сформированности чувства ответственности, дисциплины, профессиональной гордости | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УПР Социальный педагог Зав. Отделом по УВР | |
| 4. Создание условий поддержания и укрепления здоровья сотрудников и студентов. | 4.1. Содействие сохранению здоровья для активного внедрения здоровьесберегающих технологий в образовательную среду Филиала на основе создания комплексной системы поддержки студентов (социальной, психологической, медицинской и др.) | 100% охват студентов, преподавателей и сотрудников академии | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УВР Руководитель физвоспитания Социальный педагог |
| 4.2. Создание системы профилактики социально-обусловленных заболеваний среди студентов для формирования негативного отношения к потреблению алкоголя, табака, наркотиков, токсических веществ | 100% охват студентов, преподавателей и сотрудников | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УВР Руководитель физвоспитания Социальный педагог Медицинский работник | |
| 4.3. Проведение мероприятий по профилактике, прогнозу и коррекции зависимостей от психически активных веществ (ПАВ), а также негативных тенденций в студенческой среде | 100% охват студентов, преподавателей и сотрудников | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УВР Руководитель физвоспитания Социальный педагог Медицинский работник | |
| 5. Разработка и внедрение мероприятий по развитию духовно- нравственного воспитания студентов, интеллектуального, творческого и физического развития молодежи. | 5.1. Создание условий для духовно- нравственного воспитания студентов, их интеллектуального, творческого и физического развития. | 100% охват студентов участие студентов в тематических мероприятиях, олимпиадах, творческих конкурсах, конференциях и т.д. | 2011-2013гг | Зав. Отделом по УВР Руководитель физвоспитания Педагоги-организаторы Классные руководители |
| 6. Разработка и внедрение мероприятий по формированию у студентов компетентности в сфере гражданско-общественной деятельности | 6.1.Создание Совета музея филиала | Разработка положения о Совете музея, разработка регламента работы Совета музея | 2011-2012гг. | Зав. Отделом по УВР Заведующая музеем |
| 6.2. Расширение музейно-экскурсионной работы | 50% охват студентов Организация экскурсий для учащихся образовательных учреждений города | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР Заведующая музеем Классные руководители | |
| 6.3. Организация участия студентов в мероприятиях социальной поддержки ветеранов, инвалидов, и т. д. | 30% охват студентов | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР Заведующие отделениями Педагоги-организаторы Классные руководители | |
| 7.Разработка и внедрение мероприятий по реализации Государственной программы «Патриотическое воспитание граждан России» | 7.1. Воспитание гражданственности патриотизма, активной жизненной позиции | Уровень сформированности у студентов качеств гуманиста, гражданина, патриота 100% охват студентов | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР Заведующие отделениями Педагоги-организаторы Классные руководители |
| 7.2. Организация участия курсантов в ежегодном военно-спортивном слете «Патриоты России» | Охват лучших курсантов 1-2 курсов не менее 10% | 2011-2013гг. | Зав. Отделом по УВР Заведующие отделениями Педагоги-организаторы Классные руководители |
2.1.2. Целевые программы развития (ЦПР) по приоритетным
направлениям и их целевые установки
Целевые программы развития (ЦПР) ориентированы на разрешение и устранение проблемных ситуаций, сложившихся по отдельным аспектам деятельности академического комплекса, но в той или иной степени касающихся всех ее направлений. Целевые программы ориентированы на реализацию нововведений и инноваций в учебный, научный, управленческий и другие процессы вуза. Для программ этого типа характерна более высокая целевая направленность на конечный результат, а также высокая концентрация и тесная увязка каждого вида ресурса с его целевым назначением.