Генеральный директор СУБРа Виктор Радько признал требования бастующих обоснованными, отметив при этом, что вопросы надо решать за столом переговоров, а не под землей.
Свердловский губернатор Эдуард Россель, комментируя ситуацию, заявил, что он не будет в нее вмешиваться. Глава региона напомнил, что пять лет назад здесь тоже бастовали шахтеры, и он приезжал тогда к ним и предупредил владельцев компании: надо заниматься проблемами горняков, иначе взрыва недовольства не миновать.
Что же касается законности шахтерской акции, представители власти отмечают: там есть нарушения. Горняки обязаны были заранее предупредить руководство предприятия о своих намерениях.
Прокуратура области, которая ведет проверку по факту забастовки, пока не выдала официального заключения.
Волгоградские профсоюзы требуют от властей отмены ЕСН
( «Росбалт» 01.04.2008)
ВОЛГОГРАД, 1 апреля. Волгоградский областной Совет профсоюзов и его членские организации направили обращение президенту, Госдуме и правительству РФ от имени общественности с требованием принять меры по обеспечению достойной старости россиян, сообщает ИА «Новости Волгограда».
В обращении, в частности, выражается тревога «в связи с крайне низким уровнем пенсионного обеспечения трудящихся». По мнению Совета, разработанный правительством РФ законопроект об участии в дополнительном пенсионном обеспечении трудящихся «не увязывается с реалиями жизни – низким уровнем заработной платы большинства работников и продолжающейся политикой по её сдерживанию, а также растущим недоверием граждан к способности государства защитить их пенсионные накопления».
Как говорится в заявлении, «отступление от страховых принципов — введение ЕСН привело к снижению взносов в Пенсионный фонд, ослаблению финансовой базы системы пенсионного обеспечения, смешению в пенсионной сфере функций социального обеспечения и социального страхования, выполнению Пенсионным фондом несвойственных ему государственных функций. Всё это негативно сказывается на уровне пенсионного обеспечения застрахованных».
В связи с этим подписавшие обращения настаивают на «скорейшем принятия законов, обеспечивающих конституционные гарантии трудящимся на достойную старость, отмене ЕСН и переводе в полном объёме пенсионного обеспечения на страховой принцип, освобождении Пенсионного фонда от несвойственных ему государственных функций социального обеспечения и доведении в ближайшее время коэффициента замещения пенсией утраченного заработка минимум до 40%, базовой части пенсии – до уровня прожиточного минимума».
Бедные воротнички
Российские офисы охвачены эпидемией неврозов
(«Российские газета» 01.04.2008)
Жанна Трофимова
Большинство сотрудников российских компаний страдают неврозами, что приводит к постоянным ошибкам в работе и снижает ее эффективность. К такому выводу пришли специалисты Центра социально-психологических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО). Эксперты утверждают: массовый офисный невроз вызван агрессивным климатом на работе и бесконечными переработками. Немалую роль играют и "истерические методы руководства".
Самым распространенным неврозом традиционно считается астения - "болезнь менеджеров", то есть потеря сил. Страдающие ею "белые воротнички" вынуждены прилагать огромные внутренние усилия, чтобы совершать самые простые действия. Примерно треть случаев приходится на невроз навязчивых состояний и истерический невроз. Первый возникает у служащих в результате постоянного ощущения тревоги, страха потерять место. Истерический невроз - в основном женская проблема. Он выражается в бессознательных симулятивных реакциях на постоянные проблемы, решения которых дама не видит.
Далеко не все хорошо и с управленческим персоналом. В России даже существует понятие "осуществить менеджмент", то есть наорать на подчиненных, ничего не объясняя принудить их к механическому исполнению работы. Широкое применение таких методов отчасти объясняется низкой компетенцией многих руководителей.
Другой способствующий неврозу фактор - опасение вызвать недовольство начальства, признав свои ошибки или указав на его собственные промахи.
К невротическому падению работоспособности ведет и перегрузка сотрудников, и принуждение к переработкам. Во многих компаниях отпуск вопреки закону сокращен до 1-2 недель, а выходной только один. В результате люди просто не успевают отдохнуть, их психика не разгружается от постоянных проблем.
Основным показателем эффективности труда остается в нашей стране текучесть кадров - в крупных компаниях она катастрофически высока. Многие сотрудники, соблазнившись заработками или соцпакетом, не выдерживают напряжения и порой увольняются, не отработав и месяца, утверждают исследователи.
Официальной статистики офисных неврозов в России нет, но термин "эпидемия" специалисты взяли не с потолка. Это одна из особенностей общественного невроза. В жизни все выглядит приблизительно так: начальник накричал на подчиненного, и через какое-то время нервничает весь отдел. А вернувшись домой, несчастный сотрудник сорвется на домочадцах. Выходит, что мини-диктатор из офиса может "заразить" в среднем 10-15 человек.
Выводы ИГСО подтверждает и опрос, проведенный кадровым центром ЮНИТИ . Как выяснилось, 35 процентов служащих вынуждены были в свое время сменить работу из-за постоянных стрессов.
Подавляющее большинство сотрудников (85 процентов) считают, что постоянная нервотрепка на работе может привести к болезни (бывало, что несколько дней стресса оборачивались температурой).
Испытывают стресс от общения с руководством 63 процента специалистов. По их мнению, это связано с постановкой невыполнимых задач.
Недовольны низкой зарплатой при повышенной нагрузке и ненормированном графике 50 процентов.
Для Запада понятие "офисный невроз" абсолютно привычно, и методов борьбы с ним придумано множество - от личных психотерапевтов до разгрузочных тренингов. Огромной популярностью пользуются учебники для менеджеров "Как вести себя с подчиненными". У японцев - свои методы, вплоть до чучела начальника. Увы, Россия в этом отношении пока отстает. Высшее руководство компаний нередко относится к служащим как к "рабочему материалу", и даже должность штатного психолога для нашей страны - почти экзотика.
| ПРЕЗИДЕНТ. ПРАВИТЕЛЬСТВО. ПАРЛАМЕНТ |
Ново-огаревские процессы
Будущий премьер позаботился о ветеранах,
колхозниках и госслужащих
(«Независимая газета» 01.04.2008)
НАТАЛЬЯ МЕЛИКОВА, Ново-Огарево
Традиционное совещание президента с ключевыми членами кабинета министров вчера из Кремля было перенесено в Ново-Огарево. В ожидании Владимира Путина министры курили на балконе второго этажа гостевой резиденции. И эта неторопливая сцена была охарактеризована одним из высших государственных служащих как «ново-огаревский процесс». Министры, возможно, уже знали, что действующий глава государства подписал указ о повышении зарплат госслужащим. Впрочем, вчера на совещании речь шла не о них, а о ветеранах и колхозниках.
Будущий глава правительства приехал на встречу за рулем внедорожника Mercedes, на котором он разъезжает по территории Ново-Огарева. Поздоровавшись с присутствующими, среди которых по сложившейся традиции не было избранного президента Дмитрия Медведева, он попросил главу МИДа Сергея Лаврова рассказать о встрече руководителей внешнеполитических ведомств стран СНГ. По словам Лаврова, участники заседания приняли решение создать рабочую группу, которая будет рассматривать предложения о дальнейшем совершенствовании механизмов и структур СНГ, в том числе Исполнительного комитета. На встрече в более узком кругу – с коллегами по ОДКБ – «мы проинформировали наших партнеров о положении дел на переговорах с США по проблематике СНВ».
Заметим, что вчера источник Интерфакса, близкий к российско-американским переговорам, заявил о желании Москвы выработать новое соглашение по проблемам стратегических наступательных вооружений до конца 2009 года, срока действия СНВ-1. По его словам, в Вашингтоне считают, что надо идти по пути развития и совершенствования московского Договора о сокращении стратегических наступательных потенциалов (ДСНП). «В Москве с этим не согласны и предлагают взять за основу договор СНВ-1, сохранив зафиксированные в нем меры контроля над стратегическими наступательными вооружениями», – подчеркнул собеседник агентства. Речь идет о требовании обязательного базирования СНВ на национальных территориях и в определенных районах, о которых информируются стороны, а также о необходимости контроля над средствами доставки, в том числе стратегическими бомбардировщиками, с обязательным уведомлением сторон об их передислокации на срок 30 суток и более.
Все эти вопросы Путин будет обсуждать в конце текущей недели на встрече с Джорджем Бушем в Сочи, на которой, по информации «НГ», будет присутствовать и Дмитрий Медведев. Вчера же с министрами действующий глава государства говорил о вещах более приземленных. В частности, о транспортных средствах для ветеранов-инвалидов. Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова рассказала, что ветераны Волгограда предложили «перевести обеспечение транспортными средствами в денежные выплаты». По ее словам, если соответствующее решение будет принято, ветераны получат денежные выплаты в размере 100 тыс. руб. Однако «это законодательное решение, и если мы все-таки придем к этому, то оно не может быть реализовано ранее 2009 года». К 9 мая текущего года 11 347, то есть всего 23% нуждающихся, инвалидов войны получат автомобили LADA в базовой комплектации. Специально приглашенный министр сельского хозяйства Алексей Гордеев рассказал про весенний сев. Глава Минсельхоза отметил, что состояние озимых хорошее, и напомнил, что такие культуры «приносят 40% всего урожая зерновых по году». «Рост цен на минеральные удобрения являлся одной из ключевых проблем, вставших перед крестьянами в ходе нынешних весенних полевых работ», – отметил Гордеев.