К награждению нагрудным знаком администрации области «За трудовые достижении» представляются работники, награжденные ранее Почетной грамотой администрации области и не ранее чем через три года после последнего награждения.
К награждению Почетной грамотой администрации области представляются работники, имеющие награду органа местного самоуправления или органа исполнительной власти области, не ранее чем через 5 лет после последнего награждения.
Характеристика кандидата должна отражать его достижения и личный вклад в социально – экономическое развитие области, содержать показатели работы в динамике за три года.
Для руководителей дополнительно должны быть представлены:
· информация об уплате налогов в бюджеты всех уровней;
· показатели работы предприятия;
· информация о выплате заработной платы работникам предприятия.
К наградным материалам должны быть приложены ксерокопии наград органа местного самоуправления или органа исполнительной власти области или ксерокопия документа о награждении.
По итогам смотров – конкурсов, соревнований, решение о проведении которых принимается постановлением администрации области, при награждении победителей могут быть использованы только утвержденные бланки Дипломов администрации области.
VI. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Польза, честь и слава – главные исходные постулаты при представлении к награждению, а само награждение является актом признания заслуг награждаемого перед областью, государством в сфере своей деятельности, принесших существенную пользу обществу. Естественно такой человек должен быть безупречен с позиции морали, честен перед законом и обществом.
Порой трудно определить, где проходит граница между многолетним добросовестным трудом и конкретными заслугами, здесь не установлено жестких определений, но это может подсказать профессиональная мораль и общественное мнение. Ведь в любом коллективе всегда существует общественная оценка каждого его члена, независимо от должностного положения. Это должны быть люди, показывающие стабильно лучшие, самые высокие показатели в сфере своей деятельности.
Необоснованность представления к награждению – это результат поверхностного и примитивного подхода к оценке заслуг представляемого, когда за основу берутся только длительный стаж работы и повседневное добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Зачастую характеристики на лиц, представленных к награждению, носят общий характер, не раскрывают конкретных заслуг кандидата, не содержат фактического материала, не соответствуют положениям о наградах.
Главной целью проводимой работы по совершенствованию наградного производства является выстраивание строгой иерархии наград от региональных до государственных, неуклонное соблюдение наградного законодательства и как результат – повышение престижа наград и значимости каждого награждения.
Тщательное следование изложенным выше рекомендациям позволит готовить наградные материалы своевременно и без ошибок, значительно сократить отрезок времени от даты возбуждения ходатайства до вручения награды.
Примечание: Справки по всем вопросам наградного производства можно получить в отделе государственных наград и геральдики управления государственной службы и организационной работы администрации области и по телефонам:: 79-557-21, 71-02-03, 71-03-60
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
Главе администрации Тамбовской области О.И.Бетину |
Уважаемый Олег Иванович!
Управление сельского хозяйства области ходатайствует о награждении медалью «За труды по сельскому хозяйству» Белянковой Натальи Дмитриевны – бригадира молочно – товарной фермы сельскохозяйственного производственного кооператива «Базевский» Моршанского района – за высокие производственные показатели, вклад в развитие агропромышленного комплекса области и многолетний добросовестный труд.
Начальник управления С.Н.Воропаев
Плешакова
72-43-60
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
Форма № 1
УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 25 ноября 1994 г. № 2119
(в редакции Указа Президента
Российской Федерации
от 7 ноября 2000 г. № 1848)
_________________________________________
(республика, край, область, город федерального
_________________________________________
Месяц и год | Должность с указанием организации | Местонахождение | |
поступления | ухода | организации | |
Сведения в пп. 1-11 соответствуют данным трудовой книжки.
Руководитель организации, органа местного самоуправления сельского поселения | Председатель собрания коллектива или его совета |
____________________________________________ |
___________________________________________ |