| Подпись администрации предприятия | ________________________ |
| М. П. |
1. Прибыл на психолого-педагогическую практику_______________________________
2. Приступил к работе_______________________________________________________
3. Сдал индивидуальное задание и отчет по практике ____________________________
| Подпись руководителя практики от предприятия_______________________ |
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| Оценка за практику: | ____________________________________ |
| Подпись руководителя | ____________________________________ «________»____________________20___г. |
Формы отчетности:
1. Дневник по психолого-педагогической практике.
2. Отзыв (характеристика) группового руководителя (оценка и печать учреждения).
3. Отчет о прохождении психолого-педагогической практики.
4. Тезисы выступления на итоговой конференции.
Содержание отчета должно соответствовать программе психолого-педагогической практики и включать следующие разделы:
- введение (задачи и краткая характеристика психолого-педагогической практики);
- описание выполненных практических работ в организации;
- выводы о прохождении психолого-педагогической практики.
Отчет предоставляется вместе с отзывом руководителя практики от организации и «Дневником по психолого-педагогической практике», подписанным руководителем от организации, свидетельствующем о полноте ее прохождения.
При наличии этих документов зачет принимает руководитель практики от университета (кафедры).
Структура отчета по психолого-педагогической практике:
1. Титульный лист.
2. Введение.
3. Основная часть.
4. Список литературы.
5. Приложения.
Отчет по психолого-педагогической практике утверждается руководителем практики от организации. Характеристика и титульный лист отчета скрепляются печатью организации.
Итоговая аттестация
Вся отчетная документация сдается в течение первой недели после окончания психолого-педагогической практики для проверки групповому руководителю.
Затем по итогам психолого-педагогической практики проводится конференция, на которой студенты в форме выступлений и свободной дискуссии обмениваются своими впечатлениями, полученными знаниями, предложениями и пожеланиями. На итоговую конференцию приглашаются руководители из учреждений, преподаватели выпускающей кафедры. Защита отчетов происходит в течение 10 дней предоставления отчета о прохождении психолого-педагогической практики на кафедру.
Оценка за прохождение психолого-педагогической практики выставляется на основании отчета студента, его выступления на заключительной конференции и характеристики с места прохождения практики.
Примерная схема отзыва руководителя практики
1. Наименование учреждения.
2. Ф.И.О. студента.
3. Сроки прохождения психолого-педагогической практики.
4. Мотивация студента – интерес к работе данного конкретного учреждения.
5. Активность студента. Отношение студента к практике. Соблюдение этических норм.
6. Индивидуальные особенности студента: уверенность, открытость, готовность обсуждать возникающие проблемы, стиль общения.
7. Организация рабочего дня.
8. Достижение целей психолого-педагогической практики и выполнение задач практики.
9. Качество выполнения заданий.
10. Уровень сформированности профессиональных умений.
11. Уровень профессионального самосознания студента, предполагающего четкое и зрелое определение своей профессиональной роли.
12. Практическая помощь, оказанная студентом во время практики.
13. Оценка за психолого-педагогическую практику.
14. Ваши предложения по улучшению организации психолого-педагогической практики.
| Подпись _________________________ «_______»_________________20___г. М.П. |