| Введение | 3 | |
| Положение о порядке проведения практик ТУСУР | 4 | |
| Цели и задачи психолого-педагогической практики | 8 | |
| Программа психолого-педагогической практики | 9 | |
| Организационно-методический раздел | ||
| Нормативно-правовое обеспечение психолого-педагогической практики | ||
| Содержание психолого-педагогической практики | ||
| Итоговый контроль | ||
| Дневник студента по психолого-педагогической практике | 13 | |
| Краткая инструкция | ||
| Общие сведения | ||
| Производственная работа | ||
| Индивидуальное задание | ||
| Оценка производственной работы студента | ||
| Заключение руководителя психолого-педагогической практики от университета | ||
| Отчет по психолого-педагогической практике | 15 | |
| Содержание отчета | ||
| Структура отчета по психолого-педагогической практике | ||
| Примерная схема отзыва руководителя практики | ||
Психолого-педагогическая практика это один из важнейших этапов при формировании практических навыков специалиста по организации работы с молодежью и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на последовательное овладение студентами умениями и навыками профессиональной деятельности, систематизацию знаний. Психолого-педагогическая практика организуется в рамках учебного процесса как его ведущее звено.
В соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Организация работы с молодежью» психолого-педагогическая практика в период обучения должна организовываться с целью более углубленного изучения специальных дисциплин в государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах. Психолого-педагогическая практика организуется на производственных объектах на основе разработанной и утвержденной в соответствующем порядке программы. В случае отсутствия производственных объектов психолого-педагогическую практику студентов организует вуз (факультет) на своей базе, оснащенной необходимыми современными техническими средствами.
(утверждено приказом ректора ТУСУРа от 19.03.2003 г.
с изменениями от 07.03.2008 № 2482)
Положение разработано на основе:
• федерального закона «Об образовании» от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ;
• федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ;
• постановления Правительства РФ «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ от 12.08.1994 г. № 940»;
• трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
• постановления Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке с высшим и средним профессиональным образованием» от 19.09.1995 г. № 942;
• рекомендации Министерства образования РФ «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» от 03.08.2000 г. № 14-55-484 ин/15;
а также:
• основных программ высшего профессионального образования в соответствии с лицензией ТУСУРа;
• устава ТУСУРа;
• образовательного стандарта ТУСУР 6.1-97* «Работы студенческие учебные и выпускные квалификационные. Общие требования и правила оформления».
Практика студентов является важнейшей частью подготовки высококвалифицированных специалистов в ТУСУРе и предусматривается государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования по всем специальностям ТУСУРа и для всех форм и технологий обучения.
Основными видами практики студентов ТУСУРа являются: учебная, производственная, преддипломная.
Главная цель любого вида практики – закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения по основной образовательной программе в ТУСУРе, в практических условиях, обеспечивающих прикладную направленность и специализацию обучения с приобретением конкретных умений и навыков.
2. Содержание практики
Практика студентов имеет своей задачей качественную подготовку специалистов, обладающих, помимо глубоких теоретических знаний, практическими знаниями, навыками и умениями, полученными в процессе производственной практики, сочетающей обучение с производственным трудом.
Студенты университета должны хорошо ориентироваться в производственной деятельности предприятия, цеха, технологического или конструкторского бюро, то есть, места их будущей профессиональной деятельности.
Объёмы практик и их содержание определяются действующими нормативными и методическими документами – государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (ВПО), образовательными стандартами ВПО ТУСУРа, учебными планами, программами практик, методическими указаниями к их организации и выполнению и т.п.
Сроки проведения практик устанавливаются в соответствии с учебными планами и графиком учебного процесса, а также с учётом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственных баз.
3. Организация и руководство практики
3.1. Организация и учебно-методическое руководство практиками студентов осуществляется выпускающими кафедрами ТУСУРа.
Направление студентов на практики оформляется приказом по университету выпускающей кафедрой.
3.2. Практика в сторонних организациях осуществляется на основе договоров или по запросу предприятий, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов ТУСУРа.
3.3. Ответственный за организацию и проведение практики на выпускающей кафедре – руководитель практики от кафедры:
• осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль над её проведением;
• обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
• организует разработку и согласование программы практики с предприятиями и учреждениями – базами;
• разрабатывает программу практики, учебно-методическую документацию;
• распределяет студентов по местам практики, готовит необходимую документацию и приказ по университету о направлении студентов на закреплённые базы практик;
• утверждает индивидуальный план работы каждого студента в соответствии с программой практики;
• консультирует студентов по вопросам практики, заполнения дневников и составления отчётов о проделанной работе;
• готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;
• организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
• оценивает работу практиканта и визирует составленный им отчёт по окончании практики;
• совместно с заведующим кафедрой формирует комиссию по защите отчётов по любому виду практики, разрабатывает график её работы (заседаний); готовит и организует научно-методическую конференцию студентов по итогам практики и отбирает на неё лучшие доклады;
• в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчёт о её итогах и представляет его в деканат и в учебный отдел ТУСУРа;
• организует на кафедре хранение отчётов и дневников студентов по практике.
3.4. Непосредственное руководство работой студентов на предприятии осуществляет руководитель практики от предприятия, назначенный руководством предприятия.
Руководитель практики от предприятия обязан:
• организовать практику студентов в полном соответствии с положением о практике и рабочей программой практики;
• обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с договорами и специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;
• предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчёта;
• контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
• по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики.
3.5. Студенты, проходящие практику на рабочих местах в подразделениях сторонних предприятий, знакомятся с деятельностью других его подразделений по мере выполнения программы практики в виде производственных экскурсий.
В зависимости от потребности предприятия и по согласованию с руководителями практики от университета студенты могут быть оформлены на временную работу на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда и предусмотренные программой практики.
В этом случае на студентов распространяются все положения трудового законодательства и соответствующей должностной инструкции.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка предприятия, руководителем предприятия могут налагаться взыскания, о чём сообщается в университет.