Смекни!
smekni.com

1Организационные структуры управления 4 (стр. 5 из 9)

Инновационные подразделения разработки и внедрения в про­изводство создаются обычно на стадии опытно-конструкторских работ и внедрения их результатов. Создаются такие подразделения по стратегически важным для организации продуктам и проектам.

Специализированное инновационное подразделение разработ­ки и внедрения нового продукта или технологии не связано с су­ществующими разрабатывающими и производящими подразде­лениями. Его создание, как правило, определяется необходимос­тью ускоренного вывода на рынок конкурентоспособной продук­ции либо внедрения новой технологии, способствующей повыше­нию конкурентоспособности конкретной продукции и эффектив­ности производства.

Инновационные группы поисковых исследований организу­ются, когда ожидаемый результат еще не определен. В рамках поисковых исследований осуществляется разработка новых возмож­ностей для развития организации.

Для связи инновационных структур с традиционными функ­циональными подразделениями могут создаваться посредничес­кие центры (специальные подразделения координации). Эти цен­тры могут включать различные группы, ведущие маркетинговые исследования и дающие оценку рыночных возможностей новых продуктов и технологий, а также осуществлять координацион­ную и посредническую деятельность при организации инноваци­онной деятельности в организации.

1.3.3 Централизованные и децентрализованные структуры

Управление организациями, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений в ходе осуществления хозяйственной деятельности, называются централизованным. Децентрализованным соответственно называют управление орга­низациями, в которых полномочия по управлению их деятель­ностью частично делегированы нижестоящим управленческим уровням. Организационные структуры таких организаций назы­вают соответственно централизованными и децентрализованны­ми.

При децентрализованном управлении компанией управляю­щие среднего звена могут иметь очень большие организационные полномочия, позволяющие им управлять в конкретных областях ее деятельности. На практике нет полностью централизованного или децентрализованного управления организацией (централизо­ванных или децентрализованных организационных структур). Такие организационные структуры (централизованные или де­централизованные) представляют собой лишь предельные точки некоторого континуума централизации — децентрализации уп­равления в реальных организациях. В этом случае для отнесения организационной структуры к централизованной или децентра­лизованной принято оценивать уровень децентрализации (цент­рализации) управления конкретной компанией (предприятием). Такая оценка проводится по следующим характеристикам управ­ления организацией: количество важность и последствия реше­ний, принимаемых на нижних уровнях, а также качество и глу­бина контроля работы подчиненных. При этом следует руковод­ствоваться следующим:

Чем больше количество решений, принимаемых на нижних уровнях, тем более децентрализована организационная структура.

В децентрализованных структурах руководителям среднего звена обеспечивается делегирование больших полномочий, в том числе важных. Структура считается децентрализованной, если такие решения затрагивают более одной конкретной функции ор­ганизации.

В децентрализованных организациях руководство высшего звена редко проверяет повседневные решения. Оценка подчинен­ных руководителей ведется по интегральным (суммарным) ре­зультатам работ.

Выбор конкретного уровня централизации (децентрализации) организационной структуры определяется ее способностью соз­дать (обеспечить) условия эффективной работы предприятия в конкретных условиях его функционирования. При этом проекти­руемая структура должна обеспечивать реализацию потенциаль­ной эффективности организации. Чтобы реализовать этот потен­циал, необходимо ввести в структуру механизм координации всех подразделений для достижения успеха организации. Этот меха­низм получил название интеграции.

Интеграция представляет способ достижения единства процесса при реализации целей всех подсистем (подразделений) органи­зации для достижения ее общих целей и задач.

Для обеспечения эффективной интеграции руководство выс­шего звена должно постоянно концентрировать свое внимание при формировании и организации реализации конкретных целей и задач подразделений на общих целях предприятия и ориентиро­вать на это всех сотрудников.

Возможны два подхода (метода) к обеспечению эффективной интеграции:

Установление правил, процедур, графиков координации ра­бот для достижения успеха. Метод может быть эффективно ис­пользован в относительно устойчивой и прогнозируемой среде с за­медленным изменением рынка используемых технологий и компа­ний-конкурентов. При его реализации применяются иерархичес­кие структуры управления, ориентированные на использование профессионально подготовленного персонала, технологий массово­го производства с повторяющимися задачами и процедурами. Личные взаимосвязи, сводные комитеты, творческие кол­лективы и рабочие группы (в том числе международные), совеща­ния. Работа может быть организована в любой базовой организа­ционной структуре, но больший эффект дает применение адап­тивных структур, ориентированных на более подвижную и из­менчивую внешнюю среду, быстрое изменение рынка используе­мых технологий и конкурентной среды.

2. Расчет основных технико-экономических показателей АТП

Таблица 2.1 – Содержание исходных данных

Наименование

Обозначение

Величина показателя

1. Марка автомобиля

ВАЗ-2108

2. Площадь помещений, м2 - производственно-складских - административно-бытовых

F

FПР-СКЛ

FВСП

2872

2772

100

3. Численность, чел - ремонтных рабочих - вспомогательных рабочих - служащих технической службы

Ч

ЧР

ЧВСП

ЧСЛ

143

94

24

25

4. Годовой фонд рабочего времени вспомогательных рабочих, часов

ФР

2070

5. Годовая программа ЕО, ед

NEO

25200

6. Площадь земельного участка, занимаемого предприятием, м2 (или га)

FЗ

20000 м2

7. Средняя высота производственно-складских помещений, м

h

4

2.1 Капитальные вложения по предприятию

2.1.1 Оборудование

Потребное количество оборудования принимается в зависимости от типа подвижного состава и общего числа обслуживаемых автомобилей с применением программы «Оборудование». Результаты сводим в таблицу 2.1.

Таблица 2.1 - Ведомость технологического оборудования

Наименование оборудования

Модель

Количество, ед

Цена за единицу, млн.р.

Стоимость, млн.р.

Общая мощность, кВт

1

2

3

4

5

6

Установка для мойки автомобилей

М-115

1

5,375

5,375

5,5

Пост общей диагностики

К-503

1

12,9

12,9

15

Стенд для проверки тор­мозных систем

К-208

1

5,375

5,375

15,5

Стенд для проверки углов уста­новки управляемых колес

К-112

1

3,225

3,225

Пост поэлементной диаг­ностики

К-455

1

15,48

15,48

Стенд для проверки тягово-экономических показате­лей

К-409

1

12,9

12,9

11,5

Конвейер для передвижения легковых автомобилей на линии ЕО

4012

1

3,54105

3,54105

2,2

Стенд электронный для проверки электрооборудо­вания

Э-205

1

3,87

3,87

Станок токарно-винторезный

16К20

1

9,675

9,675

10

Станок токарно-револьверный

1Д340

1

3,225

3,225

5,5

Станок фрезерный

675П

1

6,02

6,02

1,7

Молоток выколоточный

421

1

2,6875

2,6875

Камера окрасочно-сушильная

Афит

1

26,875

26,875

16,5

Установка для окраски

Радуга

1

5,375

5,375

3

Зигмашина

№2712

1

4,3

4,3

1,8

Прибор для проверки бензонасосов

-

1

0,00275

0,00275

Прибор для проверки карбюраторов

Карат

1

0,00864

0,00864

Колонка топливозаправочная

27М1Э

2

0,14512

0,29024

Подъемник электромеханический

ПП-1

3

1,97225

5,91675

3,3

Приспособление для очистки топливных систем

SMC-2003

1

0,56975

0,56975

-

Домкрат канавный

542.05

2

2,15

4,3

-

Продолжение таблицы 2.1

1

2

3

4

5

6

Домкрат подкатной

20N

2

1,1825

2,365

-

Вулканизатор

М1

1

0,559

0,559

0,6

Пистолет шиповальный

ПШ-8

1

0,516

0,516

-

Газоанализатор

-

1

0,01456

0,01456

-

Установка компрессорная

1106

1

0,946

0,946

10

Верстак слесарный

1468

8

0,1505

1,204

Краскомешалка

ЛК700

1

0,43

0,43

0,6

Трансформатор сварочный

С-300

2

0,2795

0,559

41

Набор инструментов для шиноремонтника

6209

1

0,23005

0,23005

Пост, слесаря-авторемонтника

Р-506

2

0,16125

0,3225

Пресс для клепки фрик­ционных накладок

Р-304

1

0,1763

0,1763

Станок для расточки тормозных барабанов

Р-117

1

2,15

2,15

Пресс гидравлический

2153

1

0,2021

0,2021

Станок для шлифования клапанов

Р-108

1

0,4945

0,4945

0,39

Станок для расточки цилиндров двигателя

Р-141

1

0,31175

0,31175

Стенд для разборки и сборки передних мостов

Р-723

1

0,5375

0,5375

Пост для наружной мойки приборов системы пита­ния

М408А

1

1,075

1,075

Комплект приспособлений для ремонта аккумуляторных батарей

ПТ-7300

1

0,86

0,86

Тахометр автомобильный

Э-104

1

0,1505

0,1505

Прибор для определения угла опережения зажигания

Э-215

1

0,43

0,43

Установка для промывки масляной системы двигателя

1147

1

0,5676

0,5676

0,6

Прибор для определения люфтов в трансмиссии

К-428А

1

0,043

0,043

Компрессометр

179

1

0,0215

0,0215

Машина подметально-пылесосная

Астра

2

0,3225

0,645

2,48

Итого

144,00494

Транспортно-заготовительные расходы (5% от «итого»)

7,200247

Всего

60

151,20519

147,2

2.1.2 Площадь помещений